GERENCIA EN ENTIDADES

COOPERATIVAS
PROFUNDIZACIÓN IV

Anderson Castrillón Rivera

anderson.castrillon@comunidad.iush.edu.co
Cel: 3117138767
GERENCIA EN ENTIDADES
COOPERATIVAS
UNIDAD I
ASPECTOS GENERALES
DE LAS ENTIDADES
COOPERATIVAS
 NOMBRE DE LA ASPECTOS GENERALES DE
UNIDAD N° 1 UNIDAD DE LAS ENTIDADES
APRENDIZAJE COOPERATIVAS
PROPÓSITO DE LA Asimilar documentos de aspectos generales de las entidades
UNIDAD: cooperativas
CONCEPTOS Cooperativas, organización, alternativo, innovación
CLAVES:
NOMBRE DEL CONTENIDOS DEL TEMA
TEMA
Aspectos generales • La cooperativa es una organización
de las entidades • La cooperativa es una organización alternativa
cooperativas * La vertiente teórica: el modelo de organización alternativo
* La segunda vertiente: la evidencia empírica
• Innovación y éxito en la cooperativa
* Innovación
* El éxito cooperativo
• El gobierno cooperativo
 ¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?
La empresa asociativa sin ánimo de lucro; en
la cual los trabajadores o los usuarios, según
el caso, son simultáneamente los aportantes
y los gestores de la empresa, creada con el
objeto de producir o distribuir conjunta y
eficientemente bienes o servicios para
satisfacer las necesidades de sus asociados
y de la comunidad en general.

Es decir la Cooperativa:

“ES UNA EMPRESA QUE SE POSEE EN

CONJUNTO Y SE CONTROLA
DEMOCRÁTICAMENTE”.
ASOCIATIVIDAD

Es el sistema de cooperación entre personas o empresas con

el propósito de aunar esfuerzos en beneficio de las
comunidades. Para las empresas, es una herramienta para
lograr economías de escala y enfrentar el comercio
globalizado.

ECONOMÍA

Manejo eficaz, eficiente y efectivo de los recursos humanos,

físicos, económicos y financieros. La economía es la ciencia
que trata fundamentalmente las relaciones de producción,
distribución, comercialización y consumo las cuales
interactúan en un territorio, de acuerdo al modelo económico
definido por las estructuras de poder.
SOLIDARIDAD

Lo define Juan Pablo II: “la solidaridad no es un sentimiento

superficial, es la determinación firme y perseverante de
empeñarse por el bien común, es decir bien de todos y cada
uno, para que todos seamos realmente responsables de
todos”.(Pablo II, 1996). Para los colombianos según la
Constitución Política de Colombia (1991) la solidaridad es un
deber de la persona y el ciudadano.
Organización de Economía Solidaria
La solidaridad se manifiesta en tres tendencias:

Solidaridad
Comunitaria
Hace referencia a la organización o la
unión de personas para beneficiar un
colectivo ante sus necesidades
Organización de Economía Solidaria
La solidaridad se manifiesta en tres tendencias:

Solidaridad
Asistencialista
Tiene como propósito, servir a los
demás sin esperar retribución alguna
de los beneficiados
Organización de Economía Solidaria
La solidaridad se manifiesta en tres tendencias:

Solidaridad
Mutualista La de la cooperativa, el fondo de
empleados, la asociación mutual que,
en cumplimiento del propósito
fundacional sirven a sus asociados en
casos de necesidades reglamentadas
por la entidad.
 Flujos de la solidaridad
UN FLUJO MUTUALISTA FLUJO ALTRUISTA

En las organizaciones de Un es la orientación de

economía solidaria se identifican esfuerzos, para cumplir con una
dos flujos de la solidaridad. : causa relacionada con el
Corresponde a la relación entre bienestar de un grupo en la
los miembros, asociados o comunidad diferente de los
participantes de la causa gestores, es decir una
solidaria, es decir, hay solidaridad “hacia Afuera”.
solidaridad “hacia adentro
ECONOMÍA SOLIDARIA

La ley 454 de 1998, define Economía

Solidaria al sistema socioeconómico,
cultural y ambiental conformado por el
conjunto de fuerzas sociales
organizadas en formas asociativas
identificadas por prácticas
autogestionarias solidarias,
democráticas y humanistas, sin ánimo
de lucro para el desarrollo integral del
ser humano como sujeto, actor y fin de
la economía.
Organización de Economía Solidaria

Son las personas jurídicas organizadas para

realizar actividades sin ánimo de lucro, en
las cuales los trabajadores o los usuarios
según el caso, son simultáneamente sus
aportantes y gestores, creadas con el
objeto de producir, distribuir y consumir
conjunta y eficientemente, bienes y/o
servicios para satisfacer las necesidades de
sus miembros y al desarrollo de obras de
servicio a la comunidad en general.
Estas organizaciones se caracterizan por ser
sostenibles y desarrollar simultáneamente tres
ejes:

El Eje Económico
Actividades de producción o servicios.

El Eje Social
Atención a las necesidades de los asociados,
sus familias y de la comunidad de entorno.
 Estas organizaciones se caracterizan por ser
sostenibles y desarrollar simultáneamente tres
ejes:
El Eje Cultural Solidario
Dinamizador de los ejes anteriores orientado a que los
asociados cumplan con sus responsabilidades como
trabajadores, usuarios, asociados y simultáneamente
sean sus aportantes y gestores a partir de la autogestión
democrática, la cual les permite generar los recursos
necesarios para soportar las acciones en pro del
desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y
n de la economía.
 Organizaciones solidarias de desarrollo
DEFINICIÓN

Son aquellas organizaciones que

sin ánimo de lucro y empleando
bienes y servicios privados,
construyen bienes y servicios
públicos, es decir de uso social. Su
característica común es que
ejercen la solidaridad de adentro
hacia fuera, dirigido hacia
comunidades.
PRINICIPIOS
Dichas organizaciones tienen
como principios comunes la libre
adhesión, la democracia, la
ausencia de ganancia individual, el
desarrollo de las personas y la
independencia total frente al
Estado.
Características de OES
Estar organizadas como empresas que
contemplan en su objeto social el ejercicio
de una actividad socioeconómica
tendiente a satisfacer las necesidades de
sus asociados y el desarrollo de obras de
servicio comunitario.
Tener establecido un vínculo asociativo,
fundado en los principios y fines
contemplados en la Ley 454 de 1998.
Tener incluido en sus estatutos o reglas
básicas de funcionamiento la ausencia de
ánimo de lucro, movida por la solidaridad,
el servicio social o comunitario.
Garantizar la igualdad de derechos y
obligaciones de sus miembros sin
consideración a sus aportes.
Establecer en sus estatutos un monto
mínimo de aportes sociales no reducibles,
debidamente pagados, durante su
existencia.
Integrar social y económicamente sin
perjuicio de sus vínculos con otras
entidades sin ánimo de lucro que tengan
como fin promover el desarrollo integral del
ser humano.
Organizaciones solidarias de desarrollo
Superintendencia de Superintendencia de economía
sociedades solidaria
Asociaciones Precooperativas y
Fundaciones Cooperativas (Integrales,
multiactivas y especializadas)
Corporaciones
Fondos de Empleados
Organizaciones de
voluntariado Asociaciones Mutualistas
Acción comunal Cooperativas de trabajo
asociado
 Organizaciones Acción
Asociaciones Fundaciones Corporaciones
de voluntariado comunal
Una asociación es una agrupación de
personas que desarrollan una actividad
colectiva de forma estable, democrática y
sin ánimo de lucro.
Una fundación es un tipo
de persona jurídica. Esta se
caracteriza por ser una
organización que carece de ánimo
de lucro. Su patrimonio se
compone de las aportaciones de
una serie de personas que se
denominan “patronos” que
componen el patronato. Sus
funciones se establecen en su
objeto social.
 En todo caso, una corporación es
una entidad conformada por
personas , compañías u otras
personas jurídicas, pudiendo
tomar la forma de empresa,
organización no gubernamental,
La corporación es una persona jurídica, sindicato, gremio u otra
que está sujeta a obligaciones ante la asociación.
ley, y que es creada por una o más
personas físicas para un determinado Los propietarios de la
fin. corporación, que son los
Aunque las corporaciones no accionistas, suelen delegar la
necesariamente tiene ánimo lucro, gestión a otras personas que
suelen estar más asociadas a las conforman un directorio. Así,
entidades con fines comerciales, es quienes toman las decisiones
decir, empresas. sobre las corporación no son sus
dueños, sino los gerentes. Cuanto
más grande es la sociedad, más
común es esta figura.
Entendemos por organizaciones de
voluntariado aquellas que son de iniciativa
social y de carácter privado sin ánimo de lucro,
legalmente constituidas, que desarrollan su
actividad prioritariamente en el ámbito de la
acción social, a favor de los demás y de
intereses sociales colectivos.
Llevan a cabo sus actividades
fundamentalmente con voluntarios aunque
cuenten con profesionales remunerados,
complementando esfuerzos y funciones.
• Definir espacios de participación para la
formulación, ejecución, seguimiento y adopción
de las políticas públicas de fortalecimiento de la
Acción Comunal.
• Diseñar e implementar políticas de apoyo
institucional a las entidades territoriales para el
fortalecimiento de la participación en materia
comunal.
• Brindar la asesoría y asistencia a las entidades
territoriales para el ejercicio de la función de
inspección, control y vigilancia de la
organización comunal.