“MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS CONCEPTOS

BÁSICOS DEL COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL”.

Materia: Comportamiento Organizacional

Profesor: Gustavo Adolfo Cunille Marín
Elaboro: José Antonio García Hernández
Enero 22, 2016
Este trabajo tiene la finalidad de establecer la importancia de los conceptos basicos sobre
comportamiento organizacional. Identificando los principales factores que influyen en el
comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal
conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.

Conclusión

Robbins. (2009). Dice. El comportamiento organizacional es el estudio que investiga el impacto

que los individuos, los grupos y la estructura que tienen sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones. mediante esta herramienta podremos conocer, entender y estudiar a las
personas con las que laboramos y la forma en que se desenvuelven, como se relacionan con
los demás y como ayudan al funcionamiento del sistema de la organización. Finalmente, uno
de los objetivos dentro del estudio del comportamiento organizacional es la productividad. Por
ello, brindar a los empleados elementos necesarios para mejorar las condiciones laborales y
personales, permitirá un desarrollo en la organización.
Referencias

Stephen P. Robbins. (2009). Comportamiento Organizacional. enero 22,2017, de pearson Sitio

web: https://www.biblionline.pearson.com/Pages/BookDetail.aspx?b=1