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REVISIÓN: 8/08/2021
II. OBJETIVO
Proporcionar al personal nuevo y antiguo, que se encuentren bajo condiciones de riesgo propios de cada uno de las áreas de trabajo, toda la información necesaria que le permita tener
un conocimiento claro y permanente de la empresa, cargo, funciones y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
III. CONTENIDO
GESTION DE LA CALIDAD
Misión, visión e historia de la empresa. Sistema de Gestión (aplicación de procedimientos)
GESTIÓN HUMANA
Entrega del reglamento interno de trabajo Uso de registro biométrico para reconocimiento facial
Entrega de funciones generales y especificas del cargo Buen uso y cuidado de la dotación y carnet
Beneficios Otro:
PUESTO DE TRABAJO
Funciones específicas del cargo Buen uso y cuidado de la dotación
Descripción especifica de las actividades a desarrollar en el area Buen uso y cuidado de las herramientas de trabajo y equipos mecanizados
Otro:
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Definiciones del Sistema de Gestión de SST y MA Elementos de protección personal
Estructura del sistema general de seguridad social integral (ARL - EPS - AFP). Matriz de IPEVR
Políticas del SG-SST. Comités: COPASST - Comité de convivencia laboral - Comité PESV
Definición accidente de trabajo y enfermedad laboral. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Peligro y riesgo propias del cargo, área y/o centro de trabajo Programa prevencion de adicciones
COLOQUE EN RELACION A LA LOS ITEM ENUNCIADOS: SI, NO, N/A (no aplica)
CÓDIGO: F-SST-006
REVISIÓN: 8/08/2021
IV. FACILITADORES
GESTIÓN HUMANA
NOMBRE
CÉDULA
V. OBSERVACIONES
NOTA: Al firmar este documento constato que recibí inducción o reinducción, como requisito para laborar en NRV FACADE
S.A.S manifiesto que recibí la información relacionada en este documento, los cuales forman parte del SGC y SG-SST de la
empresa.
NOMBRE
CÉDULA