UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE

SANTIAGO UTESA RECINTO MAO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

TRABAJO DE
POLITICAS Y DEC. DE PERS
TEMA
Investigación
MAESTRA
DELVIA CELESTE PERALTA M.A
SUSTENTADO POR
Samuel Báez Diaz
MATRICUL
A
1-15-7656
LUGAR
VALVERDE,
MAO REP.DOM
Importancia del Proceso Administrativo
El procedimiento del proceso administrativo funciona mediante una guía sencilla y
rigurosa mediante la cual una empresa u organización se programa para lograr los
objetivos propuestos de la forma más eficaz.
La importancia de este proceso administrativo nos permite aprovechar la mano de obra
y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa. El proceso administrativo
permite controlar de manera sistematizada los recursos y adecuarlos de manera eficiente
para ejecutarlos.
Este proceso puede ser aplicado en cualquier tipo de empresa, dependiendo sus
procedimientos aplicados y cada uno de los miembros de la organización debe de
conocer su rol dentro del proceso empresarial. La planificación y organización de los
procesos administrativos suele ser el deber de los puestos jerárquicos cuyas funciones
son menos técnicas y más administrativas.

OBJETIVOS son logros específicos y cuantificables que queremos alcanzar y que nos
marcamos en un plazo determinado, deben ser concisos, medibles, realistas y
realizables.

METAS son aspiraciones o deseos que se quieren cumplir en el futuro, pueden

establecerse como resultado final de la planificación, son más emotivas y abstractas y
deben estar alineadas en el marco y tiempo con los objetivos.

ESTRATEGIAS es un plan de acción u hoja de ruta que seguimos para conseguir los
objetivos, debe contemplar los valores de la empresa.

TÁCTICAS son las acciones que llevamos a cabo para hacer posible la estrategia, es el
método que vamos a utilizar para trabajar las estrategias en el día a día.

En ese tenor, especificar las diferencias entre:

Objetivo y meta.

 Los objetivos son específicos, tangibles y concretos, mientras que las metas son
genéricas, intangibles y abstractas.

 El periodo de acción de los objetivos es de corto o mediano plazo, mientras que

las metas son de largo plazo.

 El principio de los objetivos está basado en hechos, mientras que el de las metas
está basado en ideas.

 Los objetivos son medios para conseguir un determinado fin, mientras que las
metas pueden considerarse como fines en sí mismos o resultados finales.
Estrategia y táctica.
La diferencia entre táctica y estrategia es que la táctica son las acciones que se van a
implementar para lograr un objetivo, mientras que la estrategia es la definición y
organización de dichas acciones.

Concepto de Administración Estratégica

Es un proceso de evaluación sistemática de un negocio y define los objetivos a largo
plazo, identifica metas y objetivos, desarrolla estrategias para alcanzar estos y localiza
recursos para realizarlos.