DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN

MODULO VI

ACTIVIDAD 1

Con base en tus conocimientos previos, responde lo siguiente:

1. ¿Qué entiendes por evaluación del desempeño? Es un proceso sistemático y

periodico de estimación que permite evaluar las actividades y responsabilidades de
los puestos que desempeñan los trabajadores

2. ¿Quién consideras que debe aplicar la evaluación del desempeño y por qué? Los
directivos o jefes inmediatos, porque son los que conocen y observan cómo se
realizan las actividades que les son encomendadas a los trabajadores.

3. ¿Qué factores se tomarán en cuenta para evaluar a un trabajador?

● Calidad de los trabajos,
● Relaciones interpersonales
● Conocimiento del trabajo
● Capacidad analítica
4. ¿Qué técnicas conoces sobre cómo evaluar el desempeño de un trabajador?
● La comparativa entre dos trabajadores para poder determinar quien se
desempeña mejor.

5. Menciona algunos factores que frecuentemente tomamos en cuenta cuando

evaluamos o juzgamos a una persona (no necesariamente a un trabajador).
● Apariencia
● Aspecto físico
● Presentación
● Puntualidad

Alumno: Miguel Reyes Diaz.