UNIVERSIDAD AUTONOMA DE HONDURAS

CATEDRATICO
ABOG. KILER ACOSTA

ASIGNATURA
DERECHO PROCESAL LABORAL

TRABAJO
ENSAYO GRUPO 1

ALUMNA
DUNIA ARELY LOPEZ RIVERA

NUMERO DE CUENTA
2016-200-0856

CAMPUS
CIUDAD DE SAN PEDRO SULA, DEPARTAMENTO DE CORTES

FECHA DE ENTREGA
28 DE JULIO DEL 2021
INTRODUCCION

En el presente trabajo explicare sobre la figura jurídica de los incidentes en

materia laboral ya que son considerados como cuestiones distintas y accesorias
del asunto principal de un litigio constituyen un tema escasamente tratado, aun
cuando pueden llegar a ser un elemento fundamental y estratégico en el proceso
de un juicio.
INCIDENTES

Los incidentes, como la mayoría de las normas jurídicas tienen su fuente de

concreción en el derecho consuetudinario y aparecen una vez que el
procedimiento alcanza un grado más o menos complejo. La base de tal afirmación
está en que su objeto primitivo es hacer más expedito el procedimiento,
permitiendo que cuestiones de menor importancia puedan transmitirse y
resolverse separadamente del asunto fundamental de la litis.

Esta finalidad sólo sería posible cuando el Derecho Procesal pasa a ser una
disciplina jurídica de cierta madurez y se gobierna por sus propias normas o
principios. En consecuencia, no es posible encontrar esta institución jurídica en
aquella etapa del derecho en que la tribu es el mismo tiempo actora ( ya que obra
en representación del ofendido) y tribunal de justicia, porque sobre sí recae el
papel de imponer pena. Esta no se hacía directamente sobre el ofensor, sino que
se traducía en el acto material del asalto de la gens, clan o tribu del infractor.

Tampoco se advierten incidentes en el período de la existencia de un proceso que

se substancia ante la tribu constituida en jurado y ante la cual comparecen las
partes. La sentencia debía dictarse en la misma audiencia, lo que hace imposible
la alegación de cuestiones que dilaten la resolución del asunto.

Por tal motivo, solamente analizaremos y estudiaremos para el mejor

entendimiento de los incidentes, las legislaciones de aquellas primeras
importantes civilizaciones que utilizarán los incidentes.

La principal fuente de nuestro derecho sin lugar a duda es el derecho romano,

motivo por el cual se estudiará un bosquejo histórico de la evolución y aparición
que han tenido los incidentes dentro del proceso, para lo cual es importante
repasar las distintas etapas por las cuales evolucionó el proceso dentro del
Derecho Romano.

Si bien es cierto que al pueblo romano le debemos la evolución de nuestro

derecho desde cualquier punto de vista, ya que ellos lo llevaron a una altura
envidiable, tan es así que las instituciones romanas perduraron a través de los
siglos.

Periodo extra ordinem. En un principio el procedimiento ordinario no era aplicable

a todos los asuntos, por lo que el magistrado en vez de enviar a las parte Los
incidentes, no siempre fueron frecuentes en el campo de la costumbre procesal
del pueblo romano. Al respecto debemos distinguir dos etapas bien marcadas y
separadas por la dictación de la Ley Aebutia. En la primera de ellas, vale decir, la
anterior a dicha ley, la creación de los pretores, introduce en Roma un elemento
que iba a ser esencial en la elaboración de sus derechos, pero estos funcionarios
poco o nada pueden hacer una relación al procedimiento, pues están sujetos a
fórmulas ya establecidas que no les fue dable eludir ni menos modificar.

Se comprende entonces, que en un periodo tan rígido aun con respecto a los
creadores del derecho, no había libertad posible para que las partes pudieran
promover situaciones que no estuvieran expresamente previstas, menos cuando
éstas, las más de las veces, eran subterfugios legales y no obedecían a una
necesidad de simplificación del procedimiento. En cambio, en el segundo periodo,
cuando la Ley Aebutia autoriza la interposición de nuevas acciones y excepciones,
como la excepcio doli, la labor pretoriana fue evidente en la elaboración del
procedimiento, jus judicate y la libertad proporcionada a los litigantes, afiliada a la
fértil imaginación de un pueblo jurista, hacer nacer concepciones nuevas entre las
cuales podemos encontrar algo sobre los incidentes delante de un juez, decidía él
mismo la disputa sin organizar el judicium.

Tipos de incidentes que se pueden alegar en materia laboral

Los incidentes en materia laboral, considerados como cuestiones distintas y

accesorias del asunto principal de un litigio constituyen un tema escasamente
tratado, aún cuando pueden llegar a ser un elemento fundamental y estratégico en
el proceso de un juicio.En materia laboral lo relativo a los incidentes, está regulado
en el Art. 715 del CT, el cual señala que éstos se podrán proponer en la audiencia
primera de trámite, excepto la nulidad que puede ser propuesta en esta audiencia
y en cualquier estado del proceso. Al regir en materia laboral el principio de
oralidad se entiende que los incidentes deberán proponerse oralmente, nunca por
escrito.

Declinatoria

Si bien el CPC en sus Arts. 44 al 47 establece un procedimiento especial para la

declinatoria, de manera tal que el demandado debe proponerla por escrito dentro
de los cinco días del plazo para contestar la demanda, suspendiendo la
tramitación del proceso; también lo es que dicho trámite contraviene de alguna
forma el principio de oralidad y lo dispuesto en el Art. 710 del CT, que exige al
demandado contestar la demanda.

Recusación

La recusación es una facultad que la ley concede a las partes a fin de solicitar que
un juez, cuya imparcialidad es sospechosa, no conozca del proceso del cual ha
sido apoderado. Cuando un litigante duda de la imparcialidad del juez, puede
recusarlo.

Nulidades
 La nulidad solo procede cuando existe irregularidades procesales reclamadas
oportunamente en la tramitación de los procesos. La nulidad es, en Derecho, una
situación genérica de invalidez del acto jurídico, que provoca que una norma, acto
jurídico, acto administrativo o acto procesal deje de desplegar sus efectos
jurídicos, retrotrayéndose al momento de su celebración. Para que una norma o
acto sean nulos se requiere de una declaración de nulidad, expresa o tácita y que
el vicio que lo afecta sea coexistente a la celebración del mismo.

Acumulación de procesos

Respecto a la acumulación de procesos, es decir, la reunión de un procedimiento

único, de dos o más procesos que han nacido independientes, cada uno con su
procedimiento respectivo, resolviéndose en una única sentencia, será admisible
cuando la sentencia a recaer en uno de los procesos acumulados pueda provocar
efectos perjudiciales en el otro; y cuando entre los objetos de los procesos a
acumular existe una conexión tal, que de tramitarse separadamente, las
sentencias dictadas en ellos podrían contener pronunciamientos o fundamentos
contradictorios, incompatibles o mutuamente excluyentes.

 En materia laboral lo relativo a los incidentes, está regulado en el Artículo

715 del Código de Trabajo, el cual señala que éstos se podrán proponer en
la audiencia primera de trámite, excepto la nulidad que puede ser propuesta
en esta audiencia y en cualquier estado del proceso. Al regir en materia
laboral el principio de oralidad se entiende que los incidentes deberán
proponerse oralmente, nunca por escrito.
 Propuesto el incidente, el Juez, dentro de la misma audiencia resolverá si lo
admite o rechaza. Si hubiere hechos que probar y no se hubiere presentado
las pruebas en el acto, se señalará día y hora para una nueva audiencia
con el fin de practicar las pedidas y decretadas y se decidirá ahí mismo o
en la sentencia, según corresponda. Artículo 716 del Código de Trabajo. Lo
anterior debe entenderse que las pruebas deben de ser propuestas al
momento interponer el incidente y solamente su práctica en una audiencia
posterior.
CONCLUSION

Podemos concluir que el incidente es un acontecimiento, un pedimento de las

partes que interrumpe o retrasa la marcha normal del procedimiento. Y así mismo
otros incidentes modifican la pretensión de las partes, es decir, la pretensión
puesta en la demanda introductiva de instancia.

También por regla general los incidentes no suspenden el curso del proceso, pero
la sentencia no se pronunciara mientras haya alguno pendiente, sin perjuicio de
los que deban resolver en ella.