Técnicas de entrevista y observación psicológica

¿Qué detectar en una entrevista?

1. Motivo de consulta: Determinar cuál es el problema real y concretarlo

2. Percepción del sujeto: Qué piensa, qué siente, a qué le atribuye
3. Análisis de la demanda: Por qué acude, a qué hora acude, si acude por iniciativa
propia y si a consultado antes
4. Antecedentes: Desde cuándo presenta el problema, en qué circunstancias ocurre y
con qué frecuencia se da

TIPOS DE ENTREVISTA:

1. ESTRUCTURADA: El entrevistador se ajusta a un guion pre establecido y generalmente

estandarizado a la hora de formular las preguntas
1.1 . Mecanizada
1.2 . Entrevista guiada por el entrevistador
2. SEMI ESTRUCTURADA: El entrevistador tiene un guion previo, con cierto grado de
libertad para proponer preguntas al momento durante la entrevista
3. LIBRE: El entrevistador permite hablar al entrevistado en función a sus propias
necesidades, formulando preguntas abiertas de amplia variedad.

ETAPAS DE LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA

1. INICIO: RAPPORT,
2. DESARROLLO:
3. CONCLUSIÓN: