Encabezado: Cuadro de mando integral para mi proyecto de vida

Juan Sebastián Ortiz Barrios

Centro De Diseño Y Manufactura Del Cuero

Notas Del Autor

Juan Sebastián Ortiz Barrios, Gestión De Mercados, SENA

Tutor: Elver Telésforo

Gestión De Mercados, Centro De Manufactura Y Cuero SENA, Regional Antioquia

2021
1. Misión personal

a) Preguntas previas a la formulación de la misión:

¿Quién soy yo?

Mi nombre es Juan Sebastian Ortiz Barrios nacido en Ataco Tolima, tengo la edad 27 años
actualmente me encuentro laborando en Ktronix en la ciudad de Bogotá, con grandes
cualidades y virtudes para ayudar a los demás, tengo metas por cumplir como terminar mis
estudios profesionales y poder seguir avanzando laboral y personalmente.

¿Cuál es mi filosofía de vida?

Mi filosofía de vida es brindar una ayuda a los demás siempre en mira de buenas
oportunidades tanto como para mí, como para los demás.

¿Para qué estoy en esta tierra?

Para triunfar y cumplir con todos mis objetivos personales, laborales y familiares logrando
satisfactorios resultados para conmigo mismo.

¿Cuáles son mis objetivos principales en la vida?

• Planear mis metas

• Ejecutar un proyecto de vida para cumplir mis objetivos.

• Plantear un plan de acción para llevar a cabalidad mi proyecto de vida.

¿Para qué vivo?

Para servir y orientar a las personas de mi alrededor.

¿Cuáles son mis aspiraciones más profundas?

• Crecer profesionalmente

• Tranquilidad personal, laboral y familiar.

• Lograr cumplir mis metas.

¿Por qué hago lo que hago?

Para satisfacción propia y ayuda a los demás.

¿Cuáles son mis talentos únicos?

Inteligente, educado, respetuoso, trabajador, responsable, colaborador, ordenado y

dispuesto a lo que me propongo.

¿Qué apoyo?

La diversidad de pensamiento de las personas que me rodean.

¿Cuáles son mis creencias esenciales?

Poner a Dios en primer lugar para que con su ayuda pueda cumplir mis metas personales,
familiares, laborales y poder llevar una vida sana y estable.

2. Visión personal

a) Preguntas previas a la formulación de la visión

¿Hacia dónde voy?

Ser una persona emprendedora para tener la capacidad de desempeñar una buena labor.

¿Qué valores y principios guían mi camino?

• Respeto

• Honestidad

• Responsabilidad

• Virtud

• Armonía

• Equidad

• Tolerancia

• Integridad

• Compañerismo

¿Qué quiero ayudar a realizar?

Que todas las personas puedan tener las mismas posibilidades para avanzar.

¿Qué quiero conseguir?

Mi desarrollo integral.

¿Cuáles son mis intenciones a largo plazo?

Terminar mis estudios y emprender una micro empresa.

¿Cuál es mi ideal?

Aumentar mi productividad y creatividad para hacer un buen elemento en la sociedad.

¿Qué apoyo?

Las buenas practicas para el beneficio en común.

¿En qué creo?

En la buena ejecución de mis planes para obtener resultados satisfactorios.

¿Qué contribución me esfuerzo en hacer a la sociedad?

Formarme e integrar una gran persona para beneficio de la sociedad.

¿Cómo deseo distinguirme a mí mismo en la sociedad?

Como persona emprendedora.

¿Cómo me veo a mí mismo?

Una persona de persona capaz de alcanzar sus metas a corto, mediano y largo plazo.

b) Formulación de mi visión personal.

3. Definición de los papeles claves personales

a) Preguntas para identificar los papeles claves personales

¿Qué tipo de relaciones me gustaría tener en mi contexto familiar?

Una relación enfatizada en el apoyo y buena comunicación basada en valores.

¿Qué papel me gustaría tener en mi entorno laboral?

Un ambiente cálido con comulación asertiva para el logro de objetivos.

¿Qué papel me gustaría desempeñar en mi contexto cultural?

Generar un ambiente en que la solidaridad y compromiso sean los principales pilares.

¿Qué papel me gustaría realizar en mi entorno social?

Colaboración para las personas que lo necesiten.

¿Como me gustaría relacionarme y ser identificado en los contextos virtuales?

Por ser una persona integrativa y social.

b) Formulación de mi ambición personal

4. Factores claves de éxito personal

a) Preguntas para identificar mis factores claves de éxito

¿Cuáles son mis perspectivas financieras?

Crear un ingreso adicional para mayor rentabilidad y poder contribuir con la sociedad.

¿Cuáles son mis perspectivas externas?

Lograr generar empleo en la sociedad.

¿Cuáles son mis perspectivas internas?

Crear mi propio ingreso basándome en mis metas.

¿Cuáles son mis perspectivas de conocimiento y aprendizaje?

Seguir estudiando para fortalecer mi nivel académico.

5. Formular los objetivos personales

a) Preguntas previas para formular mis objetivos personales

¿Qué resultados medibles a corto plazo quiero conseguir?

Terminar mi etapa electiva e iniciar mis prácticas laborales.

¿Cuáles son mis deficiencias más importantes?

La desconfianza el mal humor la paciencia.

¿Qué problemas me gustaría manejar mejor?

Los problemas que se desatan mediante malos entendidos.

¿Cuál es el cambio más importante al que me he tenido que enfrentar con respecto a
mi trabajo y a mi profesión?

El reto de afrontar nuevos compromisos en lo laboral para mejoras continuas en mi

profesión.

b) Formulación de los objetivos personales: De acuerdo a las respuestas dadas a las

anteriores preguntas Formule sus objetivos personales teniendo en cuenta los factores de
éxito personal

6. Medir la actuación personal y las metas.

¿Cómo voy a hacer medibles mis objetivos personales?

Mediante indicadores personales que determinen el nivel de ejecución mis metas.

¿Qué valores tengo que conseguir?

Necesito reforzar mis valores como lo es la paciencia.

¿Cuáles son mis metas?

• Corto

Terminar mi etapa electiva.

• Mediado

Terminar mis prácticas laborales

• Largo

Empezar la homologación de mi carrera profesional e ir obteniendo ascensos laborales.

7. Mejoramiento Continuo para alcanzar los objetivos.

¿Cómo puedo realizar mis objetivos personales?

Determinando las grandes virtudes que mas me destacan como persona para establecer mis
objetivos personales.

¿Qué acciones de mejora necesito para ello?

Tener mas indicadores personales que me sigan orientando a mejores resultados en mi vida
personal para así mismo tener un buen rendimiento laboral y social.