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UNIVERSIDAD CONTINENTAL
Facultad de Humanidades – Escuela Profesional de Psicología
PSICOMETRÍA APLICADA
INFORMES PSICOMÉTRICOS
Inventario Clínico Multiaxial de Personalidad Millon- MCMI III
Inventario de personalidad Eysenck y Eysenck forma B
Test de personalidad de los 16 factores de Cattell
DOCENTE:
ESTUDIANTES:
CICLO:
VI
2021
INFORME PSICOMÉTRICO
Inventario Clínico Multiaxial de Personalidad Millon- MCMI III
I. DATOS GENERALES
A. Apellidos y nombres: E.T.B.U
B. Sexo: Masculino
C. Fecha de examen: 05/09/2021
D. Fecha de nacimiento: 02/08/2000
E. Edad cronológica: 21 años
F. Instrucción: Secundaria completa
G. Ocupación: Estudiante
H. Estado civil: Soltero
I. Evaluador(a): Maria Fernanda Mendoza Barra
V. RESULTADOS
A. Cuantitativos:
B. Cualitativos:
No se detecta ninguna escala mayor de 75 eso significa que el
paciente por ahora está normal en su cognición.
VII. RECOMENDACIONES
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VIII. ANEXOS
INFORME PSICOMÉTRICO
Inventario de personalidad Eysenck y Eysenck forma B
I. DATOS GENERALES
V. RESULTADOS
A. Cuantitativos:
B. Cualitativos:
De acuerdo al test aplicado, se evidencia que el evaluado es una
persona analítica, perfeccionista y dotado
Tiende a ser caprichoso, ansioso, rígido y reservado, también es
propenso a la introversión, pero debido al predominio de sus
sentimientos, puede adquirir toda una variedad de talentos.
Tiene cambios emocionales y es estratégico haciendo reflexiones
ante los eventos y situaciones. A su vez, es una persona que
cuando realiza sus actividades no le gusta que lo interrumpan,
pues considera que la concentración es importante. Disfruta de la
compañía de las personas que son más allegadas a él y demuestra
ser una persona confiable.
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VIII. ANEXOS
INFORME PSICOMÉTRICO
Test de personalidad de los 16 factores de Cattell
I. DATOS GENERALES
V. RESULTADOS
A. Cuantitativos
B. Cualitativos:
Los resultados fueron los siguientes:
• Factor A: 1 puntaje 3 bajo (sisotinia)
• Factor B: 8 puntaje alto (mucha capacidad mental para los
estudios)
• Factor C: 6 puntaje neutro (Fuerza del ego neutro)
• Factor E: 2 puntaje bajo (sumisión)
• Factor F: 4 puntaje bajo (desurgencia)
• Factor G: 6 puntaje neutro (fuerza del superego neutro)
• Factor H: 4 puntaje bajo (trectia)
• Factor I: 4 puntaje bajo (harria)
• Factor L: 4 puntaje bajo (alaxia)
• Factor M: 9 puntaje alto (autia)
• Factor N: 7 puntaje alto (astucia)
• Factor O: 4 puntaje bajo adecuación imperturbable
• Factor Q1: 3 puntaje bajo (Conservadurismo)
• Factor Q2: 8 puntaje alto (Auto suficiencia)
• Factor Q3: 3 puntaje bajo baja integración)
• Factor Q4: 7 puntaje alto (mucha tensión enérgica)
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VIII. ANEXOS
EVALUACIÓN DE TRABAJOS EN EQUIPO
Nombre y apellidos del compañero evaluado: Ampuero Campos Diana Michelle
Niveles
Siempre A Se le dificulta
veces hacerlo
Participa en la toma de acuerdos del equipo. X
Cumple con las tareas asignadas. X
Participa en todas las actividades realizadas X
por el equipo.