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Ejercicio 5.
1. Directiva de la UE
2. Constitución
3. Convenio de la OIT
4. Estatuto de los trabajadores
5. Real Decreto
6. Convenio colectivo
7. Contrato de trabajo
8. Costumbre local y profesional
Ejercicio 6.
A. Decreto Legislativo
B. Decreto Ley
C. Orgánica
D. Ordinaria
Ejercicio 7.
A. Ley orgánica
B. Mayoría absoluta
C. Decreto legislativo
D. Decreto ley
E. El Congreso
F. No pueden
Ejercicio 8.
A. Si, el "plus convenio" es un complemento del salario base que consiste en una
cantidad fija por hora o día realmente trabajado. Pero el trabajador no tiene derecho
a ver incrementada su retribución, a pesar de que se haya acordado una subida
salarial de un 2%.
B. No es legal, el único que es capaz de legalizar subir el SMI es el Gobierno. C. Si,
porque sí es posible pactar salarios por debajo del convenio de sector, ya que en esta
materia concreta, el convenio colectivo de empresa tiene prioridad.
C. Si, porque sí es posible pactar salarios por debajo del convenio de sector, ya que en
esta materia concreta, el convenio colectivo de empresa tiene prioridad.
Según el cual una norma inferior nunca puede contradecir a la norma superior