3 clasificación de la ergonomía

Según las posibilidades de aplicación:

 Ergonomía preventiva (2.30)
 Ergonomía correctiva (2.25)
Segun los dominios de la aplicaclón:
 Ergonomia cognitiva (2.24)
 Ergonomia fisica (2.28)
 ergonomía organizacional (2.29)
estructura de la ergonomia
Una postura sistemática es basada en comprender las interacciones entre los
seres humanos.
Esta constituido por tres componentes gue son el ser humano, los objetos
maquinas y el espacio físico que están en alcanzar los objetivos de confort
seguridad disminución de costos humanos y mejoramiento de la productividad del
trabajo y en las actividades humanas
Existen varios modelos para el análisis de las actividades humanas, en unos
modelos del sistema ergonómico y del modelo de situación de trabajo
Ergonomia clásica: conocimiento sobre el ser humano en el diseño de la interfaz
de la metodologla marcadamente experimental
Ergonomia constructiva: actividad laboral a la transformación de los medios
disponibles para el operador, que se encuentra a través de métodos interpretativos
del desarrollo cognitivo, interactivo y compartible.
5. Disciplinas involucradas
La ergonomia se apoya de diferentes disciplinas en campos de dominio
ergonomia fisica
área de la la fisica
 Física estática
 Fisica dinamica
 Dinámica de los fluidos
Área de la biología
  Fisiología del trabajo
 Medicina del trabajo
 Anatomía
 Biomecanica
Área de las ciencias sociales antropometría como rama de la antropología física
Ergonomia cognitiva: psicologia en diferentes especialidades
 actores motivacionales
 Estudio de las capacidades mentales y sensoriales
 Factores del comportamiento
 Desempeño de fatiga
 Motivación
 Vigilancia
 Procesos de información
 Toma de decisión y aprendizaje
Ergonomía organizacional
Disciplinas relacionadas con la organización del trabaja
 la ingeniería industrial
Aspectos culturales tales como
 la sociología
 la lingüística
 la antropología