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Introducción

Con esta actividad queremos dar a conocer el trabajo de la Fundación EPM, cuya entidad
sin ánimo de lucro es sometida al derecho privado, nació hace 15 años con el propósito de
contribuir a la construcción de territorios sostenibles y competitivos donde tiene presencia
el Grupo Empresarial. Hoy, a través de 11 programas y proyectos están aportando al
desarrollo de las regiones y a la calidad de vida de sus habitantes bajo un enfoque
educativo, cultural y medio ambiental.
Es de aclarar que su propósito enfoca la gestión en el desarrollo de territorios sostenibles y
competitivos, en las áreas de influencia, actuales y potenciales del Grupo EPM, a través de
programas y proyectos de gestión social y ambiental que propicien en los territorios el
cuidado de los recursos naturales y el uso adecuado de los servicios públicos.
Este trabajo quiere sensibilizar frente a un contexto social, las actuaciones que como
fundación se pretende implementar de la mano de una comunidad activa, con sueños y en
constante construcción de tejido social.
Objeto social
Aportar al desarrollo de territorios sostenibles y competitivos, en las áreas de influencia,
actuales y potenciales del Grupo EPM, a través de programas y proyectos de gestión social
y ambiental los cuales son Agua para la Educación, Educación para el Agua, Nueva
Esperanza, Fuente de Vida Malambo, Fondo EPM Regional, Alianza Medellín Antioquia –
AMA, Biblioteca EPM, Red de Bibliotecas, Museo del Agua, Parque de los Deseos y casa
de la Música, Unidades de Vida Articulada – UVA, Apropiación Social TIC, los anteriores
proyectos invitan a la ciudadana a propiciar el cuidado de los recursos naturales y el uso
adecuado de los servicios públicos.
Mercado o población objeto
La población objeto, es la comunidad antioqueña, primordialmente el valle del aburra, es
con esta población que se propende una sinergia de construcción continua, implementado
una pedagogía de construcción, en aspectos tan relevantes como la educación, medio
ambiente, convivencia, acceso a nuevas tecnologías, y fortalecimiento de valores desde los
diferentes núcleos familiares, que buscan en la fundación un espacio para mejorar la calidad
de vida de cada uno de los integrantes de la familia y la comunidad.

Número de empleados: 294 (41 a término indefinido y 253 a término fijo)

La característica principal es el servicio a la comunidad, el cuidado de los recursos


naturales y el uso adecuado de los servicios públicos y acceso a la educación y la cultura.

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