CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH

Segundo Juzgado de Paz letrado Laboral de Huaraz

EXPEDIENTE : 02656-2021-0-1801-JP-LA-02
MATERIA : REPOSICIÓN Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
JUEZ : MORALES CERVANTES, KENYI KAZUICO
ESPECIALISTA : MENDOZA SUAREZ, CLAUDIA
DEMANDADO : UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL DE JUARAZ
DEMANDANTE : GONZALES SÁNCHEZ, ADRIANA

SENTENCIA

RESOLUCIÓN NUMERO DOS

Huaraz, veinticinco de abril
De dos mil veinte.-

VISTOS: resulta de autos que, por escrito de demanda desde los corrientes del folio 2 al 10
donde GONZALES SÁNCHEZ, ADRIANA. Interpone demanda sobre reposición y
pago de beneficios sociales contra UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE
HUARAZ

I. PARTE EXPOSITIVA:
1. Petitorio. - La demandante solicita reposición y pago de beneficios sociales
periodo que había trabajado del 16 de marzo 2019 al 15 de noviembre de 2020; ya
que había sido despedido arbitrariamente por el empleador y la falta de pago de sus
beneficios sociales por la suma de S/ 4,342 00 más el pago de intereses legales,
costas y costos del proceso.
2. Fundamentos de la Demanda.- La demandada señala que ingreso a laborar a dicha
Institución el 16 de marzo de 2019 al 15 de noviembre de 2020, en el cargo de
personal de servicios, percibiendo como remuneración de S/ 1200.00 nuevos soles.
Señala que el vínculo laboral que mantuvo con la entidad demandada se sustentó en
la suscripción de un contrato de trabajo y es en virtud de ello que la Cláusula Quinta
del contrato suscrito con la demandada señala lo siguiente: "EL TRABAJADOR
prestará sus servicios en jornada laboral de 6 horas académicas; debiendo
desarrollar sus labores en los turnos y días que oportunamente le informe EL
EMPLEADOR, pero que en ningún caso el promedio de las horas trabajadas en la
semana laboral serán igual o mayor a cuatro (6) horas diarias". Sin embargo, de la
revisión de mis boletas de pago las mismas que adjunto como medios probatorios,
se puede observar que en realidad mi jornada de trabajo superaba el promedio de las
cuatro (4) horas diarias durante todo mi record laboral. Que conforme se observa de
mi boleta de pago, realice un total de ciento veinte (120) horas, lo que arroja un
promedio de horas diarias de trabajo, por lo cual me correspondía gozar de todos los
beneficios sociales de cualquier trabajador con una jornada ordinaria. Señala que
dicha situación ha sido frecuente durante todo mi periodo de trabajo, generando un
perjuicio en desmedro de mis derechos laborales, dado que no percibía los mismos
 beneficios de un trabajador con una jornada ordinaria, pese a laborar por más de
cuatro (4) horas diarias.

II. CONSIDERANDO
PRIMERO:
La pretensión de la parte demandante está dirigida a que la demanda la UNIDAD
DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUARAZ, cumpla con lo dispuesto en
la Resolución de contrato otorgado por la entidad argumentando que “Toda persona
tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus
derechos o intereses, con sujeción a un debido proceso.”

SEGUNDO: El Derecho al Trabajo encuentra reconocimiento en el artículo 22° de

la Constitución Política del Estado, que independientemente del régimen que se
trate implica dos aspectos: 1) El acceder a un puesto de trabajo; y 2) El derecho a no
ser despedido sin causa justa. Asimismo, el Tribunal Constitucional refiere que “El
derecho del trabajo no ha dejado de ser tuitivo conforme aparecen de las
prescripciones contenidas en los artículos 22º y siguientes de la Carta Magna,
debido a la falta de equilibrio de las partes que caracteriza a los contratos que regula
el derecho civil.

Por estas consideraciones y demás que fluyen los vistos, administrando justicia a, de
conformidad con el artículo 138° de la Constitución Política del Perú de 1993.

III. FALLO:

Declarando FUNDADA la demanda interpuesta por GONZALES SÁNCHEZ,

ADRIANA contra UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE HUARAZ
sobre reposición y pago de beneficios sociales, en consecuencia ORDENO que la
demandada cumpla con reponer al demandante y pagar los beneficios sociales la
suma de S/. 4,342.00 Soles (CUATRO MIL TRECIENTOS CUARENTA Y DOS
SOLES), más intereses financieros dejados de percibir por el no depósito oportuno
de la Compensación por Tiempo de Servicios conforme a los dispuesto en el
Decreto Legislativo 650, e intereses legales en aplicación de lo dispuesto en el
Decreto Ley N° 25920, con costos, sin costas. HÁGASE SABER.