BLOG ESTUDIO DE CASO

RESOLUCION DE CONFLICTOS

PRESENTADO POR:

Orlando Soto Clavijo ID 533007

Erika Julieth Peñaloza Vásquez ID 532853

Angie Lorena Barrios Estupiñan ID 212034

Melo Bautista Maria Alejandra ID 390988

NRC: 543

TUTOR: MAYRA ALEJANDRA ARENAS

Corporación uniminuto Facultad de administración financiera
Villavicencio 25 de Marzo
https://solucionesconflictos20.blogspot.com/2020/04/conflicto-laboral.html

EL CASO DE JUAN 
"DURANTE SU LUGAR DE TRABAJO"

Juan es un estudiante de cocina el cual fue contratado como pasante para una empresa que
tiene como actividad económica preparación de alimentos, se le dieron 3 semanas de
inducción donde se le explicó sus laboras, los procesos que debía llevar a cabo en la
ejecución de sus labores y que elementos de protección personal tendría que usar para evitar
riesgos y complicaciones, al pasar los días este chico no acato anda de los que se le informó
en su entrada, su jefe inmediato estaba molesto porque no hacía caso y estaba ocasionando
problemas en el restaurante, obtuvo una infección en sus manos al manipular los alimentos
por no usar sus EPP, estuvo incapacitado por 3 semanas las cuales disfruto mucho al no
hacer nada, sus compañeros estaban muy molestos porque sabían que él se encontraba bien
y no ayudaba en las labores y esto ocasiona carga laboral a sus compañeros ya que tenían
que suplir las labores de juan, ellos notaron que era un mal compañero y que no le importaba
el bienestar de sus amigos, al pasar las 3 semanas regresó al restaurante como si nada y con
la misma actitud, sus compañeros de trabajo con más veras estaban muy enojados con él
porque no hacía nada, ellos vieron correcto pasar el informe al jefe de recursos y al ver su jefe
que la actitud de juan era la misma decidió cancelarle el contrato como pasante y sacarlo.