SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Cueva Ortiz , Marleni ID: 001268362

Dirección Zonal/CFP: Lima – Callao
Carrera: Administración Industrial Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: La Ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
Trabajo del Curso Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
1 –Primera entrega - 11 12 13 14 15 16 17 18
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
TR1
Información
Generales * * * * *
Planificación * * * * * * *
Preguntas Guías
Resuelto * * * * * * * * * *
Trabajo del Curso
2 –Segunda
entrega –TR2
Proceso de
ejecución * * * * * * * * * * *
Dibujos
/Diagramas * * * * * * * * * * * * *
Recursos
Necesarios * * * * * * * * * * * * *

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3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº
PREGUNTAS

1 ¿Qué es la ética?

2 ¿Qué normas éticas conoces?

3
¿Por qué crees que son importantes las normas éticas? Y ¿Cómo lo relacionarías con la moral?

4 ¿Por qué no se practican las normas éticas?

5 ¿Qué problemas detectas en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

6 ¿Qué harías para fomentar la práctica de ética?

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¿Qué alternativas de solución darías para mejorar la ética de nuestro país?

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 HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética?

La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de la
moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una
sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo
deberían actuar los
integrantes de
una sociedad.

2. ¿Qué normas éticas conoces?

1.) En TBA, reconocemos la dignidad de las personas y respetamos su libertad y su

privacidad. Ninguna persona debe ser discriminada por razones de género, estado
civil, edad, religión, raza, opinión política, clase social y económica, embarazo, idioma,
dialecto, origen étnico, nacionalidad, preferencia sexual o discapacidad.

2.) Los directivos, empleados y colaboradores de TBA están obligados a cumplir con
todas las leyes, regulaciones y ordenamientos que rigen o limitan su área de
responsabilidad, así como las normas y procedimientos de control interno que
establezca la Administración.

3.) Los directivos, empleados y colaboradores de TBA deben observar una conducta
leal, respetuosa, diligente y honesta.

4.) La información financiera deberá ser veraz y suficiente para los propósitos de los
usuarios de la misma.

5.) Los directivos y empleados que participen en actividades políticas de cualquier

fuero, deben tener especial cuidado en no involucrar a TBA, estableciendo claramente
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que se actúa a título personal y no en representación de la empresa, ya que esta no
influye, apoya o interviene en ninguna forma en dichas actividades.

6.) Ningún directivo, empleado o colaborador puede utilizar el nombre de TBA o el de

sus empresas, así como el resto de sus recursos, en actividades para su beneficio
personal.

7.) Los consejeros, directivos y empleados deberán abstenerse de divulgar

información confidencial relativa a procesos, métodos, estrategias, planes, proyectos,
datos técnicos, de mercado o de cualquier otro tipo.

8.) Los directivos y empleados deben evitar desarrollar una actividad externa a la
empresa que demande una cantidad de tiempo y esfuerzo que pueda afectar su
capacidad y disponibilidad con las obligaciones que tienen para con la empresa.

3. ¿Por qué crees que son importantes las normas éticas? y

¿Cómo lo relacionarías con la moral?

La ética es muy importante porque se refiere a las costumbres y a la conducta

humana, es decir que trata del comportamiento de las personas, además tiene que ver
con los valores de cada persona.

¿Cómo lo relacionarías con la moral?

La relación entre ética y moral estriba en que ambas son responsables de la construcción de
la base que guiará la conducta del hombre, determinando su carácter, su altruismo y sus
virtudes, y de enseñar la mejor manera de actuar y comportarse en sociedad.
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4. ¿Por qué no se practican las normas éticas?

Las normas éticas son aquellas que se establecen en organizaciones e Instituciones

preparadas para demostrar la atención al público social que busca la equidad la
honestidad y responsabilidad en cuanto a la ética social. Por tanto, las normas son
aquellas establecidas por los órganos legislativos que deben cumplirse en pro de
fomentar la ética profesional. Las normas éticas no se práctican debido a que existen
individuos que faltan a las normas incumpliendo en todo momento dejando a un lado la
ética y la
moral.

5. ¿Qué problemas detectas en la sociedad por la falta de práctica

de la ética?
La falta de principios y modales la desintegración y los conflictos en las
familias, los divorcios, la situación económica, deserción escolar,
desobediencia, el alcoholismo y la drogadicción.

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6. ¿Qué harías para fomentar la práctica de ética?

Predicar con el ejemplo es siempre la mejor opción. Además, debemos hablar con nuestros
hijos sobre el por qué ciertos valores como el respeto, la honradez o la responsabilidad son
tan importantes. El colegio es otro entorno clave para enseñar valores, como por ejemplo el
respeto y la tolerancia.

7. ¿Qué alternativas de solución darías para mejorar la ética de nuestro país?

 Darle charlas virtuales a nuestro país para que reflexionen.

 Darles información para que tengan más conocimiento.
 Hacerles tomar conciencia.
 Para dar solución a la situación en la que se encuentra nuestro país,
se debe concientizar sobre las responsabilidades para mantener un
estado de salud mental y física adecuada o confortable. Una manera
de hacerlo es el aprovechamiento de que tan lejos llegan los medios
de comunicación, radio, televisión, internet, celulares y más;
transmitiendo mensajes como la importancia de quedarse en casa y
solo en ocasiones lo suficientemente justificadas para salir.    

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Por supuesto, el indicar lo que “no se debe o se debe hacer”, no es
suficiente, por tanto, se informa con base también los riegos y beneficios de
esto, que influya en la motivación de las personas a realizar ciertos cambios
de conducta que mejoren la situación en la que se encuentra.  
Dicho esto como alternativa de solución, se puede notar que estos también
conllevan una reunión y adaptación de valores; como la responsabilidad, el
respeto, la solidaridad, la empatía, la solidaridad y otros también muy
importantes.

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 HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

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