LOGOTIPO DESCRIPCIÓN DEL CARGO

CÓDIGO FORMA

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

FECHA:

PUNTOS:

EMPRRESA:

TITULO DEL OCUPANTE:

LOCALIZACIÓN:

DEPARTAMENTO DIVISIÓN:

SUBORDINADO A (TITULO):

PREPARADO POR:

APROBADO POR:

_________________________
(titular puesto)

_________________________
Superior inmediato

________________________
Gerente Departamento

2. RESUMEN DEL PUESTO

3. DIMENSIONES
 4. PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

ACCIONES RESULTADO FINAL FORMAS A MEDIR EL FECUENCIA (CÓDIGO)

PRINCIPALES Y ESPERADO (PARA LOGRO (CÓMO SE
ACCIONES DE APOYO QUE LO HACE) SABE QUE LO HIZO)
(QUE HACE)
D

5. COMITES

Nombre del comité:

Objetivo del comité:
Cargos de los integrantes del comité:
¿Con qué frecuencia se reúnen?:
¿Rol del titular del puesto dentro del comité?:

6. AUTORIDAD PARA TOMAR DESICIONES

DESICIONES TOMADAS POR SÍ MISMO DESICIONES QUE SE TOMAN
(No requiere aprobación del superior inmediato) CONSULTANDO AL SUPERIOR

   
 7. RELACIONES DE TRABAJO
RELACIONES INTERNAS NATURALEZA O PROPÓSITO
(Con quien) (Para qué)

   

RELACIONES EXTERNAS NATURALEZA O PROPÓSITO

(Con quien) (Para qué)

   

8. PROBLEMAS (TIPICOS) DEL CARGO/RETO/AYUDAS

¿Solución a los problemas?

¿Reto para el año en el puesto?
¿Ayuda de algún manual para ejercer las funciones?
 9. RELACIONES ORGANIZACIONALES

SUPERIOR SIGUIENTE NIVEL

SUPERIOR INMEDIATO

OTROS PUESTOS SUBORDINADOS A SU SUPERIOR

Su cargo

PUESTOS SUBORDINADOS A USTED

Cantidad de empleas bajo cada subordinado

10. RESPONSABILIDADES DE LOS PUESTOS SUBORDINADOS QUE HACE Y PARA QUE.