Trabajo en Clase

Derecho Mercantil

1. ¿Mencione que actividades laborales pueden establecer por medio de un contrato

hablado contrato oral, ósea no es necesario que un contrato escrito?
Por medio de labores agrícolas o ganaderas, al servicio doméstico, en los trabajos
temporales que no se excedan de los 60 días, para prestación de un trabajo para obra
determinada, no exceda de 100 quetzales y que se entregue en un plazo de no mayor de
60 días.
2. ¿Qué tipos de contrario individuales existen según el código de trabajo?
Son 3 los cuales son:
 Por tiempo indefinido
 A plazo fijo
 Por obra determinada
3. ¿A que nos referimos con sindicato?
Es una asociación de trabajadores que tienen como objetivo la defensa de los intereses
profesionales tanto económicos como laborales de los asociados.
4. Con sus propias palabras, indique a que se refiere la terminación de contrato laboral.
Es cuando una de las dos partes ya sea trabajador o patrono le pone fin a su relación
laboral, ya que uno de ella decida renunciar, por voluntad, o como ellos deseen
terminarla.
5. Según el artículo 76 del código de trabajo, ¿por medio de cuales causas puede ocurrir la
terminación del contrato de trabajo?
Puede ser por varias como por ejemplo:
 Que ambas partes estén de acuerdo a la terminación de la relación laboral.
 Que se acabara el tiempo convenido o relacionado de la obra o servicio estipulado
en el contrato.
 Muerte del trabajador
 Incapacidad del trabajador
 Que una de las dos partes decida ponerle fin a la relación laboral.
6. Según sus propias palabras ¿A que nos referimos con despido directo?
Es que el patrono tiene motivos para despedir al trabajador, se podría decir un despido
justificado ya sea por motivos de abandono de trabajo, que consumió sustancias químicas,
este trabajando ebrio entre otras posibles causas que dependen de los patronos.
7. Según sus propias palabras ¿A que nos referimos con despido indirecto?
Es cuando un trabajador puede pedir su despido y que el patrono acceda brindándole
todos sus derechos de pago de tiempo, todo eso o ya sea por medio que el trabajador
renuncie y no le paguen por su tiempo.