2 Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional TRABAJO COLABORATIVO Luisa María Perez Quiñones ID: 609848 Mayra Alejandra Gómez Clavijo ID: 614529 INTEGRANTES Ingrid Vanessa Varón Rodriguez ID: 606159 Angelly Casañas Rivera ID: 616901
PROFESIÓN Psicología VI Semestre
TRABAJO COLABORATIVO Relación: En la película La decisión de Anne vemos como la madre desea de que su hija no muera pero si reflexionamos todos los seres humanos tenemos un ciclo de vida, unos más largos que otros pero siempre esta y su madre se rehúsa a aceptarlo, por otra parte Anne entiende la situación de su hermana porque siente y piensa que merecía descansar y no sufrir más, los tratamientos por los que pasaba eran muy dolorosos y la hacían sentir impotente son dos puntos de vista entre Recojan cuatro (4) la madre y la protagonista, esta situación se puede aportes en los que se relacionar con el texto de Hume porque todas las formas evidencien las de ver las cosas son diferentes es decir cada uno tiene relaciones y las su punto de vista “bueno” o ”malo” diferencias entre el Relación: Para David Hume la felicidad son las vídeo "La decisión de pasiones, pero no radica en sentirlas, sino no en Anne" y el texto de adquirir capacidad de compartir las pasiones del otro; David Hume que ejemplo es cuando el papa de Kate decide llevarla a la ayuden a comprender playa, un sabiendo las consecuencias que pudiera la incidencia que enfrentar la niña; pero Kate disfruto la salida tienen los sentimientos observando a su familia feliz y compartiendo ese morales en las espacio con ellos. acciones éticas. Diferencia: La familia pasa por diferentes puntos de vista como estar afectados en sus sentimientos a favor o en contra de la situación que viven. Es aquí donde se puede contrastar con el planteamiento ético de David Hume, filósofo basado en los sentimientos y la experiencia, este autor no fundamenta los principios éticos en el racionalismo, es contrario a Kant, también se manifiesta en contra al principio de causalidad y lucha contra la metafísica por lo cual las razones morales están dadas por los sentimientos. Diferencia: Hume nos habla que podemos dar la razón por la experiencia que se adquiere en los diferentes ámbitos de la vida o asociación de ideas de hechos en el pasado teniendo en cuenta causa y efecto que se han dado.
En base a esto y según la película nos habla sobre la
enfermedad de uno de los integrantes de la familia y todo por lo que ella tiene que pasar para seguir con vida aun sabiendo por parte de los médicos todo lo de esta enfermedad, su tratamiento y su fin. En el transcurso de la película de Anne percibimos como se pone a prueba la ética y la moral de todos los miembros de la familia tanto personal como afecta también a todo el grupo. 1- Teniendo en cuenta la ética del amor propio, en la que se basa en rechazar toda norma procedente de las cosas que afectan el buen comportamiento del ser humano podemos decir que en la parte educativa en especial en la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS no forman para lograr un apoyo a nuestro A partir del texto prójimo y las diferentes facetas por las que "Reseña de Ética como atraviesan las personas en su superación diaria. amor propio" de 2- La sociedad busca que se presenten los valores Fernando Savater, como única base que riga las acciones y el expongan cuatro (4) desarrollo del ser humano, estos criterios de argumentos que evaluación son aplicados por la CORPORACIÓN fundamenten el papel UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS en donde de la educación ética por parte de bienestar nos forman para ser en la formación profesionales éticos y que aporten cambios profesional en positivos para una comunidad. UNIMINUTO, a partir 3- La base individualista de la ética, reside en el de los conceptos de interés personal de buscar lo mejor, y entonces autoafirmación, la ética es producto de un individuo que quiere, excelencia, que decide, que anhela ser mejor persona. En derechos humanos, esto se fundamenta UNIMINUTO; en ser mejor reconocimiento y valor persona, en dar a la sociedad profesionales de sí mismo en el humanistas que buscan un plus de cambio a la campo empresarial, etc. sociedad. 4- La ética como amor propio es algo natural en nosotros mismos que se posesiona bajo nuestra moral individualista que en ocasiones por llevar nuestra conducta excelente nos hace ser egoísta y excluir a las personas de una igualdad de derechos tanto políticos como religiosos morales económicos, en fin. La ética es un valor fundamentalmente importante en nuestra vida porque nos lleva a realizar una conducta excelente y sobre todo comportarse como un individuo con espíritu de buen servicio.
1- Martha Nussbaum objeta de que las emociones
no se identifican solamente con apetitos corporales como el hambre o la sed puesto que la ausencia de sensaciones corporales no establece una inexistencia de emociones 2- La educación y el trabajo en el ámbito de la experiencia humana para el desarrollo de la vida. 3- En su teoría cognitivo-evaluadora busca resaltar Expongan cinco (5) que las emociones no solo son impulsos de ideas generales del carácter animal, sino que tienen una conexión a texto "Martha nuestros pensamientos e inteligencia e influyen Nussbaum: emociones, en algunas estructuras como la creencia. mente y cuerpo". 4- Se resalta que el amor es algo elemental, un valor que logra una estructuración de respuestas políticas y culturales que busquen un bien de los humanos y de los procesos sociales. 5- La emoción se relaciona con la creencia y señala que esta es una relación compleja; presentándose a menudo una argumentación en contra de la vinculación emoción- creencia.
Situación problemática
Para nosotras una situación problema y en base al trabajo anterior son las problemáticas que se presentan entre los empleados, formando un ambiente laboral con dificultades debido a que los trabajadores no se dirigen la palabra con respeto y los cargos superiores no toman medidas sobre estos hechos; siendo un conflicto verbal y psicológico dentro de la empresa. Una vez identificada el problema en la organización afectando tanto el ambiente laboral como el mismo funcionamiento de la compañía, nosotras proponemos implementar actividades para sensibilizar a los Qué trabajadores de acuerdo a las funciones desarrolladas y comprender los roles de cada compañero estando en su zapato para que comprendan que cada uno es importante y que perturbar el ambiente afecta a todos por igual ya que son un equipo. 1. Contratar un profesional ya sea psicólogo que realice una entrevista con cada uno de los Cómo trabajadores para identificar problemáticas personales y como tratarlos. 2. Realizar actividades lúdicas grupales que entrelacen una unión de compañerismo y que comprendan que el trabajo en equipo es importante. 3. Identificar roles y que por días se intercambien ara que cada uno comprenda que tan valioso y exigente es el trabajo del compañero. 4. Incentivar los cambios positivos para aquellos que comienzan a presentar mejorías logrando que sea un cambio tota.
profesionales que se enfoquen en identificar las
problemáticas personales de cada trabajador e incentivar el trabajo en equipo, el compañerismo y la Recursos unión.
incentivos a los trabajadores, ya sean materiales y
simbólicos. ¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso aportan elementos conceptuales al problema identificado por ustedes y que se encuentran examinando?, ¿sí, no, por qué?
Consideramos que entre el video y las lecturas nos
topamos con que los sentimientos tienen una gran Reflexión influencia sobre las acciones morales y la ética de cada una de las personas; un claro ejemplo no los expone Hume en su explicación del bien y el mal en donde si a una persona algo lo hace sentir bien o le da placer puede verlo como algo bueno caso contrario que si algo lo hace sentir mal o le causa dolor lo razona como algo malo dejando de lado lo moral y lo ético porque es el punto de vista de cada persona.
