Modelo de integración de planeación y gestión

Todas las entidades y servidores públicos deben trabajar por ser más Integras, eficientes y
transparentes ya que tienen el objetivo de atender los derechos, problemas y necesidades de los
ciudadanos por tal motivo el gobierno nacional diseña sistemas y modelos de integración de
planeación y gestión, esto sirve como base para que los servidores públicos sepan cual debe ser su
marco conceptual en su mandato.

El MIPG, se considera una herramienta la cual integra un grupo de procesos que tiene el fin de
hacer los procesos dentro de las entidades más sencillas y eficientes, a partir del control interno de
ellas.

El MIPG tiene objetivos en la implementación de sus dimensiones los cuales son:

 Fortalecer el liderazgo y el talento humano

 Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación
 Desarrollar una cultura organizacional solida
 Promover la coordinación interinstitucional
 Facilitar y promover la efectivo participación ciudadana

El MIPG, opera en 7 dimensiones las cuales son:

1. Talento Humano: Esta dimensión otorga herramientas a las entidades para gestionar
adecuadamente el talento humano, al igual se encarga de regir ante todo el principio de
mérito en los empleados en el desarrollo de sus funciones
2. Direccionamiento Estratégico:
3. Gestión con valores para resultados
4. Evaluación de resultados
5. Información y comunicación
6. Gestión del conocimiento
7. Control Interno