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Definitivamente la toma de decisiones es un elemento clave en toda organización pues los

resultados de estas decisiones se verán en un lapso de tiempo determinado conociendo entonces


el impacto o efecto que le causo a la organización ya sea positivo o negativo. Sencillamente todos
los lideres, gerentes, administradores, quieren impactos positivos para su organización y aunque
no se tenga la total seguridad de alcanzar el éxito mediante las decisiones que se tomen, un buen
análisis sistémico al entorno, identificando factores que afecten directamente o que posiblemente
puedan afectar ayuda de una manera significativa a reducir riesgos financieros, productivos o
corporativos. Es así como la toma de decisiones estratégica es fundamental en toda organización

Ahora si, aterrizando a la película hambre de poder, conocemos la historia de los fundadores de
macdonalds una de las corporaciones internaciones más conocidas, y también conocemos el
porqué de su incipiente éxito. Es claro que los hermanos macdonald tenían cierta experiencia en el
ámbito de los restaurantes, y es precisamente esta experiencia lo que los hace ser un poco más
sabedores o más bien racionales frente a las necesidades y problemas aun no estructurados a los
que se enfrentaban en ese entonces (como los motociclistas rebeldes que nublaban el ambiente
en los restaurantes o la demora en la entrega de la comida), es aquí donde se identifica el método
de racionalidad y un estilo lineal para la toma de decisiones de estos hermanos, pues
considerándose un cierto grado de incertidumbre en la reacción de sus clientes por el fuerte
impacto al que se iban a enfrentar, pues ya estaban acostumbrados a ser atendidos desde sus
vehículos o a comer sus alimentos en mesas y ellos se arriesgan a cambiar el molde y proponen a
sus clientes un modelo totalmente diferente en el que los clientes tenían que ir por su propia
comida, adaptarse a ver su comida en envoltorios y luego tirarlos, todo un reto que no prometía
mucho, hubo fracaso porque aún no estaban satisfaciendo la necesidad de sus clientes en la rápida
entrega de la comida y al diseñar un modelo fantástico y armonioso en el que cada uno de los
trabajadores realiza eficientemente sus funciones se logra la rapidez y finalmente empieza a sonar
el nombre de macdonals en la sociedad.

Y mencionando el llamativo y nacionalista nombre de macdonals hablar de su imagen corporativa


es pertinente, fue muy acertado elegir los colores amarillo y rojo porque son colores muy
estimulantes y se relacionan mucho con la comida.

Por otro lado quiero mencionar una situación que es muy importante y que se ve a diario y es el
hecho de decidir con quien asociarnos, es importante tomar estas decisiones de una manera
calmada y muy racional y no dejarnos deslumbrar por personalidades que parecen prometer
mucho, conocer a la persona es fundamental pues una sociedad debe beneficiar ambas partes y a
fin de cuentas no sabemos el hambre de poder que tiene las personas y con toda certeza estas
perdonas ven muchísimas oportunidades donde se cree que no la hay.

Y finalmente es importante salir de nuestra zona de confort y experimentar nuevas tendencias,


pues desde mi punto de vista maccdonald no seria el gigante que es hoy si no fuera por un Ray A.
Kroc

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