RESOLUCION DE

CONFLICTOS.

¿ QUE ES UN CONFLICTO?
Suárez Marines, define al conflicto
como: “Una incompatibilidad entre
conductas, percepciones, objetivos,
y/o afectos entre individuos y
grupos, que definen sus metas
como mutuamente incompatibles.
Puede existir o no una expresión
agresiva de esta incompatibilidad
social.

TIPOS DE CONFLICTOS
Conflicto interpersonal.
Conflicto intrapersonal.
Conflicto infantil.
Conflicto latente.
Conflicto de intereses.
Conflicto intergrupal.
Conflicto intragrupal.
Conflicto familiar.

CARACTERISTICAS DE UN
CONFLICTO
En un conflicto son 3 los elementos que
intervienen, las personas implicadas, el
proceso y el problema, estos elementos
se impactan mutuamente: Personas:
¿Quién?, Tiene que ver con las personas
involucradas en el conflicto. Proceso:
¿Cómo?, Es la manera en que el conflicto
se desarrolla.

Considero que un conflicto puede llegar

a ser positivo, ya que permite que se
creen espacio de dialogo e interacciòn
entre las partes involucradas, con el fin
de llegar a acuerdos que sean
provechosos, tambien se convierte en
una herramienta que permite expresar
las diferentes opiniones y puntos de
vista con relacion a un tema especifico.

LISBETH OSPINA ROMERO.

LICENCIATURA EN EDUCACION
BASICA CON ENFASIS EN CIENCIAS
NATURALES.