Alto nivel de

experticia

Conocimientos y
practicas

Competencia Diferentes grados de utilización del

Habilidades conocimiento, habilidades y
especificas técnica
comportamiento

Alto seguimiento Se adquieren a través del

de conocimiento y de la experiencia
procedimientos Soluciona temas TIPOLOGIA
inesperados
Competencia Características únicas de
metodológica cada ser humano
Reconoce debilidades e ¿QUÉ ES?
irregularidades
Potencializan las habilidades
IMPORTANCIA profesionales y personales
Pilar de
Propicia trabajo competencias
en equipo Crea procesos
mas productivos Formación
Genera canales de académica
comunicación Competencia Propician buenos
ambientes Conductista Desempeño
Social COMPETENCIA laborales efectivo
No afecta PROFESIONAL
ambiente laboral Se enfoca en
objetivos

Orientación al
logro Se basa en
CORRIENTES Funcionalista resultados
Alineación de
tiempos y Competencia
espacios Procesos de
participativa
Rutinización autocorrección
continua Se basa en
Decidir y delegar procesos de
Constructiva aprendizaje
responsabilidades
ETAPAS DE
Vinculación de saberes
DESARROLLO
Significatividad representacionales

Saber
Actualización Pueden permear otras
dimensiones de la competencia
Saber hacer PERTINENCIA

Saber ser
Experticia

No se basa en ningún
tipo de parámetro