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VICERRECTORÍA ACADÉMICA

CONCURSO DOCENTE PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA


CONVOCATORIA AÑO 2012

ESCUELA DE HISTORIA
Modalidad de selección Concurso General
PERFIL 1
Área de Desempeño Historia
No. Cargos Dos (2)
Dedicación Tiempo completo

EDUCACIÓN
Título Profesional Historia y/o Ciencias Sociales y/o Humanas y/o Archivística
Título de Posgrado Doctor en Historia y/o Doctor en Archivística

EXPERIENCIA
Experiencia Profesional Dos (2) años con dedicación de tiempo completo o equivalente

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Competencia Definición y evidencia
Haber participado en proyectos de investigación; esto se debe evidenciar
Investigación
con participación en proyectos de investigación y publicaciones
La persona es capaz de hacer un intercambio de ideas y construir
documentos, proyectos, productos en equipos heterogéneos e
Trabajo en equipo
interdisciplinares de trabajo. Esto se debe evidenciar a través de la
participación dinámica en proyectos de investigación o coautoría de textos
La persona es capaz de aprender a usar nuevas teorías y metodologías en
Disposición al aprendizaje y
su disciplina; esto se debe evidenciar con los cursos de actualización,
flexibilidad con el conocimiento
participación en eventos académicos.

COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS


Competencia Definición y evidencia
Formulación de proyectos de La persona domina las técnicas de investigación propias del área, lo que se
investigación debe evidenciar a través de proyectos y/o propuestas de investigación

COMPETENCIAS GENERALES
Competencia Definición y evidencia
Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con
Orientación a resultados
eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e
intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las
Orientación al usuario
responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la
prueba psicotécnica.
Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas
Compromiso
organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa,
Trabajo de equipo integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales
comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.
Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u
Responsabilidad omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al
cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica.

PÁGINA 1 DE 1 DICIEMBRE DE 2011

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