SEMANA 1 / UNIDAD I

DERECHO LABORAL

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN FORMATIVA

1. Instrucciones generales

Estimado(a) estudiante:

Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana,

lo(a)s invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos.

El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido

conceptualmente.

Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a
los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a
fuentes de información segura en Internet.

2. Responda y fundamente las siguientes preguntas:

a. ¿A qué tipos de trabajadores está dirigido el Código del trabajo? y

¿Cuál es la función de éste?

R: El Código de Trabajo es el encargado de establecer las normas para el

desarrollo de la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades
profesionales y oficios. La función del código de trabajo: El código de
trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para
los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable
los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su
mando.

b. ¿Cuándo podemos decir que un trabajador es independiente?

R: Aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de

empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.

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c. ¿Indique cuáles son las fuentes directas del derecho Laboral?

R: Son las normas propiamente dichas que nacen como

consecuencia de las fuentes materiales, para reglar en el
marco jurídico los deberes y derechos de las partes, y las
partes se podrán amparar en ellas para realizar el reclamo
judicial ante su violación

d. En relación con el Derecho Laboral, ¿Qué facultades concede la

Constitución política del Estado a las personas?

R: Es deber del Estado resguardar la seguridad nacional, dar protección a la

población y a la familia, propender al fortalecimiento de ésta, promover la
integración armónica de todos los sectores de la Nación y asegurar el derecho de
las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida nacional.

e. Explique el concepto de Ley, y cuál es la principal ley laboral.

R: La ley es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la

forma prescrita por la Constitución manda, prohíbe o permite. La principal Ley
laboral es el Código Laboral.

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