LIDERAZGO ESPIRITUAL Y LIDERAZGO NATURAL

** Versículo para memorizar: Lucas 22:26 **

PROPÓSITO: El propósito de esta lección es aprender que cuando Dios encuentra a

una persona con disposición de servir y hacer su voluntad, Él puede usar su potencial de
una forma extraordinaria. Además en este capítulo presentamos la diferencia entre
liderazgo espiritual y liderazgo natural y la manera como se complementan entre si.

INTRODUCCIÓN: Liderazgo es influencia. Un hombre puede dirigir a otros en la

medida que puede influirles. De modo que la clave del éxito del liderazgo se encuentra
en la capacidad de dirigir a otros satisfactoriamente para un propósito común, y poseer
un carácter que inspire confianza. Ahora bien, el liderazgo espiritual es una
combinación de cualidades naturales y espirituales. El líder espiritual atraerá no sólo por
el poder de su personalidad, sino por esa personalidad irradiada, dada y habilitada por
Dios.

I. LIDERAZGO NATURAL

Muchos psicólogos y sociólogos creen que los líderes no nacen, sino que se hacen. La
personalidad del líder dice mucho de él. Puede ser un niño dirigiendo un grupo de
baloncesto, un obrero con brillantes ideas para su fábrica, padres que tienen la habilidad
de guiar a sus hijos en el transcurso de sus estudios y a través de toda su vida. El líder
nace con magnetismo lo cual hace que los demás lo sigan, incluso con todos sus errores.

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INFORMA SOBRE ESTE ANUNCIO

• 2 Crónicas 28:1-5; 2 Reyes 21:20; 2 Reyes 21: 19-23

• Estos versículos nos enseñan cómo estos reyes fracasaron en su liderazgo por no poner
su confianza en Dios y por haberse ido tras dioses ajenos (la idolatría es abominación a
Jehová

1. motivación del liderazgo natural:

• La locura de Nabucodonosor (Daniel 4:27-31).

• Él se creyó autosuficiente y no dio a Dios la gloria y honra por todas sus riquezas.
Dios es el dueño de todo (dones, talentos, riquezas). Las necesidades del liderazgo
natural están centradas en:

• Necesidades sociales: búsqueda de aceptación.

• Necesidades físicas: hacer lo que sea para sobrevivir en una posición de liderazgo.

• Ego: sentir que es una persona valiosa e indispensable.

• Emociones: pueden ser egoístas, pierde el equilibrio entre las emociones y la lógica.
Ahora, las emociones no son malas, lo malo es dejarse controlar por ellas.

II. LIDERAZGO ESPIRITUAL

Es más que el poder de la personalidad y todos los otros talentos individuales. Nuestra
personalidad debe irradiar a otros porque es nutrida por el poder del Espíritu Santo.
Mientras el líder más se acerca a Dios, más es usado por Dios en Su obra. El Espíritu
Santo alcanza a los demás por medio de Él.

Algunos versículos que muestran la influencia de Jesús al llamar a sus discípulos son:

Mateo 4:20; Marcos 1:18 (“al instante le siguieron”).

Marcos 2: 14; Lucas 5:27 (“le dijo sígueme… y le siguió”).

Juan 1:43 (“Jesús halló a Felipe y le dijo ‘sígueme’”…).

Reinado de Usías (2 Crónicas 26:4-7) hizo lo recto ante los ojos de Jehová.

• El liderazgo perfecto es el que demostró nuestro Señor Jesús, Él fue ejemplo de un

líder que da amor incondicional y que llega hasta el sacrificio por los demás.

1. La base del liderazgo espiritual

En Lucas 22:27, la Biblia nos dice que el verdadero líder es el que sirve a los demás, así
como lo hizo Jesús.

Líder es aquel que sirve a los demás adquiriendo de esta manera autoridad y respeto, no
se guía ni confía en sí mismo, depende de Dios y disciplinadamente le busca y
leobedece.

Está centrado en servicio incondicional a Dios y a los demás. Desarrolla una vida de
excelencia. Por ejemplo, José rehúsa dormir con la esposa de Potifar (Génesis 39:7-12).

Estrechamente conectado a los dones espirituales.

Es sacrificial. Sirve no por alcanzar méritos, sino por amor a Dios (Colosenses 3:23).

 
III LÍDERES DE LA BIBLIA

• Moisés: (Éxodo 3:10-15)

Por su mano, Dios libertó al pueblo de Israel de la esclavitud de Egipto. Este líder tuvo
que soportar las quejas de más de un millón de personas recorriendo el desierto. Al
principio Moisés puso obstáculos para no dirigir al pueblo de Israel, bajo la excusa de
que era “lento de palabras”. Se dejó guiar por el Señor y llegó a convertirse en un gran
líder.

• Gedeón (Jueces 7:15-18)

Libró una gran batalla contra un enorme ejército solamente con la ayuda de pocos
soldados, pero supo dejarse guiar por la voluntad de Dios. A pesar del miedo que tenía y
del poco potencial que ofrecía, Dios le dijo: “Varón esforzado y valiente”.

• David: (2 Samuel 5:17-20)

Rey de Israel conforme al corazón de Dios. A pesar de sus errores amaba a Dios.

• El apóstol Pablo: (Hechos 9 20-22)

Pasó de perseguidor de la iglesia a ser embajador de Cristo. Apóstol a la iglesia gentil.

IV. LIDERAZGO NATURAL Vs. LIDERAZGO ESPIRITUAL

Natural Espiritual

1. Confía en sí mismo Confía en Dios (Nehemías 1:4-9)

2. Arrogante y ambicioso Es humilde (Hechos 20:18-19)

3. Conoce las cualidades de los hombres Conoce a Dios (Job 42:5)

4. Le gusta tener autoridad Le gusta obedecer a Dios (Génesis 12:1-4;

Filipenses 2:8)

5. Es independiente Depende del Espíritu (Romanos 8:1)

6. Es imitador de los grandes Imita a Dios (1 Pedro 1: 13-16)

7. Busca la recompensa Sirve por amor (1 Samuel 12:20; Gálatas 5:13)

8. Toma sus propias decisiones Busca la voluntad de Dios (Juan 6:38,40)

CONCLUSIÓN:

Cuando permitimos que Dios guié y moldee nuestras cualidades naturales de líderes,
nuestro carácter y nuestra personalidad conforme a su voluntad, Él hace de nosotros
líderes que no se igualan a los líderes natos del mundo.

Preguntas para discusión en grupo

1. Bíblicamente, ¿quién es un líder? Escribir cita bíblica.

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2. ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo natural y liderazgo espiritual?

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3. ¿Escriba cuatro diferencias entre liderazgo natural y liderazgo espiritual?

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 EL LÍDER Y SUS RELACIONES INTERPERSONALES

** Versículo para memorizar Mateo 7:12**

PROPÓSITO: Comprender la importancia de conservar y tener un acertado manejo de

las relaciones interpersonales en la iglesia, la familia y en lo secular. Conocer la
importancia de desarrollar relaciones armoniosas y aprender a cuidar unos de otros,
tolerándonos y dialogando constructivamente.

INTRODUCCIÓN: Un líder debe, idealmente, ser un gran amigo de la gente y tener la

capacidad de ejercitar la amistad. Jesús se mostró amigo y se denominó amigo de los
discípulos, era un líder que dirigía con amor y persuadía con la amistad. El líder
cristiano debe caracterizarse por su confianza en Dios, su humildad, su sometimiento al
Espíritu y el amor al prójimo. También debe manejar una comunicación efectiva, ser
accesible, de un temperamento dócil y controlado por Dios.

CLAVES PARA BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

I. EL AMOR (Mateo 22:37-39)

El amor es un principio universal. Nuestro Señor Jesucristo lo enseñó a sus discípulos y

nos lo enseña a todos a través de su Palabra. Desde Génesis hasta Apocalipsis, el
mensaje es el amor de Dios por la humanidad.

Jesús dijo: “Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con
toda tu mente. Este es el primero y grande mandamiento. Y el segundo es semejante:
amarás a tu prójimo como a ti mismo” (Mateo 22: 37-39).

El énfasis de Jesucristo en este pasaje es que primero debemos amar a Dios antes que a
cualquier otra persona, después de Dios a nuestro prójimo como a nosotros mismos.

Seguro que cada uno de nosotros cuida su cuerpo y lo alimenta de la mejor manera, así
mismo debemos amar al prójimo.

¿Por qué las grandes multitudes eran atraídas por el ministerio de Jesús?

Jesús hizo tres cosas:

• Los amó (Mateo 9:36). El mandato de amar se repite a través de todo el Nuevo
Testamento.

• Satisfizo sus necesidades (Mateo 15:30, Lucas 6:17-18, Juan 6:2).

 
• Les enseñó de manera práctica e interesante (Mateo 5:23) Esta enseñanza se ve
reflejada atraves de los evangelios como lo son las parabolas.

II. LA COMUNICACIÓN – DIÁLOGO (Romanos 1:9-11)

La comunicación es un diálogo, es hablar y escuchar, un dar y recibir entre dos o más

personas. Para que haya un diálogo pleno se necesita una sola condición: debe haber
reciprocidad y deseo de comunicación por parte de ambos lados. Esto significa que, un
líder efectivo no impone su voluntad y sus ideas como algo absoluto, sino que está
abierto a opiniones y sugerencias. La buena comunicación trae confirmación, madurez y
crecimiento en el cuerpo de Cristo. Esto es aplicable a cualquier organización.

En Romanos 1:11 el apóstol Pablo expresa su deseo de visitar a sus hermanos

(cristianos) en Roma para comunicarles algún don espiritual, de manera que sean
confirmados en la fe en Cristo Jesús. Es importante que el líder sepa comunicar su
mensaje de forma clara y acertada para una comunicación efectiva en los royectos a
realizar.

Las multitudes nunca habían oído a nadie que les hablara como Jesús lo hacia. Estaban
admirados de su doctrina (Marcos 11:18). Nunca antes en la historia, ha existido ni
existe un comunicador tan grande como Jesucristo, Jesús trató las necesidades, los
dolores y los intereses de la gente.

III. ACCESIBILIDAD (Mateo 11:28-29)

Este en un punto muy importante dentro del liderazgo, un buen líder transmite la
sensación de ser accesible, es una persona a quien la gente puede acercarse y expresar
libremente ideas y sugerencias como también sus necesidades.

En Mateo 11:28 Jesús dijo: “Venid a mí todos los que estáis trabajados y cargados, y yo
os haré descansar”. Jesús se puso a disposición de la gente, donde había una necesidad o
dolencia, Jesús estaba dispuesto a ayudar, consolar y escuchar.

IV. CARÁCTER AFABLE (Mateo 11:29)

Un buen líder debe poseer un carácter cordial, amable, optimista y positivo. Debe ser
respetuoso y sensitivo con los demás. Sabe reconocer el trabajo y cualidades de otros.

El buen líder no impone miedo, se mueve entre la gente manteniendo un contacto

apacible, transmitiendo buen humor y dando ejemplo, con su conducta, de los niveles de
esfuerzo exigidos a lo demás.

Jesús siendo Dios, el creador de los cielos y la tierra no se mostró soberbio ni orgulloso
ante la gente, al contrario en Mateo 11:29 dijo: “Llevad mi yugo sobre vosotros, y
aprended de mí que soy manso y humilde de corazón; y hallareis descanso para vuestras
almas”.
CONCLUSIÓN:

No importa cual sea el temperamento original de una persona, sabemos que los que
somos hijos de Dios podemos ser moldeados conforme al carácter de Cristo, si
voluntariamente nos sometemos bajo el control del Espíritu.

Preguntas para discusión en grupo.

1. Describa la manera como Jesús atraía a las multitudes

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__________________________________________________________________

2. ¿Qué es la Comunicación?

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3. ¿Cuál es el carácter que Jesús desea que poseamos, de acuerdo a Mateo 11:29?

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 EL LÍDER VISIONARIO

**Versículo para memorizar Proverbios 11:14**

PROPÓSITO: El propósito de esta lección es enumerar algunas herramientas que nos

serán útiles para desarrollar nuestro liderazgo en la iglesia local. Antes que nada es
necesario tomar en cuenta que toda misión depende de la voluntad de Dios, quien nos ha
escogido para una función específica. Por lo tanto, él quiere que estemos dispuestos y
gozosos de poner nuestras fuerzas a su servicio.

INTRODUCCIÓN: El líder con visión deja a un lado sus propios intereses y se

concentra en hacer la voluntad de Dios para darle a él la honra y gloria de todas sus
victorias. El líder con visión confía en que Dios está con él, y sabe que los frutos de su
esfuerzo los trae el Señor. “El que permanece en mí, y yo en él, este lleva mucho fruto”
(Juan 15:5).

I. CARACTERÍSTICAS Y CUALIDADES DE UN LÍDER VISIONARIO

• Fiel servidor de Dios (Mateo 24:46). “Bienaventurado aquel siervo al cual, cuando su
señor venga, le halle haciendo así”.

• Obediente al llamado de Dios (Hechos 5:29). “Respondiendo Pedro y los apóstoles,

dijeron: es necesario obedecer a Dios antes que a los hombres”.

• Perseverante en la oración (1 Tesalonicenses 5:17). “Orad sin cesar”.

• En Santidad (1 Pedro 1:15). “Sino, como aquel que os llamó es santo, sed también
vosotros santos en toda vuestra manera de vivir”.

• Lector y hacedor de la Palabra (Mateo 4:4). “Él respondió y dijo: escrito está: no sólo
de pan vivirá el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de Dios”. Aún Jesús
siendo Dios conocía la Palabra y la aplicaba.

• Lleno del Espíritu Santo (Efesios 5:18). “No os embriaguéis con vino, (…) antes bien
sed llenos del Espíritu”.

• Íntegro de corazón (1Reyes 9:4-5). “Y si anduvieres delante de mí como anduvo

David, tu padre, en integridad de corazón (…)”

II. LA VISIÓN DE JESÚS

Jesucristo es el máximo ejemplo de líder visionario, él vino a esta tierra con el propósito
de salvar al mundo perdido en sus pecados. Él cumplió la “misión” encomendada por el
Padre celestial y no le importó la muerte cruel en una cruz.

 
Aun siendo Dios, él no vino para ser servido. Él vino para servir (Marcos 10:45).

Su “visión” incluyó a la humanidad completa, sin ninguna distinción de raza, color y

edad. En Mateo 28:19, antes de su partida, Nuestro Señor Jesucristo encomendó a sus
discípulos para continuar la tarea de la gran comisión.

El liderazgo es un compromiso de servicio que pone en acción el amor de Jesús hacia

los demás. El más grande deseo de Dios es que como líderes y siervos apacentemos sus
ovejas. El ministerio terrenal de Jesucristo se caracterizó por una vida perfecta y
ejemplar.

El liderazgo y visión de Jesús es, por lo tanto, un modelo digno de ser imitado. El
apóstol Pablo dijo en 1 Corintios 11:1 “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”.

III. METAS DE UN LÍDER VISIONARIO

a) Es preciso que el líder con visión sea objetivo y claro en lo que quiere alcanzar en el
futuro. Las metas que se proponga le darán una razón clara a los propósitos de Dios en
su vida, conforme a su voluntad. El sometimiento a la siguiente regla honrara a Dios y a
sus mandamientos.

• Adorar y amar a Dios genuinamente (Marcos 12:30).

• Convencido de servir a un Dios vivo y verdadero (1 Tesalonicenses 1:9).

• Consagrado a Jehová (Esdras 8:28).

• Proclamar el evangelio de Cristo (1 Corintios 9:16).

• Servir al cuerpo de Cristo y al prójimo (Marcos 12:31).

• Guardar la unidad y la comunión (Hechos 2:42).

b) La visión debe estar dirigida hacia el avance en la proclamación del evangelio y la

extensión del reino, así como también la comunión con otros creyentes, la enseñanza y
reproducción de otros líderes

III. FORMACIÓN DE NUEVOS LÍDERES

La visión de un líder debe incluir el hecho de que como maestro es un modelo para sus
discípulos. El principal resultado será la formación de nuevos líderes. El líder es un
multiplicador. El apóstol Pablo le escribe a su hijo en la fe Timoteo lo siguiente: “Lo
que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean
idóneos también para enseñar a otros (2 Timoteo 2:2).
Recordemos que el éxito de un líder no depende de su propia capacidad o competencia.
El líder todo lo puede, pero en Cristo.

CONCLUSIÓN:

Sin visión, el pueblo perece (Proverbios 29:18 NVI). Dios busca líderes que se
preocupen por su obra y por las almas perdidas. Dios está llamando líderes que sean
ejemplo e inspiración para otros creyentes.

Preguntas para discusión en grupo:

1. Dé un ejemplo de un líder sin visión.

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2. ¿Por qué es importante la formación de nuevos líderes?

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__________________________________________________________________

3. Describa a un líder visionario

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 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

** Texto para memorizar Marcos 10:45 **

PROPÓSITO: A través de esta lección, el alumno aprenderá ciertas características

básicas que el líder debe poseer. Recordando que los valores del Reino de Dios, tal
como se encarnan en la vida de Jesús y en otras biografías bíblicas, exigen una respuesta
radical Jesús dijo: el que no es conmigo contra mí es. Compromiso, esa es la clave.

INTRODUCCIÓN: La Biblia habla mucho de líderes. Enseña que el liderazgo es un

medio eficaz para que Dios se relacione con los hombres. Salvo en el caso de la
creación, donde Dios actuó solo, Dios siempre ha operado por medio de líderes. Primero
los llamó, luego los preparó para que trabajasen en el cumplimiento de su voluntad.
Frecuentemente se vio precisado a reproducir la escena de Jeremías 18 donde chocó con
la resistencia del vaso y, como no pudo formar lo que quiso, tuvo que comenzar de
nuevo. Con frecuencia, una misma persona tenía que advertir sobre la ira de Dios, así
como sobre su compasión y restauración.

Dios está interesado en la formación de líderes. A Él le gusta delegar ministerios y dar

dones a los creyentes para que administren sus negocios espirituales.

I. LEALTAD Josué 1:1

1. Lealtad.

a. Lealtad a Dios

b. Lealtad a la Palabra

c. Lealtad a nuestros superiores

El líder debe ser conocedor de la Palabra.

La lealtad se mide en términos de servicio hacia aquello a los cuales Dios ha puesto para
ser nuestras autoridades espirituales. A Josué se le describe como “servidor de Moisés”
(Josué 1:1)

De Eliseo leemos: “…después se levantó y fue tras Elías, y le servía” (1 Reyes 19:21).

Ser leales significa no fallar ni abandonar al líder, aun cuando parezca que todo va a
fracasar. Tenemos que estar a su lado. Tenemos que apoyarlo, tenemos que defenderlo 
(Juan 18:10-11).
El apóstol Pablo señaló a algunos líderes subalternos que le fallaron cuando más los
necesitó:

De Demas dijo: “Porque Demas me ha desamparado, amando este mundo y se ha ido a

Tesalónica” (2 Timoteo 4:10).

De Alejandro el calderero dijo: “Me ha causado muchos males…” (2 Timoteo 4:14).

De otros dijo: “En mi primera defensa ninguno estuvo a mi lado, sino que todos me
desampararon; no les sea tomado en cuenta” (2 Timoteo 4:16).

II. INTERÉS – INTEGRIDAD

1. Un líder siempre se interesa en las necesidades de los demás. Es un altruista,busca

siempre el bienestar ajeno (Lucas 10:30-35). Se goza en ver bien a los demás, aunque él
o ella no estén bien. Se alegra cuando otro es promovido, aunque él o ella no sean
promovidos nunca. Se siente contento cuando ve que otro logra tener algo, aunque el o
ella no lo puedan tener.

2. El líder tiene interés en ayudar a los demás, esa es su consigna de servicio. Hay
líderes entregados al servicio de la humanidad. Aún en muchas universidades hay una
sección llamada Servicios Humanos. De hecho, el humanismo busca el bienestar del
prójimo. Pero el líder espiritual va más allá, además de ayudar y apoyar en las
necesidades físicas, su prioridad está en la salud espiritual: que las personas pasen de
muerte a vida poniendo su fe en Cristo Jesús.

3. El interés nunca es propio, ni egoísta, es hacia y por los demás. A esta clase de líderes
parece referirse Pablo en su larga lista de saludos personales en Romanos 6:1-16:

Saludó a Priscila y Aquila diciendo: “Que expusieron su vida por mí” (Romanos 16:3-
4).

Saludó a Epeneto diciendo: “amado mío…” (Romanos 16:5).

¿Qué se podrá decir de usted y de mí?

III. DEDICACIÓN

1. Líder es quien se aferra a una causa, visión o ministerio con determinación.

Comienza algo y lo termina, aunque esto signifique que ese algo lo termine a él.

2. Dedicarse a algo es luchar por ese ideal. El éxito no se determina por los grados de
triunfos, sino por el empeño en lograr alcanzar lo propuesto.

Las personas que más éxito han tenido, han sido aquellas que se han arriesgado a
fracasar más.
3. La dedicación es un puente que se suspende sobre el río ancho y profundo de la
oposición y los obstáculos.

IV. ESFUERZO (Filipenses 4:13)

1. A todo líder le llegan sus días de desánimo, frustración, confusión

emocional,desorientación. Días en los que llega a pensar que está equivocado en
loemprendido.

2. Un líder se sobrepone a todo y pone todo bajo la confianza de la persona que lo puede
ayudar en todo: Jesús de Nazaret. Un buen líder podrá decir al igual que Pablo: “Todo
lo puedo en Cristo que me fortalece” (Filipenses 4:13).

3. Un líder puede dejarse arrastrar por la corriente del fracaso total, o puede nadar con
esfuerzo contra la corriente. La fuerza de la voluntad puede más que el resignarse a ser
mentalmente arrastrados por las corrientes de los pensamientos y los sentimientos
negativos.

V. RESPONSABILIDAD (Mateo 25: 14-25)

1. En las personas responsables se puede confiar cuando de delegar tareas se trata. El o

ella harán lo que se les pida con esmero, con exactitud y con prontitud.

2. Pero hay líderes irresponsables. Si ellos no son el capitán del barco, no levantan las
anclas. Solo invierten tiempo y energías para sí mismos y no para otros. El interés está
centrado en ellos mismos, no en el Reino.

3. En la parábola de los talentos se nos presenta a un individuo irresponsable.

Conocemos la parábola: Un hombre se iba lejos, y antes reunió a tres siervos, y les
repartió ocho talentos tomando en cuenta la capacidad individual de cada uno, dio cinco
a uno, dos a otro, y un talento al que menos capacidad podía tener. Dios trata con
nosotros conforme a nuestra capacidad. El no nos exige más de lo que podamos dar.
Pero si nos exige conforme a nuestra capacidad.

Notemos que la palabra “talentos” hoy día significa para nosotros habilidades o dotes
intelectuales. Para los romanos eran monedas. El Señor Jesucristo no evalúa a los
líderes o creyentes por los “talentos” personales. Él mas bien nos exige de los “talentos”
ministeriales o los “talentos” dones. El “talento espiritual” no es algo que yo poseo por
herencia, sino que es una capacidad espiritual que me ha conferido el Espíritu Santo.

Para resumir la parábola, el que tenía cinco fue y los invirtió duplicando su cantidad.

El que tenía dos fue e hizo lo mismo. El que tenía uno fue y lo enterró. No hizo nada
con él. Los que duplicaron sus talentos fueron promovidos: “Bien, buen siervo y fiel;
sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu Señor (Mateo
25:21-23).
Pero el que tenía un talento y no hizo nada con él, respondió: “Señor, te conocía que
eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste; por lo
cual tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo”
(Mateo 25:24-25).

• Primero, excusa su irresponsabilidad acusando a su Señor de ser un “hombre duro”. El

carácter de su Señor no tenía nada que ver con su responsabilidad personal.

• Segundo, excusa su irresponsabilidad cobijándose bajo la sombrilla del sentimiento:

“por lo cual tuve miedo”. El miedo tiene a muchas personas sin multiplicar su talento.

• Tercero, entrega su talento molesto: “aquí tienes lo que es tuyo”. Tuvo en poco su
talento.

El resultado final es que el siervo inútil, irresponsable, que no hizo nada con su talento,
lo perdió todo (Mateo 25:26-30). Al que tenia diez talentos se le dio el talento de este
siervo para que también lo multiplicara (Mateo 25:28).

4. Un líder efectivo es esforzado y valiente.

– No hay éxito sin esfuerzo.

– Para llevar adelante la obra es necesario ser valiente, no cobarde.

– El miedo paraliza.

– Un buen líder vence el miedo o temor al fracaso.

5. Un buen líder reconoce la autoridad de Dios.

CONCLUSIÓN:

Dios desea la formación de grandes líderes, que puedan guiar a otros creyentes en la
formación de una vida fortalecida, dependiente de Dios, entregada a él y con deseos de
administrar sus negocios espirituales. Un líder que pueda decir: en los negocios de mi
Padre me es necesario estar.

Preguntas para discusión en grupo:

1. Mencione algunas características de un líder.

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
2. Describa a un líder efectivo.

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3. ¿Qué significa la palabra “Talento”?

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 ACTITUDES QUE DETERMINAN EL ÉXITO

** Versículo para memorizar Génesis 1:27 **

PROPÓSITO: Que el líder comprenda que sus actitudes son las que determinan el
éxito de su ministerio, que sus capacidades, dones y talentos valen poco o nada si no
sabe tratar con la gente.

INTRODUCCIÓN: El líder verdaderamente efectivo es aquel al que la gente sigue, el

éxito no depende de las capacidades naturales humanas sino de Dios. El liderazgo no es
éxito, popularidad o posibilidades para mí, liderazgo es entrega, compromiso, lucha
personal y lucha por otros, sufrimiento y a la vez el gozo de saber que estoy en el mejor
lugar, allí donde Dios me puso y no hay otro lugar para mí como ese.

I. TU CARÁCTER DETERMINA TU MINISTERIO

a) Carácter es formación (Gálatas 4:19)

• Formación es un proceso que requiere de tiempo, disposición y perseverancia.

• Tiempo: Hechos 7:30.

Moisés fue formado por 40 años en el desierto, como general hubiera matado al pueblo,
como pastor cuidaría de ellos.

• Disposición: 2 Corintios 5:17.

El hombre por sí solo no puede formarse. El Espíritu Santo trabaja en la formación del
líder dependiendo de cuánto yo le permito, no es cuanto yo tengo del Espíritu Santo, es
cuanto él tiene de mí.

• Perseverancia: Proverbios 4:18.

En el proceso de formación, el líder debe ser constante, no tirar la toalla. “Yo así soy”,
dicen algunos (deberían decir: ‘así eras antes’). El nuevo carácter que se recibe de
Cristo no es así.

Escoger ser así es muy diferente. Los cambios en la conducta externa del líder son el
resultado de una vida conforme al patrón de Cristo. La perseverancia es hasta que Cristo
sea formado en vosotros.

b) El hombre es creado a imagen de Dios (Génesis 1:26-27; 5:1)

Estos versículos de Génesis son una replica directa de lo que es Dios en el hombre:
IMAGEN Y SEMEJANZA.
El carácter de Dios es:

• Amor: Dios en esencia es amor (1 Juan 4:7, 16). El amor es la clave del éxito.
Jesucristo era un hombre que no tenía enemigos, porque él decidió amarlos. Aún
estando clavado en la cruz oró por ellos.

Debemos seguir el ejemplo de Jesús (Mateo 5:44-46).

• Misericordioso (Lucas 6:36). El líder debe ser misericordioso en conformidad con el

ejemplo de Dios.

• Perdonador (Efesios 4:32) El amor, la misericordia y el perdón son sólo algunas

cualidades que describen el carácter de Dios, el ser humano lleva consigo esas mismas
cualidades ya que ha sido creado en conformidad con el patrón divino.

II. INTEGRIDAD

Integridad equivale a rectitud, las palabras del líder deben coincidir con sus  hechos y
ejemplo, el líder cristiano debe estar hecho de eso.

• Integridad produce confianza (Génesis 18:17-19) Una persona confiable reproduce

para con los hombres las características que ha desarrollado con Dios.

Dios dijo de Abraham: “Yo sé que…” (v. 19). Dios conocía la confiabilidad de
Abraham en materia espiritual y en lo material, sabía lo qué podía esperar de él.

Abraham era un hombre confiable en Dios, era confiable para Dios y, por lo tanto, lo
era en su tarea a realizar.

Un líder confiable es aquel alejado del chisme o la murmuración. Desarrolla la

capacidad de enterrar secretos en su corazón. Se mueve con motivaciones correctas
(Proverbios 18:13).

Mientras más credibilidad posea, más confianza tendrá la gente en usted. Si la gente
confía en el líder, le seguirán.

• Integridad implica sinceridad (Filipenses 1:10) Tener una vida transparente, ministrar
lo que él vive.

El líder no finge para impresionar, su tarea es una auténtica expresión que concuerda
con lo que él vive cuando no está ministrando. Nuestra vida ministra dentro y fuera (no
podemos conducir a nadie más allá de donde nosotros estamos).

La verdad siempre debe estar al descubierto. Sinceridad implica: ser sincero con Dios,
con uno mismo y con los demás.
III. EL TRABAJO EN EQUIPO (1Corintios 12:12-18)

Nadie lo sabe todo, hay que estar dispuestos a aprender de los demás. Esta es la razón
por la cual Dios nos ha puesto en un cuerpo, y eso requiere humildad (1Tesalonicenses
2:3).

Es importante tener en cuenta que como miembros del cuerpo de Cristo nos necesitamos
mutuamente, porque el cuerpo no es un solo miembro sino muchos.

Pablo mencionó como ejemplo la mano, el ojo, el oído, la nariz y los pies, cada uno de
estos miembros realiza funciones específicas que el cuerpo necesita, pero no pueden
realizar todas las funciones del cuerpo.

Por muy capaz que sea el líder no podrá hacer el trabajo por si solo, es necesario que
cada miembro desarrolle su función. El líder debe desarrollar esa habilidad y creatividad
para involucrar a los miembros del grupo.

• Cualidades del cuerpo (Efesios 4:15-16).

1) Todo el cuerpo bien concertado y unido (v. 16).

• Enfatiza la unión, el pegamento, los lazos que unen al cuerpo.

• Habla de que cada miembro ha sido colocado en su propia posición y en relación

mutua con los demás miembros.

2) Unido entre sí (v. 16). Denota la firme consolidación de los miembros del cuerpo.

• Jesús dijo que el reino de los cielos es semejante a una red para pescar.

• Cada uno de nosotros está amarrado a otro miembro.

• No basta sólo con estar unido a ciertas personas.

3) Las coyunturas de la unidad (v.16). Coyunturas son las articulaciones de dos huesos.
Son los puntos de unión por donde pasa el alimento a los diferentes miembros del
cuerpo para su desarrollo y crecimiento.

• Ese miembro pequeño une a dos miembros grandes, sin él se morirían.

4) La actividad de cada miembro (v.16).

• Cada miembro tiene su propia función.

 
CONCLUSIÓN:

La actitud del líder es la que va a determinar el éxito. Debemos tomar en cuenta que en
nuestros ministerios fácilmente podemos edificar con una mano y destruir con la otra.
Carácter, integridad y la unidad del líder con el grupo deben ser formadas en
conformidad con el patrón de Cristo.

Preguntas para discusión en grupo.

1) Mencione un ejemplo positivo y uno negativo de cómo influye el carácter del líder en
el ministerio.

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______________________________________________________________

2) ¿Qué es la integridad?

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______________________________________________________________

3) ¿Por qué es importante la creatividad del líder para involucrar a otros?

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______________________________________________________________

 
 

LA AUTORIDAD DEL LÍDER

** Versículo para memorizar Mateo 28:18 **

PROPÓSITO: Que el líder entienda la importancia de la autoridad para el desarrollo

del ministerio, pero que al mismo tiempo comprenda que la autoridad se gana, no se
hereda.

INTRODUCCIÓN: La autoridad es una característica que todo líder debe poseer,

porque la autoridad es la que nos ayuda a movilizar nuestras congregaciones, nuestras
familias y personas o grupos bajo nuestra supervisión.

Todos tenemos un concepto distinto de lo que es autoridad. Algunos hemos crecido bajo
gobiernos autoritativos en donde nos obligan a hacer las cosas. Otros hemos crecido en
hogares donde el padre dice: “Aquí se hace lo que yo digo y el que no esté de acuerdo
se va de esta casa”. Existen iglesias autoritativas también.

La pregunta es: ¿Qué es autoridad?

De acuerdo al diccionario Webstern, autoridad es el derecho de controlar, mandar o

determinar ciertas cosas. La Real Academia Española la define como el poder que
gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho.

Nosotros como líderes y padres de familia tenemos una autoridad dada por Dios, pero
esa autoridad no es automática, hay que ganarla.

En esta clase veremos la fórmula bíblica de cómo es que el líder gana o pierde la
autoridad.

I. GANAMOS AUTORIDAD SOMETIÉNDONOS BAJO AUTORIDAD

Filipenses 2:5-11

Este pasaje es una cronología que nos ayuda a entender cómo un líder puede ganar la
autoridad que nuestro Señor Jesucristo tenía.

• Jesús gano autoridad porque se sometió a la voluntad del Padre (v.v. 9-11).

Jesús dijo: no busco mi voluntad, sino la voluntad del que me envió.

Leer: Juan 5:30 y Hebreos 10:7-9.

Se sometió hasta la muerte y muerte de cruz. Por esa sumisión se ganó un nombre que
es sobre todo nombre.

• El centurión establece que es un hombre bajo autoridad (Mateo 8:8-9).

Centurión significa que tiene a 100 hombres bajo sus órdenes. El centurión no usó las
credenciales (yo soy centurión). Establece que tiene autoridad porque está bajo
autoridad.

Por eso digo a este ven y viene, al otro ve y va…Solamente di la palabra y mi siervo
sanará (v.8).

Sabía que estaba ante alguien de gran autoridad: Jesucristo.

Jesucristo también estaba bajo la autoridad del Padre y cualquier respuesta de Jesús
sería respaldada y aprobada por Dios Padre.

• El líder debe vivir bajo autoridad.

La autoridad sobre nosotros es un escudo de protección. Cuando nos sometemos

tenemos mejores oportunidades de ganar.

Sométete a la autoridad de tu líder, tu pastor y Dios te va a exaltar. Tenemos un

enemigo que nos odia y quiere derribarnos.

Dios exaltó a Jesús y le dio un nombre que es sobre todo nombre (autoridad).

II. GANAMOS AUTORIDAD POR MEDIO DEL SERVICIO

Filipenses 2:7

Jesucristo no vino para ser nuestro Señor, él vino para ser nuestro siervo, y siendo
nuestro siervo se ganó el derecho de ser nuestro Señor.

• Jesús no vino para ser servido sino para servir (Mateo 20:28). Como siervo se ganó la
autoridad de ser nuestro Señor.

• El líder debe ser el siervo de todos (Mateo 20: 26-27). Jesucristo no sólo se los dijo, se
los demostró (Juan 13:5).

• Jesucristo era reconocido por ser siervo. Juan 21:12-13 – Lucas 24:30-31

• La medida del mundo es: entre más sabes eres el número uno y puedes hacer que
muchos te sirvan.
La medida en el reino de Dios no es cuánta gente nos sirve, sino a cuántos yo sirvo. Si
quieres ser el primero, debes ser el siervo de todos.

A la gente no le importa cuánto tú sabes, les importa cuánto les sirves. No hay otra
forma de ganar autoridad, la autoridad viene por el servir. En el reino de Dios no se
triunfa por lo que eres o por lo que sabes, se triunfa por el corazón de siervo.

• Los grandes hombres de Dios se identificaron como siervos.

Pablo siervo de Jesucristo Romanos 1:1

Pedro siervo de Jesucristo 2 Pedro 1:1

Judas siervo de Jesucristo Judas 1:1

III. GANAMOS AUTORIDAD TENIENDO CONTROL DE NUESTRA VIDA

Mateo 16:19

Las llaves representan autoridad.

• A ti te daré las llaves. Las llaves te dan acceso, te dan entrada para hacer cosas grandes
en el reino de Dios, para abrir puertas al evangelio.

• Todo lo que atares en la tierra, será atado en el cielo.

• Todo lo que desatares en la tierra, será desatado en los cielos.

Atar significa tomar control, ponerse de acuerdo. No puedes ejercer autoridad en áreas
de la vida de otros, cuando tú no puedes controlarlo en tu propia vida. Átalo
primeramente en ti y luego tendrás autoridad para atarlo en la vida de otros.

• El líder debe hablar con el ejemplo.

• El ejemplo te da autoridad.

• La gente podrá negar tus palabras, pero no tus hechos.

• No puedes atar en la vida de otro, lo que no has atado en ti.

• No puedes atarlo en la vida de tu familia, porque tienes el mismo problema.

• Si tú no estás diezmando, con que autoridad exhortarás a los hermanos a hacerlo.

CONCLUSIÓN:

La autoridad del líder es la clave en la conducción de su ministerio; sin embargo, éste

deberá someterse primeramente a vivir bajo la autoridad de Dios y de sus superiores,
debe servir y no buscar ser servido y predicar con el ejemplo. Solamente así ganaremos
la autoridad que Jesús tenía.

Preguntas para discusión en grupo.

1) Describa la manera en que Jesús se ganó la autoridad.

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______________________________________________________________

2) ¿Por qué es necesario el ejemplo del líder para ganar autoridad?

______________________________________________________________________
______________________________________________________________

3) ¿Qué cree usted que pasaría con una iglesia donde no hay autoridad?

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______________________________________________________________

 
 

SUPERACIÓN PERSONAL

**Texto para memorizar Josué 1:9**

PROPÓSITO: El propósito de esta lección es exhortar al alumno, de acuerdo a la

Biblia, a tomar el desafío de superarse y preparase “académicamente”. Para ello es
necesario el esfuerzo y la voluntad propia para tomar la decisión en cuanto a su
formación personal.

La superación personal hace que le sirvamos a Dios con eficiencia y eficacia.

INTRODUCCIÓN: Como cristianos creemos en los preceptos y principios bíblicos

como los fundamentos para una excelente capacitación. Lo mejor con que contamos no
es nuestra inteligencia o habilidad física, sino la fe en el poder de Dios para triunfar.
Todo lo podemos en Cristo (Filipenses 4:13). La esencia de la sabiduría humana es el
temor a Dios y guardar sus mandamientos

I. SUPERACIÓN PERSONAL ESPIRITUAL

• Es primordial que el líder se prepare: En el conocimiento de la palabra de Dios,

escudriñando las Escrituras (Juan 5:39, Hechos 17:11). El siervo que se prepara tiene
una mejor capacidad para ministrar a otros, no sólo en aquellas necesidades que se
relacionan con el conocimiento humano, sino también aquellas que están relacionadas
con el espíritu y el corazón.

• La Biblia como fuente de instrucción: Entre los antiguos israelitas no existían escuelas
en el sentido moderno, mas no faltaban medios de instrucción la cual empezaba en el
hogar. (2Timoteo 3:16-17).

Deuteronomio 6:4-7 nos da una muestra: “Oye, Israel: Jehová nuestro Dios Jehová uno
es. Y amaras a Jehová tú Dios de todo tu corazón, y de toda tu alma, y con todas tus
fuerzas. Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu corazón; y las repetirás
a tus hijos, y hablaras de ellas estando en tu casa, y andando por el camino, y al
acostarte, y cuando te levantes”.

• Fuente de sabiduría y conocimiento: ¿De dónde vienen la sabiduría y el conocimiento?

En la Biblia encontramos que la única fuente de sabiduría y conocimiento vienen de
Dios. “El temor de Jehová es el principio de la sabiduría y el conocimiento del
Santísimo es la inteligencia” (Proverbios 9:10). “Porque Jehová da la sabiduría y de su
boca viene el conocimiento”

(Proverbios 2:6). Cuando aplicamos este principio estamos dejando que Dios abra
nuestro entendimiento.

 
II. SUPERACIÓN PERSONAL ACADÉMICA

• Principios básicos de la educación: Desde que nacemos comenzamos a aprender

alrededor del pequeño mundo que nos rodea. Cuando damos nuestros primeros pasos en
la niñez somos guiados por nuestros padres, quienes nos enseñan los valores y las bases
que serán el fundamento de hábitos para una madurez sólida en la vida.

• La preparación escolar y académica es esencial para la formación del individuo y se

enfoca en el desarrollo de sus habilidades.

• Factor de la educación: Enseña al hombre a aprender por sí mismo, la persona que se

prepara académicamente tendrá la oportunidad de desarrollar un mejor liderazgo en la
iglesia, en su ministerio o el área de trabajo donde se desenvuelva.

III. RECONOCE TUS PRIORIDADES

Metas que deseas alcanzar: largo o corto plazo.

1. Esfuerzo y decisión: Es importante esforzarse y tomar la decisión. Josué 1:9 dice:

“Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque
Jehová tu Dios estará contigo dondequiera que vayas”.

2. Aplica principios y conocimientos: Evaluando y reteniendo lo que es bueno, y

deshecha todo aquello que no te edifica. “Examinadlo todo retened lo bueno” (1
Tesalonicenses 5:21).

3. Sé diligente: La palabra de Dios nos exhorta a ser diligentes en todo lo que

emprendamos. “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que
no tiene nada de que avergonzarse” (2 Timoteo 2:15).

En nuestra época la preparación académica es esencial, vivimos en un mundo de

competencia donde la gente calificada tiene mejores perspectivas. La sociedad y la
Iglesia de Jesucristo necesitan profesionales calificados cristianos que hagan la
diferencia. Estamos llamados a ser embajadores de Cristo.

CONCLUSIÓN:

Reconocer las habilidades y talentos que Dios nos da nos llevará a efectuar un servicio a
Dios y a la comunidad con gozo y con el deseo de glorificar su nombre en cualquier
lugar. El mismo Apóstol Pablo no se consideraba competente

(2 Corintios. 3:5-6). No seamos competentes por nosotros mismos, sino en Cristo.

 
Preguntas para el grupo.

1. ¿Por qué es importante la superación personal?

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2. ¿De dónde viene el conocimiento?

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3. ¿Cuáles son las razones por las cuales no nos esforzamos?

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 MAYORDOMÍA CRISTIANA

**Versículo para memorizar Lucas 16:10**

PROPÓSITO: Que el líder cristiano aprenda a utilizar y manejar los recursos que Dios
le ha dado, de manera que honre y glorifique a su Señor. Cuando el hombre administra
sabiamente lo que tiene en sus manos, cuando es fiel en lo poco, Dios respalda su
ministerio y bendice su liderazgo.

INTRODUCCIÓN: En su esencia, la mayordomía es la ley (gr. “nómos”) por la cual

se gobierna una casa (gr. “óikos”). De aquí que un mayordomo es aquel que gobierna o
administra la casa de su Señor y que el verbo griego “oikonoméo” significa
“administrar”.

I. DIOS CREADOR Y DUEÑO DE TODO CUANTO EXISTE

• Dueño de la creación:

En Génesis, capítulos 1 y 2, podemos apreciar la obra creativa de Dios en el origen de

todo cuanto existe. En el principio creó Dios los cielos y la tierra, el mar y todas las
cosas que en ellos hay, los animales y todo lo que tiene aliento de vida.

• Dueño del hombre:

Y creó Dios al hombre a su imagen y semejanza (Génesis 1:27) y señoreaba sobre toda
su creación, y Dios le puso como mayordomo de todo lo hermoso hecho por sus manos,
siendo la obediencia a El la única condición. Pero Adán fracasó por haber desobedecido
a la orden divina, como resultado entró en él el pecado y la muerte. A través de la
trasgresión los seres humanos heredamos esa naturaleza pecaminosa, siendo esclavos
del pecado y destituidos de la gloria de

Dios (Romanos 3:23).

• Jesucristo nuestro dueño y Redentor: El termino redención significa “liberado”.

Devuelto mediante el pago de un rescate. Jesucristo es nuestro Señor y dueño porque
nos libertó de la esclavitud del pecado, pagó el precio del rescate con su sangre
derramada en la cruz, siendo justificados gratuitamente por su gracia mediante “la
redención que es en Cristo Jesús” (Romanos 3:24).

II OBJETIVOS DE LA MAYORDOMÍA

a) El objetivo principal es reconocer que Dios es nuestro Señor y el dueño de toda la

tierra y su plenitud (Salmos 24:1-2).
b) Nosotros sólo somos sus administradores. Nos ha dado el privilegio de gozar de todo
lo que nos rodea (Genesis 1:28).

c) Como cristianos y como líderes debemos ser ejemplo al administrar sabiamente todo
lo que Él nos ha dado, y honrarle con todos los bienes.

III MAYORDOMO = ADMINISTRADOR

Es por excelencia la cualidad que Dios demanda de nosotros los dispensadores de sus
misterios (1 Corintios 4:1-2). Si somos fieles en lo poco se nos confiará lo grande
(Lucas 16:10-12).

En el Antiguo Testamento, el mayordomo era también el que dirigía el personal y

llevaba las cuentas de la casa, el dispensador que distribuía los artículos y alimentos a
los miembros de la casa, tanto para su alimentación como para llevar a cabo sus
trabajos. El mayordomo debía restituir todos los bienes que había recibido.

Ministro = siervo de Dios

En el Nuevo Testamento, los servidores de Dios son los mayordomos, ministros o

dispensadores que Él ha puesto en su iglesia y demanda que cada uno sea hallado fiel,
pues llegará el día en que cada uno rendirá cuentas de su administración. No seamos
como el mayordomo infiel descrito en Lucas 16:2.

Dios ha sido fiel con nosotros y la fidelidad debería ser también la característica del
creyente, siendo ésta fruto del Espíritu Santo (Gálatas 5:22-23).

Un buen ministro de Jesucristo

“Si esto enseñas a los hermanos, serás un buen ministro de Jesucristo, nutrido con las
palabras de la fe y de la buena doctrina que has seguido” (1 Timoteo 4:6).

Para ser ministro de Jesucristo a los gentiles, ministrando el evangelio de Dios. Para que
los gentiles le sean ofrenda agradable, santificada por el Espíritu Santo. (Romanos
15:16).

IV. IMPLICACIONES DE LA MAYORDOMÍA

Hablar de mayordomía no se refiere únicamente al aspecto financiero, aunque es parte

de ella, mas Dios esta interesado en que nos entreguemos completamente a Él. Dios es
amoroso, bondadoso y apela a nuestro corazón y entendimiento. Solamente si somos
obedientes podremos, entonces, ser buenos mayordomos y administradores de
Jesucristo.

1. Evangelismo: compartir la gran comisión: (Mateo 28:19-20)

2. Nuestras finanzas

Diezmos: El creyente es exhortado a devolver a Dios lo que a Él pertenece, por lo tanto

cuando diezmamos estamos regresando al Señor parte de lo que de su mano proviene.
(1Corintios 16:2).

Ofrendas y contribuciones: 2 Corintios 9:7 dice: cada uno dé como propuso en su

corazón; no con tristeza ni por necesidad, porque Dios ama al dador alegre.

Bajo la economía de la gracia, se espera que todo creyente aporte con corazón bien
dispuesto. Es nuestra responsabilidad apoyar con nuestras finanzas la obra de Cristo acá
en la tierra.

3. Nuestro cuerpo

Cada uno de nosotros debe cuidar el cuerpo. Somos templo del Espíritu Santo, quien
mora en nosotros. “¿O ignoráis que vuestro cuerpo es templo del Espíritu Santo, el cual
está en vosotros, el cual tenéis de Dios, y que no sois vuestros?” (1 Corintios 6:19).

4. Nuestra familia

Compromiso de instruir a nuestra familia en los caminos de Dios, de acuerdo a su

Palabra y sus mandamientos (Deuteronomio 5 y 6:1-8).

5. Nuestro tiempo

La asistencia, puntualidad y rendimiento en nuestra iglesia local son importantes en la

obra de Dios. Como cuerpo de Cristo estamos llamados a estar firmes y constantes en el
trabajo de su obra (1Corintios 15:58).

6. Nuestros dones y talentos

¿Glorificamos a Dios con ellos? ¿Son efectivos y de buen resultado? Cada uno según el
don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la
multiforme gracia de Dios. (1 Pedro 4:10).

7. El amor al prójimo

¿Soy misericordioso, guardo la unidad? Todos los hijos de Dios estamos llamados a
guardar la unidad y el compañerismo dentro del cuerpo de Cristo. “Solícitos en guardar
la unidad del Espíritu en el vinculo de la paz (Efesios 4:3).

 
CONCLUSION:

El deseo de Dios es que sus hijos administremos bien lo que nos ha encomendado. Él
promete recompensas a nuestra fidelidad.

Preguntas para discusión:

1. ¿Cuál es la importancia del siervo fiel?

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__________________________________________________________________

2. Dé una breve descripción de la mayordomía.

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3. Escriba tres responsabilidades como mayordomo

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EL LÍDER Y SU FAMILIA

** Versículo para memorizar 1 Timoteo 3:4**

PROPÓSITO: Comprender que el liderazgo espiritual comienza primeramente en el

hogar, en la familia. El esposo y padre debe ejercer liderazgo con amor, no como un
dictador, ni con aspereza.

INTRODUCCIÓN: El esposo y padre es la cabeza y la autoridad en el hogar, y debe

ejercer su liderazgo sabiamente. También debe influir positivamente en la vida de sus
hijos y debe reproducirse en ellos. Que el padre gobierne bien su casa implica dirigir y
proveer para las necesidades físicas y espirituales de su familia.

I. EL PADRE DEBE SER UNA INFLUENCIA POSITIVA

2 Crónicas 26:4 2 Timoteo 1:5

El padre debe ser el primero en ejemplo de espiritualidad para su familia, y enseñarle a

sus hijos el temor a Dios por encima de todas las cosas. Sin embargo, el temor santo
debe comenzar por los padres, cuando los hijos ven que sus padres no practican lo que
predican, nada les queda para imitar, para seguir. Es responsabilidad del padre traer a
sus hijos a la iglesia para que sean edificados con la palabra de Dios. Padres, léanles a
sus hijos la Biblia. Motívenlos en los asuntos espiritualmente sanos y edificantes.

Ejemplo de influencia positiva en la Biblia (2 Crónicas 26:4)

Reinado del rey Usías – (2 Crónicas 26:4).

E hizo lo recto ante los ojos de Jehová, conforme a todas las cosas que había hecho
Amasias su padre, y persistió en buscar a Dios en los días de Zacarías, entendido en
visiones de Dios.

El rey Usías siguió el ejemplo de su padre Amasias. De igual forma, nuestros hijos
estarán más aptos para seguir el ejemplo de su padre en vez de seguir los consejos que
reciban de otros.

Ejemplo de influencia negativa en la Biblia

1 Reyes 22:52, Jeremías 9:14 y Mateo 14:8

Reinado de Josafat (1 Reyes 22:52).

E hizo lo malo ante los ojos de Jehová, y anduvo en el camino de su padre, y en el

camino de su madre, y en el camino de Jeroboam hijo de Nabat, que hizo pecar a Israel.
No es posible que ganemos y sirvamos a otros y perdamos a nuestros hijos. El padre es
responsable de la salud espiritual de sus hijos, pues es el pastor de ese pequeño rebaño.

II. UN LÍDER DEBE REPRODUCIRSE EN SUS HIJOS (1 Crónicas 29:26-28)

El rey David reinó sobre Israel 40 años, al cabo de los cuales subió al trono en su lugar
Salomón, su hijo. David enseñó a su hijo a temer a Jehová y vemos que Salomón pidió
la guía y sabiduría de Dios para reinar sobre Israel.

Tres puntos que los hijos pueden cuidar para apoyar el ministerio de su padre:

a) Cuidando el testimonio (Proverbios 27:11).

b) Honrando a sus padres. (Exodo 20:12).

c) Participar en el ministerio del padre.

III. LA ESPOSA Y SU FUNCIÓN EN LA FAMILIA (Tito 2:4-5)

Las esposas están llamadas a ser prudentes, castas, cuidadosas de su casa, buenas,
sujetas a sus maridos, para que la palabra de Dios no sea blasfemada.

Algunos puntos que la esposa puede practicar para animar y apoyar a su esposo:

a) Respondiendo a su liderazgo.

No le diga a su esposo que lo va apoyar hasta el final en su ministerio si luego,

argumentando estar cansada, lo va a abandonar.

b) Respetándolo. El respeto es importante en la casa, ante los amigos y familiares, esto

servirá de buen ejemplo para los hijos (1 Timoteo 3:11).

c) Orando con él y por él. La esposa apoya grandemente a su esposo cuando ora por él a
diario, rogando a Dios para que le dé sabiduría, fortaleza y discernimiento (Efesios
6:18).

d) Agradezca que lo tiene. Muchas esposas no aprecian el regalo de tener un esposo

servicial en la obra de Dios hasta que lo pierden. Agradezca al Señor por su esposo día a
día, y refuerce los aspectos positivos que Dios quiere que tenga para que sea el hombre
que él desea.

 
 

CONCLUSIÓN

El padre antes de ser líder de sus ministerios eclesiásticos, es líder de su familia, y una
de sus responsabilidades más importantes es el de conducir a sus hijos en los caminos
de Dios. Debe esforzarse por mantener su familia unida, en armonía y proveer para sus
necesidades físicas y espirituales.

Preguntas para discusión en grupo.

1. Dé un ejemplo de la Biblia de un padre que fue in fluencia positiva.

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2. Dé un ejemplo Bíblico de un padre que fue influencia negativa.

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3. Enumere tres puntos de cómo la esposa puede ser de apoyo para su esposo.

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4. ¿Cuál es la tarea principal del padre para sus hijos?

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 LA RELACIÓN PERSONAL DEL LÍDER CON DIOS

** Versículo a Memorizar. Salmo 25:14 **

PROPÓSITO: Que el alumno comprenda que su relación íntima con Dios debe ser la
base de su vida espiritual, que antes de buscar la excelencia en el servicio debe
alimentar una relación íntima y apegada al temor de Jehová.

INTRODUCCIÓN: Muchas veces el activismo dentro de diferentes ministerios en la

iglesia nos lleva a pensar que tenemos una relación estrecha con Dios; sin embargo,
activismo no es sinónimo de espiritualidad. Un líder podría estar muy involucrado en
uno u otro ministerio, pero eso no indica que su relación personal con Dios esté bien.

I. PRIORIDADES

El buen líder determina prioridades, el verdadero liderazgo depende de la clase de vida

que tenemos con Dios. El líder debe tener una necesidad más profunda que la de
sentirse útil en lo que hace.

• Sólo una cosa es necesaria (Lucas 10:42)

Lo que Jesús está diciendo es: tienes que tener las prioridades claras. María escogió la
mejor parte que es estar con Jesús. El afán y la ansiedad de las cosas que tenemos que
cumplir pueden privarnos de lo mejor.

Marta se había olvidado del privilegio que tenía de tener a Jesús en el hogar.

• Buscad primeramente el reino de Dios (Mateo 6:33) Es una invitación a inclinar

nuestro corazón primeramente a lo celestial.

María escogió la buena parte, nosotros también podemos elegir.

• Deléitate asimismo en Jehová (Salmo 37:4) Mi relación con Dios es primero y luego el
ministerio.

• Dios debe ser el fundamento (Salmo 127:1-2) El fundamento es la base para nuestros
ministerios.

II. EL PRIMER AMOR Apocalipsis 2:1-4

Él haber recibido a Cristo como Salvador personal, el estar involucrados en los

ministerios de la Iglesia, asistir regularmente a la casa de Dios, no significa que Él
ocupe el primer lugar en mi vida.
La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo está bien, cuando Dios se
dirige a la iglesia en Efeso le dice:

• Conozco tus obras y tu arduo trabajo y paciencia (significa que estás desnudo delante
de Dios).

• Sabes discernir entre los que dicen ser apóstoles y no lo son (eran maduros en el
conocimiento de la Palabra).

• Has sufrido y no has desmayado por amor de mi nombre (eran perseverantes).

• Tengo contra ti que has descuidado tu primer amor. Dios no era primero en la vida de
esta Iglesia. Todo era activismo y rutina.

Activismo no es lo mismo que espiritualidad.

Activismo no es relación íntima con Dios.

El enfriamiento espiritual puede llegar a ser imperceptible

III. ACERCAMIENTO A DIOS Santiago 4:8

Constantemente la palabra nos exhorta a acercarnos a Dios. Sostener una estrecha

relación con Él, y mantener ardiendo la llama del primer amor.

• ¿De qué manera me puedo acercar a Dios? ¿De qué manera puedo pasar tiempo a
solas con Él?

1. Aparta tiempo para orar. No dejes que el afán y la ansiedad de las cosas que tienes
que hacer te roben la bendición de hablar con Dios, de compartir con él tus planes, tus
ideas (recuerda que los pensamientos de Dios son mejores que nuestros pensamientos).

Jesucristo mismo no pudo vivir en este mundo sin la oración y apartaba tiempo para
hablar con su Padre.

2. Aliméntate diariamente con la palabra de Dios.

• Pedro: Desead como niños recién nacidos la leche… (1 Pedro 2:2).

• Dios le dijo a Josué: Nunca se apartara de tu boca este libro de la ley, sino que de día y
noche… entonces harás prosperar tu camino y todo te saldrá bien… (Josué 1:8)

• En la oración tú le hablas a Dios. En el estudio de la Palabra, Dios te habla a ti,

responde tus inquietudes.
3. Dedícale tiempo, probablemente Él ya está en tu hogar, le invitaste a entrar en tu
vida. Pero tal vez has descuidado tu primer amor. Él desea ser el primero en tu vida y Él
guía tus decisiones.

CONCLUSIÓN:

La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo está bien, que entre más
involucrados estamos en el ministerio, más espirituales somos. La base del éxito en la
vida del líder cristiano está en su relación personal con Dios. Jesucristo desea ocupar el
primer lugar en nuestra vida siempre. Escoger lo mejor es una elección personal, todos
podemos elegir.

Preguntas para discusión en grupo.

1) ¿Por qué es más importante la relación personal del líder con Dios que el

Activismo? _______________________________________________________

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2) ¿Qué significa mi primer amor?

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3) ¿Cómo puedo mantener una relación íntima y constante con Dios?

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