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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Y ANALISIS
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Comercial Pincheira Ltda.

PROCEDIMIENTO
DE TRABAJO
SEGURO
(PTS)

AHUMADOR
INDUSTRIAL

RESPONSABILI NOMBRE CARGO FIRMA

DAD RESPONSABLE
ING. Prevención
Elaborado Por Matilde Salvo Aravena
de Riesgos
Calidad y
Ambiente.
Rafael Rivas Chandia Representante
Aprobado Por Legal sociedad
Rivas y hermanos
Ltda.
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ASESORA EN PREVENCIÓN EMPRESA

FIRMA FIRMA
RUT RUT

TABLA DE CONTENIDO
Capítulo Descripción Página
1 Objetivos y Propósitos 3
2 Alcance 3
3 Definiciones 4
4 Responsabilidades 5
5 Descripción de la Actividad 6
6 Control de Registros 9
7 Control de Modificaciones 9

HISTORIAL DE REVISIONES
Revisión Descripción Realizado por Revisado por Aprobado Vigencia
por
0 Elaboración mes/año
1 Revisión mes/año

1. Objetivos y Propósitos
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 Establecer un Procedimiento de Trabajo Seguro para la operación del Ahumador

industrial en el área de trabajo con el fin de disminuir el nivel de los riesgos
asociados a la herramienta y evitar la ocurrencia de accidente.
 Establecer procedimientos relativas a Prevención de Riesgos, con el fin de dar
cumplimiento con lo establecido en la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, así como sus normas y reglamentos vigentes, para
reducir los riesgos potenciales a los cuales se estará expuesto durante la
ejecución de trabajos.
 Establecer las disposiciones relativas a Prevención de riesgos, con el fin de dar
cumplimiento con lo establecido en la Ley 16.744 sobre Accidentes del trabajo y
Enfermedad Profesional, así como sus normas y reglamentos vigentes, para
reducir los riesgos potenciales a los cuales se estará expuesto durante la
ejecución de los trabajos.
 Analizar el trabajo / tarea de manera sistemática e integral incluyendo la
seguridad, la calidad y eficiencia, centrando el control de los riesgos a las
personas, los equipos, materiales y medio ambiente.
 Facilitar el entrenamiento y/o capacitación de los trabajadores.
 Permitir la continuidad en la aplicación de procedimientos de trabajo, en casos
de cambio de personal.
 Servir como pauta para detectar acciones subestándar en la observación
planeada de tareas.

2. Alcance

Todas las tareas relacionadas a procesos reconocidos en las instalaciones de

la empresa Comercial Pincheira Ltda, tanto para los trabajos que son
ejecutados por personal propio y contratistas, que resultan en la evaluación
de riesgos de la tarea como media o alta. Además, establecer un
procedimiento seguro de trabajo para labores en máquina Digestora, de
manera que su cumplimiento cree un ambiente apropiado a los trabajadores
en el desarrollo de esta actividad.

3. Definiciones
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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS): Descripción detallada sobre

cómo proceder para desarrollar una tarea de manera correcta y segura.

ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST): Complemento del PTS en el cual se

describe el paso a paso del trabajo a realizar y en forma paralela se determinan los
potenciales riesgos que pueden verse presente en cada paso y la medida de control
para evitarlos o minimizarlos.

ACCION SUBESTANDAR: Es una desviación en el comportamiento respecto a la

ejecución de un procedimiento seguro de trabajo escrito y aceptado.

GEMA: Gente – Equipos – Materiales – Ambiente.

OBSERVACION DE TAREA: Es un instrumento para “observar” condiciones y

prácticas de una manera organizada y sistemática. Lo capacita para saber, con un
alto nivel de confianza, como las personas están ejecutando el trabajo o tareas
específicas.

TRABAJO DE RIESGOS BAJO: Trabajo que expone los empleado de empresa

Sociedad Rivas Y Hermanos Ltda. a peligros que, en caso de ocurrir un incidente,
podrían resultar con una lesión leve, pero no con una lesión con pérdida de días.

TRABAJO DE RIESGO MEDIO: Trabajo que expone a los empleados de La

empresa Sociedad Rivas Y Hermanos Ltda. peligros que, en caso de ocurrir un
incidente, podrían resultar en incapacidad temporal.

TRABAJO DE RIESGO ALTO: Trabajo que expone a los empleados a peligros que,
en caso de ocurrir un incidente, podrían resultar en una fatalidad o incapacidad
permanente.

CHARLA PREVIA DE SEGURIDAD: Es una discusión entre todos los trabajadores

involucrados en un trabajo, la que incluye una descripción del trabajo a realizar, la
asignación de tareas a trabajadores individuales, los procedimientos de trabajo que
se usarán, los peligros asociados con el trabajo, el control de peligros para los
peligros identificados y los planes de emergencia. Las charlas previas de seguridad
se conocen también como discusiones de seguridad, reuniones previas al trabajo,
reuniones de información práctica.
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Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición y

la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o
la exposición.

Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o

enfermedades o bien, la combinación de ellas.

Accidente: Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de

trabajo causando daños a las personas y/o daño material a la empresa.

Acciona preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de un accidente u otra

situación potencial no deseable.

Elemento de protección personal: es cualquier equipo o dispositivo destinado a

ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos
y que pueda aumentar su seguridad en el trabajo.

Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.

Inspección de seguridad: es una técnica analítica que permite estudiar las

condiciones físicas en las instalaciones y las actuaciones en los puestos de trabajo, a
fin de detectar peligros por causas técnicas o materiales.

Ahumado: es un procedimiento por el cual el pescado se trata con humo generado

por madera o materia vegetal que arde sin llama. El procedimiento se caracteriza
generalmente por una combinación integrada de etapas de salazón, secado, calor y
ahumado en una cámara de ahumado.

Ahumado por humo regenerado: es un procedimiento por el cual el pescado se

trata con humo reproducido o regenerado, atomizando el condensado de humo en
una cámara de ahumado bajo las condiciones de tiempo y temperatura similares a
los del ahumado en caliente o en frío.
.
Condensados de humo: son productos obtenidos mediante la degradación
térmica controlada de la madera con un limitado suministro de oxígeno (pirolisis) y
la posterior condensación de los vapores de humo resultantes y el fraccionamiento
de los productos líquidos resultantes.

Ahumado en caliente: es un procedimiento por el cual el pescado se ahúma con

una combinación apropiada de tiempo y temperatura suficiente como para ocasionar
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la total coagulación de las proteínas de la carne de pescado. El ahumado en caliente

es generalmente suficiente para matar los parásitos, destruir los patógenos
bacterianos que no forman esporas y dañar las esporas que causan preocupación
para la salud humana

4. Responsabilidades

GERENCIA
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y la documentación relacionada con la
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

JEFES DE AREA
 Verificar y controlar que los procedimientos de trabajo sean desarrollados.
 Revisar los procedimientos una vez que hayan sido elaborados por el Supervisor
Directo o Jefe de Turno, según correspondan y aprobarlos.

SUPERVISORES DIRECTOS Y ENCARGADOS DE TURNO

 Desarrollar los procedimientos de trabajo para los diferentes procesos
identificados como medios y altos en la respectiva Evaluación de Riesgos.
 Dar a conocer el PTS y capacitar al personal que esté involucrado en el trabajo.

TODO EL PERSONAL
 Velar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los procedimientos
establecidos por la empresa Comercial Pincheira Ltda.
 Informar cualquier desviación normal de trabajo y que ponga en riesgo al
sistema GEMA y la continuidad del proceso de trabajo en el ahumador
industrial

EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

 Es el responsable de la implementación y mantenimiento del estándar,
manteniéndolo actualizado, preparando entrenamiento y haciendo difusión
del mismo.
 Prestar asesoría a los supervisores que lo requieran para desarrollar los
procedimientos de trabajo seguro.
 Preparar y emitir los programas de auditorías y realizar su seguimiento, para
que, de esta manera, mantener informado a la Gerencia de la empresa
Comercial Pincheira Ltda.

5. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
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Realizar el proceso de moler la carne para abastecer a las vitrinas de la empresa Sociedad
Rivas Y Hermanos Ltda. con el fin de vender su producto a sus consumidores

5.1.- TAREAS QUE REALIZA

 Encendido de la maquina
 Operación de la maquina
 Limpieza de la maquina

5.2.- LUGARES DE TRABAJO

 Sala de Maquinas

5.3.- HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

El horno industrial es un aparato que sirve para ahumar diferentes productos
que vende comercial pincheira ltda su uso es muy fácil y posee una técnica
que permite que e trabajador no este expuesto al riesgo e si , disminuye en
gran cantidad su exposición .

5.4.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

 Usar ropa de trabajo con puños ajustables. No es recomendable llevar

colgantes, cadenas, ropa suelta, etc. Que puedan engancharse con
elementos de la máquina.
 Protección de manos: guantes metálicos larga resistencia a la abrasión.
 Protección para los pies: calzado de seguridad
 Ropa de protección: pechera, ropa impermeable
 Protección para los ojos: antiparras para protegerse de las proyecciones
generadas durante el ciclo de trabajo.
 Protección de oídos: protector auditivo
 Barreras Sanitarias ( mascarillas desechable, cofia,

5.5.-RIESGOS PRESENTES

5.5.1 EN LAS TAREAS

 Contacto con materia prima en los ojos y/o cara.

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 Contacto con energía eléctrica en el uso de herramientas eléctricas con

deficiente mantención o al usar extensiones den malas condiciones.
 Corte
 Golpeado por elemento
 Golpes por o contra de materia prima.
 Atrapamiento de las extremidades
 Caídas del mismo nivel por piso resbaladizo de pasillos
 Caídas de distinto nivel por piso resbaladizo y altura de máquina
 Golpes en manos o pies por diversos elementos que puedan existir en las
superficies de trabajo y en la manipulación de materiales o herramientas de
la especialidad.
 Sobreesfuerzos en el manejo manual de materia prima.
 Contacto con elementos calientes

5.5.2 EN EL LUGAR DE TRABAJO

 Caídas al mismo nivel por zonas de circulación obstruidas.

 Caídas en aspas de Digestora de “toma boca” sin tapa.
 Frentes de trabajo con pisos resbaladizos, además de toda la estructura de la
maquina Comercial Pincheira Ltda.
5.5.3 EN LAS TAREAS

 Usar los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir.

 Usar solamente herramientas en buen estado.
 En el carguío de materia prima se debe introducir las manos en “boca toma”,
mientras se encuentre en la maquina
 Verificar piso resbaladizo antes de iniciar una labor, para realizar aseo y/o
mantención.
 Al efectuar varillado de sistemas en servicio, evitar fumar o comer, realizar
un prolijo aseo de manos y brazos luego de efectuar la tarea y cambiarse la
ropa de trabajo usada, lavándola inmediatamente.
 Al realizar actividades de levantamiento de cargas, evitar las repeticiones sin
intervalos de descanso, asegurarse de doblar las rodillas para recoger cargas
del suelo y evitar girar el tronco con cargas en los brazos.
5.5.4 EN EL LUGAR DE TRABAJO

 Mantener las zonas de circulación y frente de trabajo limpio y ordenado.

 Mantener las tapas permanentemente cerradas cuando no se esté cargando
materia prima a rosco sin fin.
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 Realizar constantemente aseo y mantención de pisos resbaladizos y grasos en

máquina Digestora.
 Evitar realizar labores o acciones que pongan en riesgo la seguridad e
integridad de los operadores.
 Al circular por escalas, asegurarse que la escala no presente demasiada
gracitud, apoyándose firmemente en el piso, con un ángulo que asegure su
estabilidad y nunca bajar dando la espalda a la escalera.
 Al realizar labores en primeros niveles, asegurarse de estar protegido ante la
posible caída de objetos.

Riesgos biológicos

RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE

TRABAJO CORRECTOS
RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086 MS-
7/04/2020)
 1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo
para disminuir riesgo de contagio de Covid-19
 Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se
produce generalmente por vía respiratoria, a través de las gotitas
respiratorias que las personas producen cuando tosen, estornudan o
hablan y por transmisión por contacto directo.
 Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas
superficies, puede ser de varias horas, siendo un foco permanente de
contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus familias.
 En el contexto de la pandemia de COVID-19, se recomienda para todos
los lugares de trabajo, informar a los trabajadores y trabajadoras
sobre:
 Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta
síntomas, medidas preventivas, uso de elementos de protección
personal en caso que corresponda, los protocolos existentes para
prevenir o reducir la probabilidad de contagio, estos disponibles en
www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la
Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en
estas materias.
RiesgosConsecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS
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1.- Exposición en general a agente Covid-19 Contagio Covid-19

(Corona Virus)
  Lavado frecuente de manos.
  Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
  Mantener distancia social de un metro como mínimo.
  Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
  No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
  Evitar saludar con la mano o dar besos.
  Mantener ambientes limpios y ventilados.
  Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°,
tos, dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor muscular, dolor
de cabeza.
 (*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia,
de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
2.- Exposición en el lugar de trabajo a agente Covid-19 Contagio
Covid-19 (Corona Virus)
  Mantener ambientes limpios y ventilados.
  La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá
realizarse de acuerdo con las orientaciones para el proceso de limpieza
y desinfección de espacios de uso público y lugares de trabajo
indicadas en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes -
Covid-19" del Ministerio de Salud. (La empresa debe incluirlo
detallado)
  Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente:
escritorios, mesas, teléfonos, teclados, casilleros, dispensadores de
agua, entre otros.
  Realizar desinfección del medio de transporte (buses de
acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice
traslado de trabajadores/trabajadoras.
  Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al
uso de estos.
  Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia
de residuos de orina, heces y otros fluidos corporales.
  Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de
trabajadores y trabajadoras, visitas, contratistas y clientes.
3.- Exposición individual a agente Covid-19 Contagio Covid-19
(Corona Virus)
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  Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el

lavado de manos frecuente con agua y jabón.
  Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente.
  Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
  Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser y estornudar, no reutilizar este último.
  Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
  Evitar contacto físico al saludar
  No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.

4.- Exposición a agente Covid-19, en reuniones en lugar de trabajo
Contagio Covid-19 (Corona Virus)
  Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de
medios electrónicos.
  Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
electrónicos:
  Reducir el número de personas
  Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1
metro de distancia entre sí.
  Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución
de alcohol gel.
  Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos un mes
  Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada
  Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
5.- Exposición a agente Covid-19, con relación a la organización del
trabajo Contagio Covid-19 Corona Virus)
  Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan
desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo), considerando
las funciones del cargo.
  Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas
telefónicas o correos electrónicos.
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  Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,

seminarios, mesas de trabajo.
  Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro
entre trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados para el
traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o comedores, líneas
de proceso, atención de público u otros.
  Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para
evitar el use de transporte público en horario punta.
  Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar
aglomeraciones, en caso de contar con casino o comedor.
  Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
  Implementar las medidas preventivas y recomendaciones
publicadas en la página de Ministerio de Salud
https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.

2. Medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo según

grupos específicos, para disminuir el riesgo de contagio de Covid-19.
Para cada uno de los grupos específicos se debe cumplir las medidas
preventivas generales señaladas en el punto anterior y
complementarlas según indicaciones que se indican:
RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
1.- Exposición a agente Covid-19, en trabajadores y trabajadoras que
se desempeñan en Puntos de Entrada, ya sea de manera permanente
o esporádica Contagio Covid-19 (Corona Virus)
  Lavar las manos frecuentemente con agua y jabón o usar
solución de alcohol
  Usar mascarilla tipo quirúrgico que cubra nariz y boca, si tendrá
contacto directo con los viajeros a menos de 1metro:
  Recambiar la mascarilla cada vez que se humedece.
  Eliminar la mascarilla una vez retirada, -húmeda o no- y proceder
a lavado de manos.
  No manipular la mascarilla, ni tocar la cara. En caso de
necesitarlo, debe lavar las manos.
  Eliminar la mascarilla en un basurero con tapa.
  No utilizar mascarilla en el caso que el trabajadoras(es) se
desempeñe detrás de una barrera mecánica (ejemplo: módulos de
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atención de control migratorio que cuentan con separación mediante

ventanilla de las personas que se atienden)
  Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable o antebrazo al toser
y estornudar. En el caso de usar pañuelos desechables, debe
eliminarlos y posteriormente lavar las manos
  En caso de funcionarios que realizan revisión de viajeros
(maletas, ropa, etc.), deberán usar guantes de látex o nitrilo
 2.- Exposición a agente Covid-19, en trabajadores y trabajadoras que
se desempeñan en Atención de Público Contagio Covid-19
 (Corona Virus) Mantener ambientes limpios y ventilados
 Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los
implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con agua y
jabón
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último
 Mantener distancia social de 1 metro con demarcación visible
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
 Evaluar la disminución de las horas de atención de público dentro de la
jornada laboral
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de
residuos de orina, heces y otros fluidos corporales
 Limpieza y desinfección del mesón de atención antes y después de
atender a cada cliente según lo establecido en el "Protocolo de
Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-191" del Ministerio de
Salud
 Letreros visibles en mesones de atención, dirigidos a los clientes que
señalen lo siguiente: "Cubra su boca y nariz con el antebrazo o pañuelo
desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último"
 Colocar barreras físicas (cuando sea posible) que impidan el paso de
gotitas de saliva, como láminas de plástico entre el personal que
atiende y el público
 Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus
funciones existe aglomeración de personas que impide mantener la
distancia social de 1 metro o más.
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 3.- Exposición a agente Covid-19, trabajadores y trabajadoras que se

desempeñan como Recolectores de Residuos Domiciliarios Contagio
Covid-19
 (Corona Virus) Agregar a los elementos de protección personal
requeridos para el desempeño de sus funciones, el uso permanente de
guantes resistentes al material corto punzante e impermeables (no
quirúrgicos) y escudo facial o mascarilla.
 Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los implementos
necesarios para el lavado de manos con agua y jabón después de cada
recambio de guantes o en caso de que estos se rompan
 Disponer de solución de alcohol gel en caso de no tener acceso a
lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último
 Mantener distancia social de 1 metro
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación
con otras personas del lugar de trabajo
 No compartir los elementos de protección personal
 Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
 Mantener la cabina del camión recolector limpio y ventilado. La
limpieza y desinfección deberá realizarse de acuerdo a las
orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de
uso público y lugares de trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza
y Desinfección de Ambientes-Covid-19" del Ministerio de Salud.
 4.- Exposición a agente Covid-19, trabajadores y trabajadoras que se
desempeñan en Labores de Buceo Contagio Covid-19
 (Corona Virus) Toda embarcación de acercamiento o habitabilidad de
buzos debe aplicar el
 protocolo de limpieza y desinfección de ambientes definido por el
Ministerio de
 Salud, Cuyo objetivo es proporcionar orientaciones para el proceso de
limpieza y
 desinfección de espacios de uso público y lugares de trabajo.
 • Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de
limpieza de
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 superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,

usualmente
 mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando
posteriormente con
 agua para eliminar la suciedad por arrastre.
 • Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la
desinfección de
 superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a
través del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o
trapeadores, entre otros
 métodos.
 • Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones
de hipoclorito de sodio, (también se puede utilizar una concentración
de etanol del 70%, en superficies que pueden ser dañadas por el
hipoclorito de sodio), amonios
 cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo otros
productos en
 que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este
protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro
 doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a
que por cada
 litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una
concentración de un 5%.
 Más información, consultar el Protocolo de limpieza y desinfección de
ambientes-COVID-19:https://www.minsal.cl/wp-
content/uploads/2020/03/PROTOCOLO-DE-LIMPIEZA-DESINFECCI
%C3%93N-DE-AMBIENTES-COVID-19.pdf
 No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso
exclusivo para los trabajadores/trabajadoras que lo requieran. Esto
incluye los elementos de protección personal utilizados por los buzos
para el desempeño de sus funciones: máscaras de buceo (medio rostro
o rostro completo), casco de buceo, traje de buceo (húmedo, semi-
seco o seco), guantes, botines o calcetas, elementos relacionados con
los sistemas de entrega de aire y/o comunicación: regulador, boquilla
de succión, entre otros.
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 5.- Exposición a agente Covid-19, trabajadores y trabajadoras que se

desempeñan en Otros puestos de trabajo Contagio Covid-19
 (Corona Virus) Mantener ambientes limpios y ventilados
 Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los
implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con agua y
jabón
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
agua y jabón de manera frecuente
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último
 Mantener distancia social de 1 metro
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de
residuos de orina, heces y otros fluidos corporales
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación
con otras personas del lugar de trabajo
 Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
 Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus
funciones no es posible mantener la distancia social de 1 metro o más
entre las personas.
 No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso
exclusivo para los trabajadores/trabajadoras que lo requieran.

Cabe mencionar que todos los trabajadores se encuentran

protegidos por la ley 21 342 ESTABLECE PROTOCOLO DE
SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL Y
SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA
DECRETADA CON OCASIÓN DE LA ENFERMEDAD DE COVID-19 EN
EL PAÍS Y OTRAS MATERIAS QUE INDICA
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Versión: 2
SALUD OCUPACIONAL Cód. :- SG-PTS
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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Y ANALISIS
Fecha Vigencia
SEGURO DEL TRABAJO
24_06_2022
Comercial Pincheira Ltda.

6.- Control de Registros

 Hoja de registro para la toma de conocimiento del PTS.

 Planilla de observación

7.- Control de Modificaciones

Las modificaciones que se hagan a este Procedimiento, deberán quedar registradas

en la siguiente tabla:

Revisión Fecha Descripción de las Modificaciones

ASESORA EN PREVENCIÓN EMPRESA

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RUT RUT