Universidad Privada Antenor Orrego

FILIAL – TRUJILLO Y PIURA

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

NRC 3748 - 3749

OLGA PATRICIA, GAMARRA CHIRINOS

ACTIVIDAD

“ACTIVIDAD: SEMANA 14”

 CASTILLO BUSTAMANTE, MARIA CECILIA.

 CRUZ VILLEGAS, TOM.
 FERNANDEZ GARCIA, FIORELA.
 MOGOLLON PALACIOS, JUAN FRANCISCO.
 PAIVA OTINIANO, TEREZINHA MARICIELO.
 QUIROGA CALLE, LESLIE.
 SANCHEZ LOZANO, DIULIZA.
CONSTRUIR EN LOS GRUPOS DE ACUERDO DE ACUERDO A LA
PROFESIÓN QUE ESTUDIAS, DEBERÁN REALIZAR LAS SIGUIENTES
ACTIVIDADES.
1) IDENTIFICAR DOS EJEMPLOS DE FALTAS A LA ÉTICA
PROFESIONAL Y ESTABLECER LA SANCIÓN
CORRESPONDIENTE DE ACUERDO AL CÓDIGO DE ÉTICA Y
DEONTOLOGÍA VIGENTE.

 Soborno empresarial
Tiene lugar cuando, por ejemplo, un empresario muy bien
posicionado le paga a escondidas a un inspector para que este no
revele los resultados negativos encontrados en su empresa.

PENALES: DENUNCIA

DISCIPLINARIAS: SUSPENDERLO DE LA EMPRESA.

 Falta de confidencialidad

Este es un gran problema ético en los trabajadores que ejercen

profesiones a través de las cuales manejan información
confidencial.
Un ejemplo de esto es cuando un psicólogo hace público los
problemas contados por un paciente en una consulta.

PENALES: DENUNCIA.
DISCIPLINARIAS: SUSPENDERLO DE EJERCER SU PROFESIÓN.

2) PLANTEAR ALGUNA ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN QUE SE

PUEDA DAR DESDE EL COLEGIO PROFESIONAL ANTE LA
PROBLEMÁTICA DE LA FALTA DE ÉTICA EN LOS
PROFESIONALES.

SOLUCIONES:

 Aplicar medidas disciplinarias para reforzar los criterios y

procedimientos.
 Adoptar un código de ética dentro de la empresa.