TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE

EL TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

APRENDIZ
TANIA MILENA TAPIAS CASSIANI

INSTRUCTOR
SHIRLEY SILVA PAREJO

CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGÍAS ALTERNATIVAS

SENA

MAICAO LA GUAJIRA
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo se trata de exponer algunas de las razones por las cuales
el trabajo es un derecho fundamental y que Toda persona tiene derecho a la
libre elección, en condiciones dignas, equitativas y satisfactorias, a la protección
contra el desempleo, sin discriminación alguna, a un salario justo por su labor .
Para dejar claro que ningún trabajador puede llevar a cabo la renuncia de los
derechos que se le establecen como tal por parte de la legislación laboral. Eso
supone, por ejemplo, que no pueda ni trabajar más horas de las que están
establecidas ni que tampoco renuncie a cobrar menos de los que está estipulado
en el Código Sustantivo del Trabajo.
 TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

El derecho a trabajar representa un derecho fundamental de las personas

reconocido por la Constitución Nacional que encuentra su fundamento en los
principios de dignidad y autonomía de cada persona. Por otra parte, es a través de
una actividad laboral que las personas suelen acceder, por medio de un ingreso
económico, a cierto nivel de bienestar. Asimismo, muchas rutinas personales están
organizadas en base a las exigencias u obligaciones laborales por lo tanto el trabajo
se ha transformado en un gran ordenador de la vida familiar y de los roles que se
desempeñan al interior de una familia. De hecho, es a través de las actividades
laborales que las personas configuran ordenadamente su tiempo ocioso – descanso
(vacaciones, descanso, horarios de trabajo, etc.). Además, constituye un elemento
indispensable para la movilidad social ascendente y para mejorar las condiciones
de bienestar.

Las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con

oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno,
seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores
perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la
gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que
afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y
hombres.

Este concepto reconoce al trabajo como fuente de dignidad personal, estabilidad

familiar, paz en la comunidad y como punto de convergencia de cuatro objetivos
estratégico

Trabajo digno: Cuando se encuentra regulado, el trabajo registrado no solamente

configura una fuente de obtención de los ingresos necesarios para la manutención y
subsistencia personal y familiar, sino que además se encuentran a él asociado el
ejercicio de toda una serie de derechos.
Es bajo esta modalidad que el trabajo es legítimamente reconocido por las
instituciones y el Estado, pudiendo ser ejercido como un derecho en sí mismo y a su
vez como un canalizador y facilitador de otros derechos que permiten efectivizar a
través de una actividad laboral y constituye una parte inseparable e inherente de la
dignidad humana.

Los derechos del trabajo y en el trabajo: La relación del derecho al trabajo con la
vida social económica, política y cultural de las personas constituye el núcleo de
desarrollo de su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser definido como
un derecho fundamental

Los derechos relacionados directamente con el trabajo son:

• El derecho al trabajo

• La abolición de la esclavitud, servidumbre o cualquier forma de tratar personas,

trabajo forzoso
u obligatorio

• El ejercicio del trabajo en condiciones de libertad, legalidad y libre escogencia

• La posibilidad de acceso a servicios gratuitos de empleo, la formación para el
trabajo y la protección contra el desempleo

Condiciones justas y equitativas en el trabajo son:

• La jornada

• La remuneración, las vacaciones y tiempos de descanso

• La protección en trabajos insalubres o peligrosos

• La salud ocupacional, la vinculación a la seguridad social, la protección especial a

mujeres y jóvenes
• El derecho de pensión, la licencia de maternidad, la estabilidad en el empleo

• La irrenunciabilidad a los derechos básicos y la primacía de la realidad sobre las

formalidades

•Así como el derecho de asociación y sindicalización

 CONCLUSIONES

Concluyendo el trabajo logramos conocer de la importancia que conlleva que una

sociedad tenga muy presente en su actuar del día a día los derechos fundamentales
del trabajo para que sean tratados por igual y tengan conocimiento sobre esto, el
derecho en general se ocupa del trabajo humano este ha sido dividido
tradicionalmente por un conjunto de normas.

El trabajo es el pilar de los derechos sociales porque asegura la evolución

progresiva de la dignidad humana y por ende todos los derechos y del bienestar
compartido.

En consecuencia, los derechos fundamentales determinan el estatuto jurídico de los

ciudadanos, en sus relaciones con el Estado y en las que puedan tener entre ellos,
pues regulan la libertad, autonomía y seguridad de la persona no sólo frente al
poder, sino frente a los otros miembros de la comunidad social.