FORO TEMATICO SEMANA No 4

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

¿CONOCE USTED HASTA QUÉ PUNTO LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE

LO BENEFICIA O LO AFECTA?

A criterio propio considero que con implementación de la Reforma Laboral se han

alcanzado mayores oportunidades de empleo, aumento en la productividad,
notable mejora en cuanto a la protección de los derechos de los trabajadores, así
como acceso a la justicia y equidad laboral

Hoy por hoy la reforma laboral en nuestro país ha generado un sinnúmero de

beneficios en pro del bienestar del empleado y optima retribución salarial en
comparativo con las condiciones de décadas anteriores donde el trabajador era
explotado con exceso de carga laboral y baja remuneración.

Entre los beneficios con los que contamos actualmente y que puedo traer a
colación se encuentran los siguientes:

- Creación de nuevas modalidades de contratación, con garantías benéficas

para el colaborador.

- Generación de nuevos empleos y oportunidades para adquisición de

experiencia con diversos programas que promueve en gobierno nacional

- Adopción de una cultura benéfica y de productividad en las organizaciones

con su equipo de trabajo.

- Reducción de los accidentes de trabajo.

- Normativas que promueven el bienestar social de los empleados dentro y

fuera de la organización.

Es de mencionar que aunque el avance en pro de la mejora de las condiciones y

oportunidades en el país ha mejorado notoriamente aun se presentan altos índices
de desempleo y falencias por parte de algunas organizaciones, pero así mismo
con la Reforma Laboral tenemos más empleos productivos y de calidad, con
armonía entre trabajadores y empleadores, con derechos laborales mejor
protegidos y con más justicia.