Situación didáctica 1. Diversidad y educación inclusiva: un desafío
para los sistemas educativos actuales. Propósitos Apropiarse del concepto de atención a la diversidad desde la reflexión personal, los ideales educativos y la propuesta de autores representativos. Identificar la educación inclusiva como recurso para la formación en la diversidad.
ACTIVIDAD A DESARROLLAR DE FORMA INDIVIDUAL
“Reflexiona acerca del concepto de diversidad” y
después de ello vean el video “diverdiferencias”. Tomando en cuenta las reflexiones previas analicen el concepto en la actualidad.
REFLEXION INDIVIDUAL
Diversidad… la misma palabra alude a una variedad de características,
diferencias, una pluralidad. En relación con las personas, ¿acaso la diversidad de características no es inherente en cualquier contexto? Por ejemplo, diferencias culturales, lingüísticas, religiosas, incluso de orientación sexual, de personalidad, tonalidad de piel, forma del rostro, tamaño de orejas, nariz, estatura, complexión, etc., o de habilidades, destrezas, estilos de aprendizaje, ritmo, inteligencias y demás. La diversidad es totalmente inherente a cualquier grupo de personas, independientemente del tamaño del grupo, o sin importar si solamente yace conformado por dos personas, inclusive entre dos personas la diversidad se encuentra presente, así pues, es imposible determinar una actitud, una personalidad, un tono de piel, un ritmo de aprendizaje, una orientación sexual, una cultura como “normal”.
En ese sentido, es menester remarcar el relativismo cultural que en ocasiones
acontece en los seres humanos, es decir, que desde su posición juzgan a una cultura diferente —a sus valores, sus principios, sus normas, su subjetividad— como incorrecta, inmoral. Realmente nada está bien ni está mal, o por lo menos aquello que designemos como “incorrecto” depende del punto de vista del individuo, que no necesariamente es la verdad… una vez dicho esto, lo es imprescindible denotar si aquello “malo” verdaderamente hace mal a alguien, o si es menester respetarlo desde una perspectiva que valore la diversidad de pensamiento, de puntos de vista, condiciones físicas, culturales, sociales, de orientación sexual, de gustos, de preferencias, de necesidades, de estilos de aprendizaje, etc.
No podemos acabar con la diversidad, lo único que podemos hacer es
respetarla y aprovecharla, emplearla como recurso para acrecentar la riqueza en un intercambio de opiniones, con el fin de ampliar nuestro panorama, descubriendo otras perspectivas con ayuda de todos.
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