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APRENDIZ: NATALIA

ETICA Y CONDUCTA.
GUTIERREZ SANTANA.

ACTIVIDAD 2. PUNTO 2.
2.Analice un manual de ética o conducta de una entidad financiera o en su defecto
el que se encuentra ubicado en el material de apoyo, elabore un ensayo en donde
establezcan conclusiones sobre la importancia de su contenido, resalte
preferencialmente las indicaciones que se deben poner en práctica en la relación
con los clientes y en si con todas las actividades que la entidad realiza.

ETICA Y CONDUCTA.
Actualmente la ética dentro del Sistema Financiero es uno de los temas más
abordados en los últimos años, esto como consecuencia de las numerosas crisis
económicas, fraudes, errores de política monetaria, valoración de riesgo,
endeudamiento público y privado, etc. de las que atribuyen su origen entre otros, a
conductas poco éticas en los integrantes del sistema financiero. Esto hace que por
medio de su participación las entidades financieras se empoderen y por ende
tengan mayor responsabilidad para la contribución en el bienestar general. Si
comprendemos la función social de las entidades financieras ellas buscan
proporcionar servicios de intermediación que facilitan el flujo del ahorro hacia la
inversión contribuyendo al bienestar de las familias y empresas, facilitando la
gestión de su riqueza con niveles aceptables de liquidez, rendimiento y riesgo.
En la actualidad la ética y la conducta forman parte de un sinfín de
calificaciones, que componen parte de la vida laboral, son más comunes de lo que
se cree, desde que iniciamos el día hasta que culmina, es un tema el cual se
presta para distintos tipos de interpretación y aspectos a tratar.
Cuando hablamos de institucionalización de La ética empresarial nos referimos a
los mecanismos, como lo son los códigos, los procedimientos, comités y sistemas
de gestión que mediante los cuales se hacen efectivos los valores o principios
éticos de una organización.
Mientras la ética individual apela a la conciencia o a la razón de cada persona, la
ética de las organizaciones ha de apelar al equivalente organizativo, que son
procesos que determinan las decisiones y comportamientos de las organizaciones.

Es importante resaltar que la ética individual y la ética organizacional no pueden


separarse tajantemente porque al fin y al cabo quienes realizan las tareas en las
organizaciones son personas concretas con su propio nivel de ética.

El capital humano es uno de los mayores activos empresariales si no el mayor y


tomamos conciencia que estas personas valen por si mismas, que se les debe
respetar y que se les debe respetar y no se les debe tratar como un medio si no
como un fin, habremos dado el primer paso para fundamentar éticamente las
instituciones así mismo los individuos deberán reflexionar sobre su rol dentro del
sistema productivo y deberán regir sus actos con principios y valores que
agreguen valor a su trabajo diario.

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