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GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
Gerente
Asistente Administrativo I
Pág. 1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENTE MUNICIPAL
Dependencia Jerárquica Lineal :
COORDINACIONES PRINCIPALES
Pág. 3
Coordinaciones Internas
Gerencia municipal y unidades orgánicas
Coordinaciones Externas
Entidades Públicas y Privadas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años)
Ingeniería Civil
y/o Carreras ¿Requiere
Afines Habilitación
profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría X Sí No
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
Pág. 4
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
01 año
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo
Liderazgo y trabajo en equipo
Manejo de estrategias
Pág. 5
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí No
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
Civil,
Arquitectura ¿Requiere
y/o Carreras Habilitación
Afines profesional?
Técnica Superior Título/
x X
(3 o 4 años) Licenciatura
Universitario Maestría Sí No
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
x
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 meses
No Aplica
Pág. 8
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo
Responsabilidad y puntualidad
Trabajo en equipo y bajo presión
CAPÍTULO XXV
GERENCIA INFRAESTRUCTURA Pág. 9
Y OBRAS
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
NO APLICA
Pág. 10
Dependencia Jerárquica funcional:
Pág. 11
Gerencia de Infraestructura y Obras
Coordinaciones Externas
Instituciones Publicas y privadas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación, Liderazgo y trabajo en equipo y bajo presión
Proactivo, Orientación hacia el futuro, Pensamiento estratégico
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Subgerencia de Proyectos y Obras y
Unidades Orgánicas correspondientes.
Pág. 14
Coordinaciones Externas
DGPMI
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Imcompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
Pág. 15
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo, orientación a resultados.
Vocación de servicio, trato amable, tolerante a estrés, proactivo.
NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:
Pág. 17
12) Velar por el cumplimiento de la ejecución de obras a través de informes de
valorización, reducciones y ampliaciones; acta de entrega de terrenos y de
obras, de acuerdo con las leyes y normas vigentes.
13) Otras funciones encomendadas por el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Subgerencia y Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Experiencia específica
7) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación, liderazgo y trabajo en equipo, pensamiento estratégico
Vocación de servicio, trato amable, organizado
1) Realiza los inventarios físicos de los vehículos, equipos, herramientas del taller
de maestranza verificando su existencia física y estado de conservación.
2) Informa al Subgerente de Proyectos y Obras el estado en que se encuentra los
vehículos, equipos y herramientas de la Municipalidad.
3) Programa el cronograma de mantenimiento de los vehículos, equipos y
herramientas.
4) Controla las salidas de los vehículos con la autorización respectiva del
Subgerente de Proyectos y Obras.
5) Verifica, los plenos de combustible a la salida y entrada de los vehículos
motorizados después de realizar estos algún trabajo o comisión.
6) Verifica que los vehículos deben estar en perfectas condiciones e informar
inmediatamente si existiera algún desperfecto o faltante de accesorios para
deslindar responsabilidad.
7) Es el responsable de pérdidas de accesorios de los vehículos, equipos y/o
herramientas que están a su cargo en caso no se determine al presunto autor.
8) Concilia los inventarios físicos de los vehículos, equipos y herramientas de la
9) Municipalidad Provincial con el Especialista en Control Patrimonial y Margesí
de bienes de la Subgerencia de Logística.
10) Coordina, organiza, supervisa y dirige los grupos de trabajo para el
mantenimiento de los vehículos, equipos y herramientas de la entidad.
11) Presta apoyo especializado en reparaciones y mantenimientos, de los
vehículos, equipos y herramientas.
12) Requiere oportunamente los materiales necesarios para el cumplimiento de
sus funciones de las tareas asignadas.
Pág. 20
13) Mantiene limpio y ordenado el taller de maestranza y de los vehículos que se
encuentran en reparación y/o inoperativos.
14) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética de la municipalidad.
15) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las
faltas disciplinarias que pueda cometer.
16) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente bajo su
responsabilidad.
17) Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Proyectos y Obras y Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
No Aplica
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí X No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años) Técnico en
Mecánica ¿Requiere
Automotriz y/o Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X X
(3 o 4 años) Licenciatura
Universitario Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
No Aplica
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Pág. 21
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Mecánica Automotriz, manejo de programas informáticos.
Experiencia específica
10) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea
en el sector público o privado:
Jefe de Área
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Gerente o
X o Dpto.
profesional Asistente Especialista Coordinador Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, trabajo en equipo, facilidad de coordinar
Vocación de servicio, trato amable
Pág. 22
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
Pág. 23
9) Otras funciones asignadas por el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Proyectos y Obras, Unidades orgánicas
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas relacionadas a sus funciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí No
X
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
EXPERIENCIA
Pág. 24
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Experiencia específica
1. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Trabajo en equipo y bajo presión, proactivo
Vocación de servicio, facilidad de comunicación tanto oral y escrito
Pág. 25
CAPÍTULO XXVI
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
Sub Gerente De Supervisión y Liquidación
de Obras
Ingeniero I: Responsable de Supervisión
Ingeniero II: Responsable de Liquidación
Pág. 26
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Gerencia Municipal
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Imcompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí No
X
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
Pág. 28
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Experiencia específica
4. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
Pág. 29
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comportamiento organizacional,
Liderazgo y trabajo en equipo, proactivo
Pág. 30
2) Proponer acciones de supervisión de proyectos de inversión vía consultoría
externa para los casos que lo ameriten.
3) Proponer la conformación de comisiones de entrega y recepción de estudios,
obras y actividades de proyectos de inversión pública.
4) Supervisar y controlar las obras que ejecuta la municipalidad en todas las
modalidades, velando por el cumplimiento de la calidad de la obra, el uso de
los materiales y mano de obra en estricta concordancia con las
especificaciones técnicas del expediente técnico.
5) Programar y efectuar acciones de supervisión de los proyectos de inversión
pública comprendidos en el Programa de Inversiones de la Municipalidad
Provincial.
6) Proponer y elaborar normas y directivas para el proceso de formulación de los
estudios definitivos y/o expedientes técnicos, ejecución, supervisión, y
transferencia de proyectos de inversión pública.
7) Revisar y aprobar los Expedientes Técnicos.
8) Informar al Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras sobre acciones
de supervisión de obras para que se implementen las acciones correctivas en
casos que se requiera.
9) Proponer programas de capacitación, en funciones inherentes a supervisión,
evaluación y monitoreo de proyectos de inversión pública.
10) Supervisar, Programar, coordinar, monitorear y evaluar la ejecución de los
proyectos de inversión pública en las etapas de inversión y post inversión.
11) Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la
Programación anual mensualizada de gastos.
12) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Supervisión y Liquidación de
Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras y Unidades Orgánicas
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas relacionadas a sus funciones
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Ingeniería
Secundaria Egresado (a) Sí No
Civil, X
Arquitectura
Técnica Básica y/o carreras ¿Requiere
Bachiller afines.
(1 o 2 años) Habilitación
profesional?
Técnica Superior X Título/
Pág. 31
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
7. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
Pág. 32
8. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector
público o privado:
01 año
01 año
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocación de trabajar en equipo y en coordinación
Liderazgo, proactivo, comportamiento organizacional.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras y Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas relacionadas a sus funciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Incompleta Complet
Pág. 34
a
Secundaria Egresado (a) Sí No
X
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
No Aplica
02 años
Experiencia específica
Pág. 35
10.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo o bajo presión
Liderazgo y comportamiento organizacional, facilidad de comprensión
Pág. 36
CAPÍTULO XXVI
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
Sub Gerente de Catastro y
Acondicionamiento Territorial
Especialista en Catastro
Responsable Verificador Catastral
Pág. 37
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia de infraestructura y Obras y Unidades Orgánicas
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas de su competencia
Pág. 39
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería
Civil, ¿Requiere
Arquitecto y/o Habilitación
Título/ carreras afines profesional?
Técnica Superior
X Licenciatur
(3 o 4 años)
a
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
No Aplica
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Pág. 40
Experiencia específica
13. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Liderazgo y trabajo en equipo
Proactivo
Planificación, dinamismo
Pág. 41
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Subgerente de Catastro y Acondicionamiento Territorial y Unidades
Orgánicas.
Coordinaciones Externas
No Aplica
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
Civil,
Arquitecto ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines profesional?
Técnica Superior Título/
(3 o 4 años)
X
Licenciatura
Pág. 43
X Universitario X Maestría X Sí No
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
No Aplica
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años
Experiencia específica
16.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
Pág. 44
18.En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Facilidad de comunicación oral y escrito
Proactivo, dinámico
Trabajo en equipo y actitud de servicio, trato amable
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia de infraestructura y Obras, Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
COFOPRI, SUNARP, SNCP
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Formación Académica B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
Pág. 46
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) X Sí No
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
civil,
Arquitecto ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
Título/ afines profesional?
Técnica Superior
X Licenciatur
(3 o 4 años)
a
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
No Aplica
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
Pág. 47
19.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación a resultados, facilidad de comunicación oral como escrita
Comunicación efectiva, proactivo
Trabajo en equipo y actitud de servicio, trato amable
CAPÍTULO XXVII
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
Sub Gerente de Gestión del Riesgo de
Desastres
Especialista en Gestión de Riesgo Pág. 48
Responsable de Plataforma de Defensa
Civil
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencia de Infraestructura y Obras.
Coordinaciones Externas
CENEPRED Instituciones Públicas y Privadas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí X No
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería,
(1 o 2 años)
Administración,
Economía y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
Pág. 51
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Cursos en Defensa Civil
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
Pág. 52
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación y organización
Proactivo, dinámico
Trabajo en equipo bajo presión, trato amable
NO APLICA
Pág. 53
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencia de infraestructura y Obras
Pág. 54
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas como el INDECI, CENEPRED
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí X No
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería Civil,
(1 o 2 años)
Economía,
Administración ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
X
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí No
X
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Pág. 55
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas como COER, COEP, COED y INDECI.10
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Secundaria Egresado (a) Sí x No
Técnica Básica
Bachiller Ingeniería Civil,
(1 o 2 años)
Economía,
Administrador ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
(3 o 4 años) Licenciatura
X Universitario X Maestría Sí x No
Titulad
Egresado
o
Doctorado
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Cursos en Defensa Civil
Pág. 58
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año
Experiencia específica
7) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director
01 año
Pág. 59
Planificación y organización
Vocación de servicio
Trabajo en equipo bajo presión, trato amable
Pág. 60