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MATRICULA:
MO-19-20041
CARRERA:
Psicologia Clinica
PROFESORA:
Emelin Rosina Sanchez
MATERIA:
Motivación y emoción
Motivación intrínseca
Es la motivación la que nace de las propia persona, conduciéndola a
realizar su trabajo, u otra actividad, sin necesidad de tener que recibir
estímulos externos, como sería un salario o un aumento de
sueldo. Históricamente, ha habido una clara tendencia a menospreciar este
tipo de motivación en el ámbito de la empresa, lo que es un grave error.
Los estudios más modernos sobre motivación y gestión laboral coinciden
en que el salario o los objetivos monetarios no suelen ser suficientes para
mantener la motivación de los empleados.
Otro ejemplo: Estudiar psicología clínica para ayudar a las personas con
problemas mentales que se encuentren en una situación difícil, escucharlo
y darle una buena terapia —- interior- sale de mi ayudarlo no por lo que
gane si no porque mi vocación.
Motivación extrínseca:
La motivación extrínseca, al contrario de la motivación intrínseca, no
nace del interior de la persona, sino que se trata de todos aquellos estímulos
o recompensas que necesita el individuo para realizar una determinada
acción o actividad o poner mayor interés y empeño.
Otro ejemplo: ayudar a alguien con una situación económica solo para que
otras personas lo observen y piensen que soy solidario. De exterior no de lo
interior. No de adentro no ayudar de corazón.
Otro ejemplo: estudiar la carrera de maestría solo por el sueldo que ganaré
— recompensa —- no por vocación ni porque me salga de mi—-Exterior…