relaciones laborales y protegida

Al construir un énfasis en la regulación y protección de las relaciones laborales

como parte del bienestar social la ciudadanía incorpora un nuevo sujeto social el
trabajador o trabajadora. La ciudadanía entendida así según ALONSO (2007) es
demanda de derechos, es respeto, pero también es lucha y actividad.
En esta formulación se liga el acceso a la protección y la participación política de
la mayoría de la población a su condición de trabajador/a, a través de un sistema
de garantías que protege y regula las condiciones.
ciudadanía En inclusión
Estos avances hacia la inclusión ocurren gracias a la consolidación de la
organización de influencia en modelar el estado o estado de bienestar a través de
la organización internacional de los trabajadores OIT Surgida en 1919 se
construye también una legislación internacional del trabajo esto lleva una gran
ventaja ya que por primera vez los trabajadores son considerados como
Ciudadanos y ciudadanas.
Ya que garantiza derechos reales y cada persona goza de la autonomía suficiente
para desarrollar su propio proyecto de vida buena.
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UN PUNTO DE REFERENCIA PARA LA COMUNIDAD INTERNACIONAL
Utilizan Las declaraciones ya que sirve así mismo de punto de referencia para
toda la comunidad internacional incitando a otras organizaciones internacionales
con las cuales a establecido relaciones a contribución a la gestión de un clima
propicio para el desarrollo económico y social.
El programa InFocus sobre la Declaración
La OIT emprenderá un programa InFocus para promover la Declaración, con la
intención de que se perciba y comprenda mejor el problema y se fomente una
política de aplicación de los principios al servicio del desarrollo y respetando la
igualdad entre los sexos