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Impacta directamente en el Es el carácter de la

comportamiento de los organización.


miembros de la organización

La cultura se come como


Debe verse como una
desayuno a la estrategia.
ventaja de competitividad de
la organización.

CULTURA
ORGANIZACIONAL

La cultura se construye por


Cultura organizacional, es como el diseño.
carácter de las personas.

La cultura se lidera.
Clima organizacional, es como el
estado de las personas.

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