PELICULA DE PATCH ADAM- ROBIN WILLIAMS

PREGUNTAS REFLEXIVAS

Presentado por:

Tutor
Juan José Carvajal Sánchez

Grupo

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

CALI VALLE

2021

PREGUNTAS
1. Realizar cuadro paralelo desde la actitud de servicio (Película Patch Adams -
Profesional de salud ocupacional, buscar similitudes y comparaciones)
 ACTITUD DE SERVICIO
Película Patch Adams
 Patch Adams busca mejorar
todos los ámbitos la calidad de
vida y bienestar de los
pacientes, y no tanto
centrándose en la enfermedad.
 Es necesario que el personal
médico se conecte con los
pacientes.
 Humanizar la atención,
personalizándola, sabiendo que
detrás de cada enfermedad hay
una persona sufriendo a su
manera.
Profesional de salud ocupacional
 El profesional de salud
ocupacional mantiene atento
ante cualquier necesidad de los
empleados.
 Velar por el bienestar físico,
mental y emocional de los
trabajadores.
 Velar por los derechos de los
empleados y hacer cumplir sus
deberes.
 Mejorar la calidad de vida de
los trabajadores.

 Es necesario implementar la
escucha activa por parte del
personal.

2. ¿Quién es Patch Adams? (No bibliografía, reflexión grupal desde la Ética)

Patch Adams es un hombre Un hombre con depresión ingresa por voluntad propia
en un psiquiátrico y al estar en contacto con los demás pacientes y ver la relación
que tienen estos con los doctores, se da cuenta de que lo que de verdad lo realiza
como persona es ayudar a los demás de una forma distinta a la convencional: con
humor. Decide estudiar medicina y obtiene los mejores resultados de la clase.
Mientras sus compañeros se centran desde el principio en la teoría, en la
enfermedad, él se centra en el trato con pacientes, lo que desata la polémica.

3. ¿Cómo creen que sería Patch Adams si en vez de ser médico fuera, profesional
de la salud ocupacional? (Ejemplo: Cuál sería su misión, visión, valores, ideas,
pensamientos, sentimientos, responsabilidades ETC)

Si Patch Adams fuera profesional de la salud ocupacional tendría como:

 Creo que no sería teórico sino más bien practico con diferentes métodos para
inculcar en las personas el autocuidado, logrando generar lasos de amistad, respeto
y confianza por el trabajo que se desarrollan y por los demás.

Misión: Proporcionar a los trabajadores un servicio ético en él se pueda mejorar su

calidad de vida.

Visión: En 6 meses tener a los trabajadores con una mejor calidad de vida y sentir
que se encuentran en un ambiente seguro y confiable.

Valores:

Amor

Amistad

Solidaridad

Respeto

Bondad

4. Teniendo en cuenta el contexto de la película definir cuál sería la vocación y

los valores del profesional de la salud ocupacional.

La vocación del profesional de la salud ocupacional es servir a los trabajadores de

una manera ética y con bondad para que se sientan en un ambiente seguro y que día
a día se pueda ir proporcionando una mejor calidad de vida tanto para el trabajador
como para los empleadores.

5. ¿Actitud de servicio? ¿Consideran que es importante en el desempeño del

profesional de salud ocupacional?

La actitud se va consolidando con la práctica, adquiriendo mayores competencias

personales, sabiendo resolver problemas, y dominando los procesos. Si es
importante, ya que como profesionales en salud y seguridad en el trabajo debe de
brindarles sus servicios a los trabajadores de una manera personalizada y
respetuosa llevándolos a que se sientan seguros y confíen en el profesional, para así
ir desarrollando un cambio positivo en el ambiente laboral y personal de cada
empleador.
6. ¿Qué podemos aplicar para nuestras vidas?

Podemos aplicar el amor que maneja Patch Adams el amor por los demás las ganas
de ayudar a los demás sin esperar nada a cambio y hacer que otras personas se
sientan bien con tan solo una sonrisa o una palabra de aliento.

7. Buscar en internet información relacionada con la actitud de servicio con la

salud ocupacional, desde la perspectiva de la película MANOS MAGICAS y
PATCH ADAMS (Buscar programas motivacionales o de alto impacto que
realizan las empresas en Colombia para proteger a los trabajadores de los
accidentes y enfermedades laborales)

La actitud de servicio con la salud ocupacional se basa en velar por el bienestar

físico mental y emocional de los trabajadores llevando a que haya un proceso de
bienestar en el ámbito laboral y personal de cada trabajador.

Programas motivacionales o de alto impacto

Fortalecimiento de trabajo en equipo.

Promover actividades que enaltezcan la dignidad humana.

Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo, con el

fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, a nivel individual y colectivo, que mejore la productividad de
la empresa.

Fomentar programas de promoción de estilos de vida sana y trabajo

saludables, para mejorar las condiciones de trabajo y formar trabajadores
con costumbres sanas, disminuyendo las perdidas en la organización y el
ausentismo por enfermedad u otras causas diferentes al trabajo.

Fortalecer debilidades detectadas en la medición de clima organizacional.

Actividad física con apoyo de la ARL, Gimnasio y Caja de Compensación.

Equilibrio entre vida laboral y personal: Se impulsa a la gente a que se retire

cuando termina la jornada laboral (para que no se queden tiempo de más
terminando un trabajo) se destaca aquellos que tienen hobbies más allá del
trabajo en la revista interna o en las carteleras, la empresa contrata instructores
de yoga o profesores de literatura o tango para dar cursos en la empresa
después del horario de trabajo.

Actividades de capacitación: La capacitación aplica no siempre motiva. Para

motivar muchas empresas alquilan estancias o fincas para realizar sus
actividades de capacitación.

FUENTE:

http://www.supersolidaria.gov.co/sites/default/files/public/data/programa_d
e_bienestar_social_incentivos_y_sistema_de_seguridad_y_salud_en_el_tra
bajo_2018_intranet.pdf

https://es.calameo.com/books/0044845124612f48f485b