Está en la página 1de 4

GUÍA No.

2
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Luisa María Perez Quiñones ID: 609848
Mayra Alejandra Gómez Clavijo ID: 614529
INTEGRANTES
Ingrid Vanessa Varón Rodriguez ID: 606159
Angelly Casañas Rivera ID: 616901

PROFESIÓN Psicología VI Semestre


TRABAJO COLABORATIVO
Relación: En la película La decisión de Anne vemos
como la madre desea de que su hija no muera pero si
reflexionamos todos los seres humanos tenemos un
ciclo de vida, unos más largos que otros pero siempre
esta y su madre se rehúsa a aceptarlo, por otra parte
Anne entiende la situación de su hermana porque siente
y piensa que merecía descansar y no sufrir más, los
tratamientos por los que pasaba eran muy dolorosos y
la hacían sentir impotente son dos puntos de vista entre
Recojan cuatro (4) la madre y la protagonista, esta situación se puede
aportes en los que se relacionar con el texto de Hume porque todas las formas
evidencien las de ver las cosas son diferentes es decir cada uno tiene
relaciones y las su punto de vista “bueno” o ”malo”
diferencias entre el Relación: Para David Hume la felicidad son las
vídeo "La decisión de pasiones, pero no radica en sentirlas, sino no en
Anne" y el texto de adquirir capacidad de compartir las pasiones del otro;
David Hume que ejemplo es cuando el papa de Kate decide llevarla a la
ayuden a comprender playa, un sabiendo las consecuencias que pudiera
la incidencia que enfrentar la niña; pero Kate disfruto la salida
tienen los sentimientos observando a su familia feliz y compartiendo ese
morales en las espacio con ellos.
acciones éticas. Diferencia: La familia pasa por diferentes puntos de
vista como estar afectados en sus sentimientos a favor
o en contra de la situación que viven. Es aquí donde se
puede contrastar con el planteamiento ético de David
Hume, filósofo basado en los sentimientos y la
experiencia, este autor no fundamenta los principios
éticos en el racionalismo, es contrario a Kant, también
se manifiesta en contra al principio de causalidad y
lucha contra la metafísica por lo cual las razones
morales están dadas por los sentimientos.
Diferencia: Hume nos habla que podemos dar la razón
por la experiencia que se adquiere en los diferentes
ámbitos de la vida o asociación de ideas de hechos en
el pasado teniendo en cuenta causa y efecto que se han
dado.

En base a esto y según la película nos habla sobre la


enfermedad de uno de los integrantes de la familia y
todo por lo que ella tiene que pasar para seguir con vida
aun sabiendo por parte de los médicos todo lo de esta
enfermedad, su tratamiento y su fin. En el transcurso de
la película de Anne percibimos como se pone a prueba
la ética y la moral de todos los miembros de la familia
tanto personal como afecta también a todo el grupo.
1- Teniendo en cuenta la ética del amor propio, en
la que se basa en rechazar toda norma
procedente de las cosas que afectan el buen
comportamiento del ser humano podemos decir
que en la parte educativa en especial en la
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE
DIOS no forman para lograr un apoyo a nuestro
A partir del texto prójimo y las diferentes facetas por las que
"Reseña de Ética como atraviesan las personas en su superación diaria.
amor propio" de 2- La sociedad busca que se presenten los valores
Fernando Savater, como única base que riga las acciones y el
expongan cuatro (4) desarrollo del ser humano, estos criterios de
argumentos que evaluación son aplicados por la CORPORACIÓN
fundamenten el papel UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS en donde
de la educación ética por parte de bienestar nos forman para ser
en la formación profesionales éticos y que aporten cambios
profesional en positivos para una comunidad.
UNIMINUTO, a partir 3- La base individualista de la ética, reside en el
de los conceptos de interés personal de buscar lo mejor, y entonces
autoafirmación, la ética es producto de un individuo que quiere,
excelencia, que decide, que anhela ser mejor persona. En
derechos humanos, esto se fundamenta UNIMINUTO; en ser mejor
reconocimiento y valor persona, en dar a la sociedad profesionales
de sí mismo en el humanistas que buscan un plus de cambio a la
campo empresarial, etc. sociedad.
4- La ética como amor propio es algo natural en
nosotros mismos que se posesiona bajo nuestra
moral individualista que en ocasiones por llevar
nuestra conducta excelente nos hace ser egoísta
y excluir a las personas de una igualdad de
derechos tanto políticos como religiosos morales
económicos, en fin. La ética es un valor
fundamentalmente importante en nuestra vida
porque nos lleva a realizar una conducta
excelente y sobre todo comportarse como un
individuo con espíritu de buen servicio.

1- Martha Nussbaum objeta de que las emociones


no se identifican solamente con apetitos
corporales como el hambre o la sed puesto que
la ausencia de sensaciones corporales no
establece una inexistencia de emociones
2- La educación y el trabajo en el ámbito de la
experiencia humana para el desarrollo de la vida.
3- En su teoría cognitivo-evaluadora busca resaltar
Expongan cinco (5) que las emociones no solo son impulsos de
ideas generales del carácter animal, sino que tienen una conexión a
texto "Martha nuestros pensamientos e inteligencia e influyen
Nussbaum: emociones, en algunas estructuras como la creencia.
mente y cuerpo". 4- Se resalta que el amor es algo elemental, un
valor que logra una estructuración de respuestas
políticas y culturales que busquen un bien de los
humanos y de los procesos sociales.
5- La emoción se relaciona con la creencia y señala
que esta es una relación compleja;
presentándose a menudo una argumentación en
contra de la vinculación emoción- creencia.

Situación problemática

Para nosotras una situación problema y en base al trabajo anterior son las
problemáticas que se presentan entre los empleados, formando un ambiente laboral
con dificultades debido a que los trabajadores no se dirigen la palabra con respeto
y los cargos superiores no toman medidas sobre estos hechos; siendo un conflicto
verbal y psicológico dentro de la empresa.
Una vez identificada el problema en la organización
afectando tanto el ambiente laboral como el mismo
funcionamiento de la compañía, nosotras proponemos
implementar actividades para sensibilizar a los
Qué trabajadores de acuerdo a las funciones desarrolladas
y comprender los roles de cada compañero estando en
su zapato para que comprendan que cada uno es
importante y que perturbar el ambiente afecta a todos
por igual ya que son un equipo.
1. Contratar un profesional ya sea psicólogo que
realice una entrevista con cada uno de los
Cómo
trabajadores para identificar problemáticas
personales y como tratarlos.
2. Realizar actividades lúdicas grupales que
entrelacen una unión de compañerismo y que
comprendan que el trabajo en equipo es
importante.
3. Identificar roles y que por días se intercambien
ara que cada uno comprenda que tan valioso y
exigente es el trabajo del compañero.
4. Incentivar los cambios positivos para aquellos
que comienzan a presentar mejorías logrando
que sea un cambio tota.

profesionales que se enfoquen en identificar las


problemáticas personales de cada trabajador e
incentivar el trabajo en equipo, el compañerismo y la
Recursos unión.

incentivos a los trabajadores, ya sean materiales y


simbólicos.
¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso
aportan elementos conceptuales al problema
identificado por ustedes y que se encuentran
examinando?,
¿sí, no, por qué?

Consideramos que entre el video y las lecturas nos


topamos con que los sentimientos tienen una gran
Reflexión
influencia sobre las acciones morales y la ética de cada
una de las personas; un claro ejemplo no los expone
Hume en su explicación del bien y el mal en donde si a
una persona algo lo hace sentir bien o le da placer
puede verlo como algo bueno caso contrario que si algo
lo hace sentir mal o le causa dolor lo razona como algo
malo dejando de lado lo moral y lo ético porque es el
punto de vista de cada persona.

También podría gustarte