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CAPÍTULO XXIV

GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
 Gerente
 Asistente Administrativo I

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Denominación : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Nombre del puesto : GERENTE

GERENTE MUNICIPAL
Dependencia Jerárquica Lineal :

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Responsable de ejecutar y evaluar los proyectos de desarrollo de Infraestructura
y Obras, de apoyo a las actividades productivas y sociales de la comunidad, así
como su liquidación técnica y financiera, de acuerdo a la política de
acondicionamiento territorial de la Provincia de Yarowilca.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Programar, coordinar, conducir y evaluar las actividades inherentes al


desarrollo de proyectos de infraestructura.
2) Resolver las impugnaciones en primera instancia, según el texto único de
procedimientos administrativos (T.U.P.A).
3) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Nacional de Edificaciones y Normas
afines.
4) Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la
Programación anual mensualizada de gastos.
5) Formular, la memoria anual de la dependencia de acuerdo a la normatividad
vigente.
6) Asesorar al Alcalde, sobre asuntos en temas de Infraestructura y Obras.
7) Proponer y ejecutar la construcción, reconstrucción, ampliación, modificación
o reforma de la infraestructura e inmuebles públicos, en estricta sujeción de
los requisitos que establezca la Ley, el Reglamento Nacional de Edificaciones,
las ordenanzas y otras disposiciones, o reglamentos sobre seguridad de
Defensa Civil, y otros organismos que correspondan, para garantizar la
salubridad y estética de la edificación; teniendo en cuenta los estudios de
impacto ambiental, conforme a ley.
8) Proponer a la Gerencia Municipal, los proyectos de normas que sean
necesarios para alcanzar los objetivos institucionales
9) Participar en los procesos de formulación, ejecución y evaluación del
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Presupuesto Institucional, dentro de los plazos y modalidades establecidas en
la Ley Anual del Presupuesto de la República.
10) Participar en los procesos de adquisición de materiales y equipos necesarios.
11) Establecer y operar los sistemas de costos y contabilidad de las obras a su
cargo.
12) Proponer la contratación de personal para la planeación, elaboración de los
proyectos de ejecución de obras, personal técnico para Equipo Mecánico,
Planta Asfáltica y otros necesarios para el cumplimiento de las funciones de la
Gerencia, cautelando el correcto uso de los presupuestos asignados para este
fin.
13) Formular bases y especificaciones técnicas para Licitaciones y Contratos de
servicios de consultoría, de adquisición de materiales y de ejecución de obras.
14) Concertar y formular los convenios o contratos a suscribir con la población
organizada e instituciones, para la ejecución de proyectos de infraestructura
de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
15) Solicitar oportunamente los equipos y materiales necesarios para la ejecución
de las obras.
16) Establecer, dar seguimiento y evaluar los índices de productividad y eficiencia
de las obras correspondientes.
17) Presentar a la superioridad los expedientes técnicos elaborados.
18) Elaborar, analizar y priorizar los programas y proyectos de inversión pública a
nivel provincial, en coordinación con entidades públicas y privadas.
19) Resolver administrativamente en primera instancia, los procedimientos de su
competencia conforme al presente reglamento y disposiciones vigentes.
20) Dirigir la elaboración de expedientes técnicos de acuerdo al Sistema Nacional
de Inversión Pública.
21) Autorizar las normas y especificaciones de construcción utilizados en las
obras.
22) Participar en la recepción y entrega de obras ejecutadas por la Municipalidad
Provincial de Yarowilca.
23) Autorizar la ingeniería preliminar y la ingeniería de detalle necesaria para la
construcción de obras de infraestructura básica, vial, de mantenimiento y
conservación de obras aprobadas, encomendadas y ejecutadas por la
Municipalidad Provincial de Yarowilca.
24) Supervisar las labores de la Subgerencia de Proyectos y Obras, Subgerencia
de Supervisión y Liquidación de Obras, Subgerencia de Catastro y
Acondicionamiento Territorial y la Subgerencia de Gestión del Riesgo de
Desastre. Otras funciones afines que le delegue el titular del Pliego y la
Gerencia Municipal.

COORDINACIONES PRINCIPALES

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Coordinaciones Internas
Gerencia municipal y unidades orgánicas
Coordinaciones Externas
Entidades Públicas y Privadas

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a)  X Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años)
Ingeniería Civil
y/o Carreras ¿Requiere
Afines Habilitación
profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

X Universitario   X   Maestría        X Sí   No

Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren


documentación sustentaría):
Ejecución de Obras, Predio Urbano y Catastro.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Especialización en diseño de estructuras, elaboración de expedientes técnicos.
Liquidación de Obras Públicas. Estructura de edificaciones

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

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EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años

Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
          X 
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

2) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año
3) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.

Experiencia como Residente o Supervisor en la ejecución de Obras Públicas

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo
Liderazgo y trabajo en equipo
Manejo de estrategias

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FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Denominación : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Nombre del puesto : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Dependencia Jerárquica Lineal :

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


Apoyar en la gestión y seguimiento de trámites municipales relacionados con las
obras de infraestructura dentro de los plazos establecidos en el cronograma de
ejecución de los proyectos de infraestructura y otras actividades relacionadas a la
Gerencia de Infraestructura y Obras
FUNCIONES DEL PUESTO

1) Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos


dirigidos a la Gerencia.
2) Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos
documentales y magnéticos de la Gerencia, así como cuidar de su
conservación, protección y confidencialidad de los mismos.
3) Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo
correspondientes, controlando y realizando el seguimiento
correspondiente.
4) Realizar las actualizaciones de los permisos para los logos de las fachadas
culminadas de las obras de infraestructura.
5) Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional.
6) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
7) Apoyar al Ingeniero como Asistente de Campo. Velar por el mantenimiento
de las oficinas.
8) Coordinar la programación de actividades a desarrollar
9) Analizar expedientes y formular o emitir informes.
10) Realizar el seguimiento de expedientes de trámites cortos (certificado de
parámetros, licencia de funcionamiento, logos de fachadas, etc.).
11) Realizar el seguimiento de trámite de factibilidades de servicios para obras
nuevas y/o ampliaciones de ser el caso. Coordinar con el proveedor y la
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Entidad competente.
12) Realizar el seguimiento del estado de compras (equipamiento) para campus
nuevos y ampliaciones.
13) Apoyo en la obtención de licencias de obra, la declaratoria de fábrica de los
campus.
14) Apoyar en el levantamiento de observaciones de trámites a través de la
coordinación con los profesionales (arquitectos e ingenieros según
especialidad) que desarrollarán los proyectos previa coordinación con el
Gerente de Infraestructura y Obras.
15) Apoyar en el seguimiento de los pagos de facturas a los proveedores que
participan en los diferentes proyectos de infraestructura.
16) Otras funciones propias de su cargo que le asigne el Gerente de
Infraestructura y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Gerente de Infraestructura y Obras y las Subgerencias.
Coordinaciones Externas
No Aplica.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a)   Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
Civil,
Arquitectura ¿Requiere
y/o Carreras Habilitación
Afines profesional?
Técnica Superior Título/
 x    X
(3 o 4 años) Licenciatura

Universitario     Maestría         Sí   No

Titulad
  Egresado    
o

  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren


documentación sustentaría):
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No Aplica
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Capacitación en Gestión Administrativa manejo de software, Gestión Pública.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año

Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
   X        
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

5) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año
6) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
 x
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

06 meses

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

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HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo
Responsabilidad y puntualidad
Trabajo en equipo y bajo presión

CAPÍTULO XXV
GERENCIA INFRAESTRUCTURA Pág. 9

Y OBRAS
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Unidad Orgánica :
SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS
Denominación :
SUB GERENTE
Nombre del puesto :

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Dependencia Jerárquica Lineal :

NO APLICA
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Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Responsable de gerenciar, programar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar,
evaluar y administrar las acciones y actividades relacionadas con la Ejecución de
Obras Públicas Municipales. Controla las obras públicas de infraestructura de
conformidad con el Plan de Inversión.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su


dependencia; así como elaborar la estadística de las acciones y resultados de
su ejecución.
2) Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los Informes
Técnicos correspondientes.
3) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios
administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA.
4) Controlar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, directivas y disposiciones
municipales vigentes, tal como fueron diseñados en los expedientes técnicos
o estudios definitivos.
5) Priorizar la ejecución de proyectos de obras públicas Municipales en función al
impacto y necesidad social de acuerdo a los expedientes técnicos aprobados.
6) Programar, ejecutar y supervisar los proyectos de inversión pública por
administración directa o contrata que ejecuta la Municipalidad de acuerdo al
Programa de Inversiones.
7) Realizar control para que los materiales de construcción sean realmente
utilizados en términos de calidad y cantidad, en la ejecución de cada una de
las obras.
8) Dirigir expedientes técnicos, estudios definitivos y la ejecución de Proyectos
de Obras Públicas, conforme a los expedientes técnicos y presupuestos
aprobados, según el cronograma de prioridad.
9) Diseñar e impartir procedimientos técnicos, para la programación, y ejecución
de obras.
10) Intervenir en los procesos del otorgamiento de la Buena Pro para la ejecución
de obras, de conformidad a las normas vigentes
11) Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas

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Gerencia de Infraestructura y Obras

Coordinaciones Externas
Instituciones Publicas y privadas.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) X  Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

Programación Multianual de Inversiones


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública, Sistemas Administrativos del Estado

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        
EXPERIENCIA
Pág. 12
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años

Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
         X  
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

2) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

3) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación, Liderazgo y trabajo en equipo y bajo presión
Proactivo, Orientación hacia el futuro, Pensamiento estratégico

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Unidad Orgánica :
SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS
Denominación :
INGENIERO I – RESPONSABLE DE LA UNIDAD
Nombre del puesto :
EJECUTORA DE INVERSIONES - UEI
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Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Elabora, ejecuta, sustenta, responsable de concertar la inversión de Proyectos

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo, correspondiente a la


gerencia, disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y
equipos asignados.
2) Comunica y sustenta a la UF, antes o durante la elaboración del Expediente
Técnico, las modificaciones de los Proyecto de Inversión para su evaluación y
registro en el Banco de Inversiones.
3) Elabora el Expediente Técnico para el Proyecto de Inversión, que debe
sujetarse a la concepción técnica y dimensionamiento del Proyecto de
Inversión.
4) Elabora el Expediente Técnico o documento equivalente para las Inversiones
de Optimización de Ampliación Marginal, de Reposición y de Rehabilitación,
Registra en el Banco de Inversión la información resultante del Expediente
Técnico aprobado.
5) Responsable de la ejecución física y financiera de las inversiones públicas.
6) Mantiene actualizada la información de la ejecución de las inversiones
públicas en el Banco de Inversiones - BI.
7) Registra las modificaciones durante la ejecución física, que se enmarquen en
la normatividad de Contrataciones, antes de iniciar su ejecución.
8) Registra y actualiza trimestralmente en el Banco de Inversiones - BI, la
ejecución física de las inversiones.
9) Remite a solicitud de la Dirección General de Programación Multianual de
Inversión (DGPMI) y de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones
(OPMI) información de la ejecución para el seguimiento.
10) Realiza la liquidación física y financiera de las inversiones y registra el cierre
respectivo en el Banco de Inversiones (BI).

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Subgerencia de Proyectos y Obras y
Unidades Orgánicas correspondientes.

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Coordinaciones Externas
DGPMI

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Imcompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) X  Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren


documentación sustentaría):

Programación Multianual de Inversiones

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública y/o otros de acuerdo a las funciones

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

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EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años

Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

5) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

6) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo, orientación a resultados.
Vocación de servicio, trato amable, tolerante a estrés, proactivo.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Unidad Orgánica :
SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS
Denominación :
INGENIERO II: RESPONSABLE DE OBRAS
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Nombre del puesto :

Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS

NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar Obras y acciones que permitan el
desarrollo en infraestructura, para brindar un servicio de eficiencia y calidad a la
Provincia de Yarowilca.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Dirigir, Supervisar y Ejecutar los proyectos y obras de inversión por


administración directa, de acuerdo a los estudios de ingeniería y expediente
técnico.
2) Coordinar con el Gerente de Infraestructura y Obras y la Subgerencia de
Proyectos y Obras, la ejecución de los programas de obras en la Provincia.
3) Programar, Organizar, ejecutar y supervisar todas las acciones referidas a la
ejecución de obras públicas y proyectos.
4) Programar el apoyo o provisión oportuna de materiales para la ejecución de
obras.
5) Apoya en la elaboración del Plan Operativo, correspondiente a la
Subgerencia.
6) Inspeccionar la ejecución de las obras públicas adjudicadas, velando por el
cumplimiento de los cronogramas para el desarrollo de cada proyecto a cargo
de la empresa contratista, su puesta en marcha, operación y control del
proyecto aprobado.
7) Velar por el cumplimiento de las normas del registro nacional de
construcciones y el reglamento provincial respectivo, en resguardo de la
seguridad vecinal.
8) Intervenir en los procesos del otorgamiento de la Buena Pro para la ejecución
de obras, de conformidad a las normas vigentes.
9) Coordinar con los responsables de maestranza, responsables de estudios
referentes a las obras o actividades pendientes.
10) Plantea a la Subgerencia elaborar normas y directivas para la programación y
ejecución de las Obras municipales, conforme al cronograma de prioridad del
presupuesto participativo.
11) Apoyo en la formulación de las bases técnicas y administrativas para la
contratación de obras, por proceso de selección y contratación directa.

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12) Velar por el cumplimiento de la ejecución de obras a través de informes de
valorización, reducciones y ampliaciones; acta de entrega de terrenos y de
obras, de acuerdo con las leyes y normas vigentes.
13) Otras funciones encomendadas por el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Subgerencia y Unidades Orgánicas.

Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) X  Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

Programación Multianual de Inversiones


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública y/o referente a las funciones a realizar.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No Básic Intermedi Avanzado IDIOMA No Básic Intermedi Avanzado
Pág. 18
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años

Experiencia específica
7) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

8) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

9) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación, liderazgo y trabajo en equipo, pensamiento estratégico
Vocación de servicio, trato amable, organizado

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Pág. 19
Unidad Orgánica :
SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS
Denominación :
TECNICO ADMINISTRATIVO – Responsable de
Nombre del puesto : Maestranza.

Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Responsable de administrar, custodiar, controlar, programar supervisar los
equipos herramientas maquinaria de propiedad de la Municipalidad Provincial de
Yarowilca.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Realiza los inventarios físicos de los vehículos, equipos, herramientas del taller
de maestranza verificando su existencia física y estado de conservación.
2) Informa al Subgerente de Proyectos y Obras el estado en que se encuentra los
vehículos, equipos y herramientas de la Municipalidad.
3) Programa el cronograma de mantenimiento de los vehículos, equipos y
herramientas.
4) Controla las salidas de los vehículos con la autorización respectiva del
Subgerente de Proyectos y Obras.
5) Verifica, los plenos de combustible a la salida y entrada de los vehículos
motorizados después de realizar estos algún trabajo o comisión.
6) Verifica que los vehículos deben estar en perfectas condiciones e informar
inmediatamente si existiera algún desperfecto o faltante de accesorios para
deslindar responsabilidad.
7) Es el responsable de pérdidas de accesorios de los vehículos, equipos y/o
herramientas que están a su cargo en caso no se determine al presunto autor.
8) Concilia los inventarios físicos de los vehículos, equipos y herramientas de la
9) Municipalidad Provincial con el Especialista en Control Patrimonial y Margesí
de bienes de la Subgerencia de Logística.
10) Coordina, organiza, supervisa y dirige los grupos de trabajo para el
mantenimiento de los vehículos, equipos y herramientas de la entidad.
11) Presta apoyo especializado en reparaciones y mantenimientos, de los
vehículos, equipos y herramientas.
12) Requiere oportunamente los materiales necesarios para el cumplimiento de
sus funciones de las tareas asignadas.
Pág. 20
13) Mantiene limpio y ordenado el taller de maestranza y de los vehículos que se
encuentran en reparación y/o inoperativos.
14) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de
ética de la municipalidad.
15) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las
faltas disciplinarias que pueda cometer.
16) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente bajo su
responsabilidad.
17) Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Proyectos y Obras y Unidades Orgánicas.

Coordinaciones Externas
No Aplica

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a)   Sí X  No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años) Técnico en
Mecánica ¿Requiere
Automotriz y/o Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
 X     X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
Universitario     Maestría         Sí No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

No Aplica
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Pág. 21
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Mecánica Automotriz, manejo de programas informáticos.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
01 año

Experiencia específica
10) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea
en el sector público o privado:
Jefe de Área
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Gerente o
   X       o Dpto.  
profesional Asistente Especialista Coordinador Director

11) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

12) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, trabajo en equipo, facilidad de coordinar
Vocación de servicio, trato amable

Pág. 22
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Denominación : SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS


INGENIERO III: RESPONSABLE DE ESTUDIOS
Nombre del puesto :

Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE PROYECTOS Y OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Elabora la formulación de los Estudios y/o Expedientes Técnicos en las
modalidades de administración directa o contrata de las obras públicas.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Elaborar los estudios definitivos y/o expedientes técnicos de los proyectos


declarados viables para su ejecución de acuerdo a los parámetros mínimos
aprobados en la normatividad vigente.
2) Centralizar el archivo de los estudios definitivos y expedientes técnicos
aprobados.
3) Integrar como miembro de comité, en representación del área usuaria en los
procedimientos de selección relacionados a la elaboración de expedientes
técnicos o estudios definitivos.
4) Participar en la formulación de bases, términos de referencia documentación
necesaria para llevar a cabo procesos de selección para la contratación del
servicio de consultorías de obra para la elaboración de expedientes técnicos.
5) Programar, dirigir y ejecutar el proceso del ciclo de inversión en la fase de
ejecución, en la etapa de expediente técnico o estudio definitivo de los
proyectos de inversión, de acuerdo a las normas, procedimientos,
reglamentos y directivas dispuestas por el Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
6) Velar por el desarrollo y cumplimiento de la liquidación los de estudios
definitivos.
7) Participar en los talleres de trabajo convocados por la Municipalidad
Provincial.
8) Proponer prioridades, para la ejecución de los estudios definitivos y/o
proyectos de inversión de acuerdo al PMI.

Pág. 23
9) Otras funciones asignadas por el Subgerente de Proyectos y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Proyectos y Obras, Unidades orgánicas
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas relacionadas a sus funciones.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
 
  Secundaria       Egresado (a) Sí   No
X

Técnica Básica Ingeniería


          Bachiller
(1 o 2 años) Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras Habilitación
Título/ afines. profesional?
Técnica Superior
      X Licenciatur
(3 o 4 años)
a

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

Estudios y Proyectos de Obras Públicas


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública, estudios de inversión y/o afines a las funciones

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Pág. 24
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.
02 años

Experiencia específica
1. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

2. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

3. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Trabajo en equipo y bajo presión, proactivo
Vocación de servicio, facilidad de comunicación tanto oral y escrito

Pág. 25
CAPÍTULO XXVI
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
 Sub Gerente De Supervisión y Liquidación
de Obras
 Ingeniero I: Responsable de Supervisión
 Ingeniero II: Responsable de Liquidación

Pág. 26
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
Denominación :
OBRAS

Nombre del puesto : SUB GERENTE

Dependencia Jerárquica Lineal : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Supervisar y orientar la ejecución de obras y/o proyectos, así como de la
recepción de las obras concluidas y proceder a su liquidación física y financiera.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su


dependencia; así como elaborar la estadística de las acciones y resultados de
su ejecución.
2) Supervisar y controlar la ejecución de las obras públicas adjudicadas.
3) Recepcionar las obras para su liquidación ejecutado por la Municipalidad por
la modalidad de Administración Directa y/o Contrato de conformidad a la
normatividad vigente.
Pág. 27
4) Integrar la Comisión de Recepción de Obras.
5) Hacer cumplir las disposiciones legales vigentes y normas reglamentarias
relativas del mismo.
6) Programar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar los Proyectos
relacionados a obras que la Municipalidad efectúe por la modalidad de
administración directa y/o supervisar y controlar a aquellas que se dan por la
modalidad de contrato a nivel Provincial.
7) Organizar y mantener actualizado el registro de las obras liquidas y en
ejecución.
8) Ejecutar liquidaciones de obras que tengan relación con la inversión efectuada
por parte de la municipalidad y que permitan sustentar el proceso culminativo
de la obra liquidada.
9) Supervisar que el tiempo de ejecución de las obras no sobrepase lo
establecido previamente en el cronograma elaborado por la Sub Gerencia de
Proyectos y Obras, a fin de evitar desfases y retrasos.
10) Supervisa y coordina las labores de los responsables de supervisión y
Liquidación.
11) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Infraestructura y Obras.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Gerencia de Infraestructura y Obras, Gerencia Municipal
Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Imcompleta
a
 
  Secundaria       Egresado (a) Sí   No
X

Técnica Básica Ingeniería


          Bachiller
(1 o 2 años) Civil,
Arquitectura ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines. profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

Pág. 28
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

Cálculo de Estudios y Proyectos de Obras Públicas

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública y/o en base a las funciones del puesto

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

02 años

Experiencia específica
4. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
           X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

5. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

6. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
Pág. 29
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comportamiento organizacional,
Liderazgo y trabajo en equipo, proactivo

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
Denominación :
OBRAS

Nombre del puesto : INGENIERO I: RESPONSABLE DE SUPERVISIÓN

Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE


OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Responsable de realizar la supervisión, evaluación y monitoreo de los proyectos
de inversión y actividades ejecutadas por los órganos Estructurados de la
Municipalidad Provincial.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Formular, la memoria anual de su dependencia, de acuerdo a la normatividad


vigente.

Pág. 30
2) Proponer acciones de supervisión de proyectos de inversión vía consultoría
externa para los casos que lo ameriten.
3) Proponer la conformación de comisiones de entrega y recepción de estudios,
obras y actividades de proyectos de inversión pública.
4) Supervisar y controlar las obras que ejecuta la municipalidad en todas las
modalidades, velando por el cumplimiento de la calidad de la obra, el uso de
los materiales y mano de obra en estricta concordancia con las
especificaciones técnicas del expediente técnico.
5) Programar y efectuar acciones de supervisión de los proyectos de inversión
pública comprendidos en el Programa de Inversiones de la Municipalidad
Provincial.
6) Proponer y elaborar normas y directivas para el proceso de formulación de los
estudios definitivos y/o expedientes técnicos, ejecución, supervisión, y
transferencia de proyectos de inversión pública.
7) Revisar y aprobar los Expedientes Técnicos.
8) Informar al Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras sobre acciones
de supervisión de obras para que se implementen las acciones correctivas en
casos que se requiera.
9) Proponer programas de capacitación, en funciones inherentes a supervisión,
evaluación y monitoreo de proyectos de inversión pública.
10) Supervisar, Programar, coordinar, monitorear y evaluar la ejecución de los
proyectos de inversión pública en las etapas de inversión y post inversión.
11) Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo, el Cuadro de Necesidades y la
Programación anual mensualizada de gastos.
12) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Supervisión y Liquidación de
Obras.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras y Unidades Orgánicas
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas relacionadas a sus funciones

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
Ingeniería  
  Secundaria       Egresado (a) Sí   No
Civil, X
Arquitectura
Técnica Básica y/o carreras ¿Requiere
          Bachiller afines.
(1 o 2 años) Habilitación
profesional?
  Técnica Superior     X Título/

Pág. 31
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

Cálculo de Estudios y Proyectos de Obras Públicas

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública, Proyectos Públicos.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

01 año

Experiencia específica
7. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

Pág. 32
8. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector
público o privado:
01 año

9. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocación de trabajar en equipo y en coordinación
Liderazgo, proactivo, comportamiento organizacional.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
Denominación :
OBRAS

Nombre del puesto : INGENIERO II: RESPONSABLE DE LIQUIDACIÓN


SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
Dependencia Jerárquica Lineal : OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Velar por la correcta ejecución física y administrativa y la liquidación de Obras y
Proyectos concluidos que ejecuta la Municipalidad Provincial de Yarowilca.

FUNCIONES DEL PUESTO


Pág. 33
1) Dar conformidad a las valorizaciones de obra revisados y aprobados por el
responsable de supervisión de obra, y tramitar las acciones administrativas
para el pago correspondiente.
2) Realizar y/o requerir al contratista, la liquidación de los Proyectos de
Inversión Pública de infraestructura ejecutados por la modalidad del
contrato y de administración directa.
3) Elaborar informe de valorizaciones periódicas, calendario de avances de
obra, informes técnicos, deductivos y adicionales de obras, ampliaciones de
plazo, y actas de recepción de obras.
4) Verificar y controlar la compatibilidad entre el expediente técnico y las obras
ejecutadas, como requisito para la recepción de la obra de parte de los
contratistas.
5) Organizar y mantener actualizado el registro de las obras liquidadas y en
ejecución.
6) Requerir en base al contrato establecido, a los supervisores de obra el
aseguramiento de la liquidación de la obra, sin perjuicios de iniciar y
establecer las responsabilidades administrativas.
7) Elaborar el informe para el cierre del proyecto.
8) Programar, organizar, delegar, dirigir y controlar las acciones relacionada
con la supervisión e inspección de obras, en el marco de la normatividad.
9) Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la
liquidación de las obras ejecutadas por contrato y por administración
directa, así como de los contratos de supervisión.
10) Solicitar los contratos de ejecución de obras y supervisión, en coordinación
con la Subgerencia de Contabilidad y la Subgerencia de Tesorería, la vigencia
de las cartas fianzas.
11) Autorizar el trámite de aprobación de adicionales de obra, así como de la
ejecución de obras complementarias que estén debidamente justificadas,
previo informe y opinión favorable del Responsable de Supervisión.
12) Otras funciones encomendadas por el Subgerente de Supervisión y
Liquidación de Obras.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Subgerente de Supervisión y Liquidación de Obras y Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas relacionadas a sus funciones.

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Incompleta Complet
Pág. 34
a
 
  Secundaria       Egresado (a) Sí   No
X

Técnica Básica Ingeniería


          Bachiller
(1 o 2 años) Civil,
Arquitecto y/o ¿Requiere
carreras Habilitación
Título/ afines. profesional?
Técnica Superior
      X Licenciatur
(3 o 4 años)
a

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

No Aplica

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Inversión Pública, capacitación en Administración Tributaria y/o
especialidad a las funciones requeridas.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

02 años

Experiencia específica
Pág. 35
10.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

11. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

12. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad para trabajar en equipo o bajo presión
Liderazgo y comportamiento organizacional, facilidad de comprensión

Pág. 36
CAPÍTULO XXVI
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
 Sub Gerente de Catastro y
Acondicionamiento Territorial
 Especialista en Catastro
 Responsable Verificador Catastral

Pág. 37
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE CATASTRO Y
Denominación :
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Nombre del puesto : SUB GERENTE


SUB GERENCIA DE CATASTRO Y
Dependencia Jerárquica Lineal :
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Organizar planificar del espacio físico, uso del suelo, saneamiento físico y legal,
catastro y acondicionamiento del territorio en los procesos de ordenamiento,
demarcación y organización territorial de la Provincia.
FUNCIONES DEL PUESTO

1) Elaborar el Plan de Acondicionamiento Territorial Provincial que identifica las


áreas de expansión urbanas, las áreas de protección y protección por riesgos
naturales; las áreas agrícolas y de expansión agrícola y las áreas de
conservación ambiental.
2) Establecer relaciones interinstitucionales con el sector privado y público en
aras de elaborar alianzas estratégicas y proyectos que permitan
complementar esfuerzos y recursos, para el logro de mayores y mejores
Pág. 38

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


metas.
3) Implementar los lineamientos técnico-normativos, así como ejecutar las
acciones de demarcación territorial necesarias para la organización territorial
y elaborar los expedientes técnicos en el ámbito de su jurisdicción.
4) Gestionar, implementar y ejecutar el Plan de Desarrollo Periurbano.
5) Organizar las señalizaciones y nomenclaturas de vías en coordinación con las
instancias correspondientes.
6) Plantear a la Gerencia de Infraestructura y Obras en realizar convenio con
COFOPRI (Organismo de Formalización de la Propiedad Informal) en materia
de formalización y tramitación de propiedades de la población de la provincia.
7) Mantener actualizado el catastro municipal.
8) Formular y proponer normas y procedimientos sobre catastro urbano.
9) Planear ejecutar y evaluar el desarrollo y mantenimiento del sistema de
información geográfica.
10) Administrar el Sistema de Gestión Documentaria en el ámbito de su
competencia, conforme a la normativa vigente.
11) Administrar la información que se procese en el sistema informático con que
cuente la unidad orgánica para el mejor cumplimiento de sus funciones.
12) Planificar y monitorear las actividades que conllevan a mejorar el
ordenamiento y acondicionamiento territorial.
13) Supervisar las actividades de campo y gabinete.
14) Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades tecno administrativas
de los programas de habilitaciones urbanas, independización de predios,
subdivisiones, acumulaciones, visaciones.
15) Proponer y participar en la determinación de la Política Municipal de
Desarrollo Urbano.
16) Coordinar las actividades de la subgerencia y presentar el informe anual de
actividades desarrolladas.
17) Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo.
18) Estudiar y aprobar normas y directivas para la ejecución de los programas de
jurisdicción.
19) Supervisar el cumplimiento de planes, normas de zonificación, vías,
habilitaciones urbanas.
20) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia de infraestructura y Obras y Unidades Orgánicas

Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas de su competencia

Pág. 39
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) X  Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller
(1 o 2 años) Ingeniería
Civil, ¿Requiere
Arquitecto y/o Habilitación
Título/ carreras afines profesional?
Técnica Superior
      X Licenciatur
(3 o 4 años)
a

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

No Aplica

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Planificación Territorial, Gestión de Ordenamiento Urbano y Catastro y/o afines a
las funciones.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

02 años
Pág. 40
Experiencia específica
13. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

14.Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

15.En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Liderazgo y trabajo en equipo
Proactivo
Planificación, dinamismo

Pág. 41
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE CATASTRO Y
Denominación : ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Nombre del puesto : ESPECIALISTA EN CATASTRO


SUB GERENCIA DE CATASTRO Y
Dependencia Jerárquica Lineal :
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
Planificar, coordinar y supervisar todas aquellas actividades que estén
relacionadas con la formación, mantenimiento y actualización del Catastro
Urbano, basados en las normativas jurídicas existentes, así como el instrumento
de acción fundamental del Catastro.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Efectuar la coordinación y seguimiento con otras Gerencias para la


prosecución del procedimiento de sanciones.
2) Supervisar los trabajos de acondicionamiento, refacción, siempre y cuando el
Pág. 42

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


inmueble no tenga valor histórico monumental calificado.
3) Supervisar el saneamiento de áreas tugurizadas, y la reconstrucción y/o
renovación urbana de áreas declaradas inhabitables.
4) Hacer el seguimiento de la aplicación de las normas y reglamentos referidas a
Vialidad y Zonificación de los Usos de Suelo del Plan Urbano, y elaborar
normas complementarias para mejorar la instrumentación del mismo.
5) Notificar a través de la Policía Municipal, a los propietarios y/o contribuyentes
que incumplan con las normas y/o reglamentos vigentes referentes a
construcción.
6) Realizar el descargo de las sanciones imputadas en las notificaciones o
calificar la notificación si es procedente o no la aplicación de las sanciones.
7) Ejercer control permanente a las obras en ejecución. actividades y elementos
de publicidad exterior mediante la implementación periódica de campañas de
fiscalización en cumplimiento de las normas y/o reglamentos vigentes.
8) Atención de quejas y/o denuncias presentadas por los recurrentes por
concepto de violaciones de las normas vigentes y/o daños por mal
funcionamiento de los inmuebles.
9) Efectuar la supervisión de obras de las Licencias de Obra otorgados por la
Subgerencia de Catastro y Acondicionamiento Territorial.
10) Otras funciones que le asigne el Subgerente de Catastro y Acondicionamiento
Territorial.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Alcaldía, Subgerente de Catastro y Acondicionamiento Territorial y Unidades
Orgánicas.

Coordinaciones Externas
No Aplica

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a

  Secundaria       Egresado (a) X Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
Civil,
Arquitecto ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines profesional?
Técnica Superior Título/
  (3 o 4 años)
    X
Licenciatura

Pág. 43
X Universitario   X   Maestría        X Sí   No

Titulad
  Egresado    
o

  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

No Aplica

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Capacitación en gestión Administrativa Tributaria y/o a fines a la funciòn

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

02 años
Experiencia específica
16.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

17. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año

Pág. 44
18.En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

Manejo de Programas de acuerdo al cargo

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Facilidad de comunicación oral y escrito
Proactivo, dinámico
Trabajo en equipo y actitud de servicio, trato amable

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE CATASTRO Y
Denominación : ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Nombre del puesto : RESPONSABLE DE VERIFIACIÓN CATASTRAL

Dependencia Jerárquica Lineal : SUB GERENCIA DE CATASTRO Y


ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA


MISIÓN DEL PUESTO
 
Administrar y mantener actualizado el catastro de los bienes inmuebles,
atendiendo a sus características físicas, económicas y jurídicas orientado a un uso
multifinalitario, proveyendo información que sirva para el diseño, la ejecución y
evaluación de las políticas públicas.
FUNCIONES DEL PUESTO

1) Realizar el levantamiento catastral de los predios ubicados en la zona no


Pág. 45

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


catastrada, conforme a la normativa del SNCP.
2) Elaborar y suscribir los planos, memoria descriptiva y otros documentos
gráficos y alfanuméricos generados como producto del levantamiento
catastral, la misma que debe guardar concordancia con la realidad física.
3) Gestionar la actualización de la información catastral ante la Entidad
Generadora de Catastro.
4) Ejecutar, controlar y supervisar el desarrollo de habilitaciones urbanas,
subdivisiones, aumentos de densidad y otros.
5) Ejecutar las inspecciones oculares propias de control urbano, habilitaciones
urbanas, subdivisiones, aumento de densidad, etc.
6) Conducir la ejecución de programación de actividades, informando a la
Subgerencia, de los resultados obtenidos.
7) Emitir informes técnicos y/o dictámenes para la resolución de procedimientos
de servicios administrativos, en estricta observancia de los requisitos y plazos
establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA
vigente.
8) Revisar y emitir informes sobre expedientes de habilitaciones urbanas,
subdivisiones, aumentos de densidad y otros que se relacionan con Control
Urbano.
9) Revisar informes preliminares evacuados por los Técnicos encargados en
cuanto se refiere a recepción de obras de habilitaciones urbanas.
10) Aplicar, difundir y controlar el desarrollo, precisando las directivas básicas
11) de densidad poblacional, expansión urbana; sistema vial e infraestructura de
servicios, usos del suelo.
12) Revisar, visar los expedientes de subdivisiones sin cambio de uso, aumento de
densidad, elevando a la subgerencia para su aprobación.
13) Revisar y organizar expedientes para la evaluación por la Comisión
Calificadora de Habilitaciones y Subdivisión de tierras, de la que forma parte.
14) Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información
Pública.
15) Proponer soluciones enmarcadas dentro las disposiciones legales vigentes
16) Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia de infraestructura y Obras, Unidades Orgánicas.
Coordinaciones Externas
COFOPRI, SUNARP, SNCP

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Formación Académica B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere

Pág. 46
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) X  Sí   No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería
(1 o 2 años)
civil,
Arquitecto ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
Título/ afines profesional?
Técnica Superior
      X Licenciatur
(3 o 4 años)
a

 
X Universitario   X   Maestría       Sí   No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):

No Aplica
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Gestión de Administración Tributaria, Ofimática y/o experiencias
de acuerdo a las funciones.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

01 año
Experiencia específica

Pág. 47
19.Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

20. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el


sector público o privado:
01 año

21. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no


necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.

No Aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación a resultados, facilidad de comunicación oral como escrita
Comunicación efectiva, proactivo
Trabajo en equipo y actitud de servicio, trato amable

CAPÍTULO XXVII
GERENCIA INFRAESTRUCTURA
Y OBRAS
 Sub Gerente de Gestión del Riesgo de
Desastres
 Especialista en Gestión de Riesgo Pág. 48
 Responsable de Plataforma de Defensa
Civil
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


SUB GERENCIA DE GESTIÒN DEL RIESGO DE
Denominación : DESASTRES

Nombre del puesto : SUB GERENTE

Dependencia Jerárquica Lineal : GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
planificar, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar y supervisar los procesos de
Pág. 49

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


estimación, prevención y reducción del riesgo; así como la preparación, respuesta
y rehabilitación en el ámbito jurisdiccional, de conformidad con la Ley del Sistema
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Programar, dirigir y conducir las acciones de prevención orientados a la


gestión del riesgo, en concordancia con el Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres - SINAGERD y demás normatividad emitida por sus
organismos competentes.
2) Dirigir el Sistema Local de Defensa Civil, asegurando la aplicación integral del
enfoque de gestión del riesgo de desastres.
3) Organizar brigadas de Defensa Civil, capacitándolas para mejor desempeño.
4) Realizar simulacros y simulaciones, en los centros laborales, instituciones
educativas y comunales, así como en locales públicos y privados de su ámbito.
5) Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para las
medidas de prevención más efectivas.
6) Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas de
espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público
incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial,
social, cultural y religioso.
7) Brindar apoyo técnico a la Alcaldía para formular, aprobar, ejecutar, evaluar,
dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de Defensa Civil, en
concordancia con la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y los
planes sectoriales y locales correspondientes.
8) Emitir informes técnicos de Defensa Civil, en cumplimiento de la Ley del
Sistema Nacional de Defensa Civil.
9) Tramitar los expedientes para la expedición de los Certificados de Defensa
Civil.
10) Evaluar y aprobar mediante Resolución los Certificados de Defensa Civil en
función a los requisitos establecidos, para la suscripción por el órgano
correspondiente.
11) Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastres y brindar ayuda
directa e inmediata a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones
afectadas. Las acciones de prevención de desastres serán coordinadas a
través de los grupos de trabajo para la gestión del riesgo de desastres y las
funciones de brindar ayuda directa e inmediata de los damnificados y la
rehabilitación de las poblaciones afectadas serán asumidas a través de los
mecanismos de preparación, respuesta y rehabilitación determinados.
12) Elaborar el mapa de peligros y vulnerabilidad a nivel de la Provincia.
13) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su
dependencia; así como elaborar la estadística de las acciones y resultados de
su ejecución
Pág. 50
14) Inventariar los recursos de la Municipalidad aplicables a Defensa Civil en la
Municipalidad Provincial de Yarowilca.
15) Formular planes de prevención, emergencia y rehabilitación, proponerlos al
Comité de Defensa Civil para su aprobación y ejecutarlos cuando el caso lo
requiera.
16) Planificar, organizar, promover y/o ejecutar acciones de capacitación de
defensa civil a todo nivel.
17) Coordinar con los actores del Sistema Nacional de Defensa Civil del ámbito
local, regional y nacional, la organización, desarrollo y cumplimiento de sus
fines y objetivos.
18) Realizar inspecciones técnicas de Defensa Civil para trámites de carácter
administrativo.
19) Apoyar al Comité de Defensa Civil en la elaboración del Plan de Defensa Civil
de la Provincia.
20) Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de obras de prevención
en general en la Provincia de Yarowilca.
21) Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne la Gerencia de
Infraestructura y Obras.
COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencia de Infraestructura y Obras.

Coordinaciones Externas
CENEPRED Instituciones Públicas y Privadas

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) Sí X No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería,
(1 o 2 años)
Administración,
Economía y/o ¿Requiere
carreras afines Habilitación
al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría         Sí No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

Pág. 51
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Cursos en Defensa Civil
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Capacitación en primeros auxilios, Gestión de Riesgos de desastres, Ofimatica.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

01 año
Experiencia específica
1) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
           X
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

2) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año
3) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

Pág. 52
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en
caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación y organización
Proactivo, dinámico
Trabajo en equipo bajo presión, trato amable

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Unidad Orgánica :
Denominación : SUB GERENCIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE
DESASTRES
Nombre del puesto : ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGOS
SUB GERENCIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE
Dependencia Jerárquica Lineal : DESASTRES

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

NO APLICA
Pág. 53

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


Puestos que supervisa :

MISIÓN DEL PUESTO


 
prevenir y reducir el impacto de los fenómenos naturales sobre la población
expuesta, sus medios de vida y el patrimonio, articulando para ello
conocimientos, experiencias y recursos.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Incorporan en los planes de desarrollo urbano, planes de acondicionamiento


territorial, así como en las zonificaciones que se realicen las consideraciones
pertinentes de existencia de amenazas y condiciones de vulnerabilidad,
siguiendo los lineamientos y con el apoyo técnico del CENEPRED y de las
instituciones competentes.
2) Incorporan procesos de planificación, de gestión ambiental y de inversión
pública.
3) Identificar el nivel de riesgo existente en la provincia y establecer un plan de
gestión correctiva del riesgo, en el cual se establecen medidas de carácter
permanente en el contexto del desarrollo e inversión.
4) En los casos de peligro inminente establecer los mecanismos necesarios de
preparación para la atención a la emergencia con el apoyo del INDECI.
5) Priorizar, dentro de su estrategia financiera para la Gestión del Riesgo de
Desastres, los aspectos de peligro inminente, que permitan proteger a la
población de desastres con alta probabilidad de ocurrencia, proteger las
inversiones y evitar los gastos por impactos recurrentes previsibles.
6) Generar información sobre peligros vulnerabilidades y riesgo de acuerdo a los
lineamientos emitidos por el ente rector del SINAGERD, la cual será
sistematizada e integrada para la gestión prospectiva y correctiva.
7) Evaluación y organizar de los procesos de Gestión del Riesgo de Desastres en
el ámbito de su competencia.
8) Mantener actualizado el inventario de los recursos de la Municipalidad
aplicables a la prevención de riesgos de desastres y organizar los almacenes
que permitan la recepción y custodia de ayuda material.
9) Conducir los operativos y formación de brigadas de defensa civil para atender
las emergencias, prevención y rehabilitaciones relacionadas con defensa civil.
10) Otras funciones encomendadas por el Subgerente de Infraestructura y Obras,
alcalde, Subgerencia de Gestión del Riesgo de Desastre.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencia de infraestructura y Obras

Pág. 54
Coordinaciones Externas
Instituciones Públicas y Privadas como el INDECI, CENEPRED

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a) Sí X  No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería Civil,
(1 o 2 años)
Economía,
Administración ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
      X
(3 o 4 años) Licenciatura

 
X Universitario   X   Maestría       Sí No
X
Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren


documentación sustentaría):
Cursos en Defensa Civil y Riesgos

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Gestión Pública, Gestión de Riesgo y desastres y/o a fines.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA

Pág. 55
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

01 año
Experiencia específica
4) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

5) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año
6) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de
experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.
No Aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación y organización
Vocación de servicio
Trabajo en equipo bajo presión, trato amable

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS


Unidad Orgánica :
Denominación : SUB GERENCIA DE GESTIÒN DEL RIESGO DE
DESASTRES
Nombre del puesto : RESPONSABLE DE PLATAFORMA DE DEFENSA CIVIL
SUB GERENCIA DE GESTIÒN DEL RIESGO DE
Pág. 56
DESASTRES

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


Dependencia Jerárquica Lineal :

Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA

Puestos que supervisa : NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO


 
organiza, instruye, prepara y capacita a los habitantes a fin de que puedan
afrontar
en forma adecuada, toda situación de emergencia, conmoción interna y desastre
imprevisible provocados por la naturaleza o por el hombre.

FUNCIONES DEL PUESTO

1) Aplicar, en el área de su competencia, las Normas técnicas en materia de


Defensa Civil, emitidas por el INDECI.
2) Organizar Brigadas de Defensa Civil en el ámbito Provincial, capacitándolas
para su mejor desempeño.
3) Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para promover las acciones
educativas en prevención y atención de desastres.
4) Brindar apoyo técnico a las Comisiones en la supervisión y seguimiento de las
actividades y obras de prevención y atención.
5) Presentar la propuesta del Plan Anual de Trabajo a la Subgerencia para su
aprobación por el presidente del Comité.
6) Elaborar el mapa de peligros la provincia.
7) Elaborar plano de rutas de evacuación y zonas seguras de la provincia.
8) Coordinar con las entidades científico-técnicas, que tengan a su cargo la
identificación de peligros, análisis de las vulnerabilidades y estimación de
riesgos para adoptar las medidas de prevención más efectivas.
9) Brindar apoyo técnico a las comisiones del Comité en la formulación del Plan
Regional Provincial o Distrital, según corresponda.
10) Brindar apoyo técnico que contribuya a garantizar la actividad operativa
permanente del Comité de Defensa Civil y el funcionamiento del Centro de
Operaciones de Emergencia respectivo (COER, COEP y COED).
11) Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de las actividades y
obras de prevención; involucrando a todas las entidades ejecutoras del
ámbito de su competencia, fomentando la incorporación del concepto de
prevención en la planificación del desarrollo.
12) Supervisar y efectuar, en lo que corresponda, las Inspecciones Técnicas de
Seguridad en Defensa Civil, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
Inspecciones Técnicas.
13) Brindar apoyo técnico a la Comisión de Logística para mantener actualizados
los inventarios de personal y bienes muebles en su ámbito geográfico para la
Pág. 57
atención de emergencia.
14) Supervisar el funcionamiento de los Almacenes de Defensa Civil, el control de
los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los bienes
de Defensa Civil.
15) Informar oficialmente a los medios de comunicación sobre las acciones de
Defensa Civil.
16) Difundir la organización del Comité de Defensa Civil en todas las agrupaciones
y organizaciones laborales, instituciones educativas, culturales, sociales,
comunales y otros.
17) Ejecutar y/o promover la ejecución de simulacros y simulaciones en el ámbito
de la provincia en coordinación con planes nacionales, regionales.
18) Otras funciones que le asignen por la Subgerencia de Gestión del Riesgo de
Desastre, y Alcaldia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Alcaldía, Gerencia de infraestructura y Obras, Subgerencia de Gestión del Riesgo
de Desastre.

Coordinaciones Externas
Instituciones públicas y privadas como COER, COEP, COED y INDECI.10

FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado(s)/situación académica y estudios C) ¿Se requiere
A) Formación Académica
requeridos para el puesto Colegiatura?
Complet
Incompleta
a
  Secundaria       Egresado (a)   Sí x  No

Técnica Básica
          Bachiller Ingeniería Civil,
(1 o 2 años)
Economía,
Administrador ¿Requiere
y/o carreras Habilitación
afines al cargo profesional?
Técnica Superior Título/
     
(3 o 4 años) Licenciatura

X Universitario   X   Maestría       Sí x  No

Titulad
  Egresado    
o
  Doctorado
 
Titulad
  Egresado      
o

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren
documentación sustentaría):
Cursos en Defensa Civil
Pág. 58
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 12 horas de
capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:


Capacitación en Defensa Civil, Prevención de Desastres y/o afines al cargo

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.


Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básic Intermedi IDIOMA No Básic Intermedi
OFIMÁTICA Avanzado Avanzado
aplica o o S aplica o o
Word     X   Inglés X      
Excel     X   …….        
PowerPoint     X   …….        

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público
o privado.

01 año
Experiencia específica
7) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el
sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o
     X      
profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto. Director

8) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector


público o privado:
01 año
9) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no
necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con NO, el puesto no requiere contar con
X  
experiencia en el sector público experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de


experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en


caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS

Pág. 59
Planificación y organización
Vocación de servicio
Trabajo en equipo bajo presión, trato amable

Pág. 60

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