Está en la página 1de 3

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

TEMA:
PLAN DE EMERGENCIAS

ENTREGADO POR:
NEYBI AGUIRRE CALLE
DEISY LEANDRA VALENCIA
MERILYN BECERRA GONZÁLEZ

PRESENTADO A:
JHON EDER CASTILLO

MATERIA:

PLAN DE EMERGENCIAS Y MANEJO DE CRISIS

CURSO: S8491

PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL


SANTIAGO DE CALI - 2021
PLAN DE EMERGENCIAS
Identificación de amenazas y análisis de vulnerabilidad
Valoración e identificación de los riesgos
Determinación de las amenazas

Origen Tipo
Fenómenos naturales Sismo

Condiciones de seguridad Públicos (robos, atracos, asaltos,


atentados, de orden público, etc.)

Accidentes de tránsito
Urgencias medicas
Biológico Picaduras
Virus (Contagios por covid-19)
Psicosocial Jornada de trabajo (trabajo nocturno,
rotación, horas extras, descansos)
Tecnológicos Incendios

Caso Sospechoso de Covid-19 durante la jornada laboral: Grupo primeros


auxilios

Qué hacer Antes Qué hacer durante Qué hacer después


 Asegúrese que los  Se retira a la  Identificar las áreas,
lugares de trabajo persona de la superficies y objetos
estén limpios e actividad laboral usados por la persona
higienizados.  Orientarlo a la zona con sospecha de caso
 Higiene de aislamiento que y realizar la limpieza y
respiratoria, uso tiene la empresa, desinfección de
obligatorio de los conservando el manera inmediata.
elementos de distanciamiento y  Limpiar y desinfectar
protección personal. usando elementos de con alcohol al 70% y
 Aplique el protocolo protección personal siguiendo todo el
de lavado de como tapabocas, protocolo de limpieza
manos. traje anti fluido, todas las áreas de
 Aplique protocolo guantes, gafas o trabajo, equipos y
de distanciamiento monogafas. herramientas con las
social de 2 mts.  Vigilancia activa de que tuvo contacto el
 Promover en los los síntomas de trabajador con
colaboradores trabajador, sospecha de contagio
notificación manteniendo el con COVID-19
oportuna de distanciamiento  Realizar una lista de
síntomas gripales. mínimo de 2 mts. todas las personas
 Contar con ruta de  Se retira a la con las que ha tenido
notificación o persona de la contacto estrecho el
comunicación actividad laboral trabajador durante los
efectiva para recibir  El funcionario con últimos 14 días y
información de síntomas entregar a la
trabajadores con sospechosos debe secretaria de salud. 
síntomas y/o permanecer en zona Evaluar tiempos de
antecedentes de aislamiento hasta respuesta.
sospechosos del definir atención.  Seguir indicaciones
virus.  Dar aviso al jefe de las autoridades de
 Designar un área inmediato y al área salud.
de aislamiento en de SST de la
los lugares de empresa.
trabajo y socializarlo  Los encargados de
a los empleados, SST harán el
contratistas y respectivo reporte a
brigadistas la ARL, para definir si
esta persona debe
mantener aislamiento
preventivo en casa o
debe ser trasladada a
IPS en ambulancia.
 Verificar si esta
persona ha tenido
contacto estrecho
(menos de 2mt por
más de 15 minutos)
con personas que
tengan diagnostico
confirmado con
COVID-19.
 Se debe informar
igualmente a la EPS
y a la Secretaría o
Entidad Territorial de
Salud

También podría gustarte