¿ANTE ESTA NUEVA REALIDAD, QUÉ COMPETENCIAS DIGITALES DEBEN ADQUIRIR LAS

PERSONAS PARA ESTAR EN SINTONÍA CON EL HOMEOFFICE?

Desde principios del siglo la tecnología ha tomado una fuerza descomunal, dejo de ser
explícitamente para unos cuantos y se convirtió en un servicio fundamental para todos los seres
humanos; esta necesidad de conocer y actualizarse a generado un deseo por aprender y conocer
nuevas cosas.

Hemos aprendido a desenvolvernos en la red más que interpersonalmente, somos capaces de

indagar y buscar respuestas a cualquier incógnita que se nos presente, y esto nos ha servido para
adaptarnos y convertiros e seres más tecnológicos.

En cuanto a esta nueva situación que nos presentó el mundo, hemos visto la necesidad de
actualizar nuestros cocimientos y despertar nuevas habilidades que nos permitan cumplir con
nuestros deberes laborales o educativos; por consiguiente, es necesario que se desarrolle cuatro
competencias fundamentales, como lo son:

Conocimiento digital: es necesario que actualicemos y digitemos nuestros conocimientos básicos

sobre tecnología, desde los procesos más básicos (manuales) hasta los más complejos como
navegar en la red y escoger los conceptos que se apropien a nuestro tema de investigación

Aprendizaje y practica continua: si bien es cierto todo lo que se aprende debe colocarse en
práctica, por eso creo que es necesario que con la actualización y adquisición de nuevos saberes
sobre tecnología debe implicarse la práctica, la practica genera experiencia y esta experiencia es la
que nos posibilita un claro aprendizaje de las cosas.

Comunicación: La comunicación es la base de todo y para esto la economía e industria debe

estar informado de lo sucedido, es por esto que seguir el flujo de información posibilidad una
activación de conocimientos y aptitudes para el éxito

Liderazgo: el liderazgo es una parte fundamental en todos los principios de desarrollos

planteados en la sociedad, este permite el posicionamiento y la ejecución de cada una de las
propuestas establecidas ya sea empresarial o digitalmente.

Un líder es capaz de implementar alternativas creativas utilizando la parte digital, trasforma y

posibilita la solución a problemáticas.

Teniendo en cuenta lo anterior, puedo concluir que al desarrollar estas cuatro competencias
podremos desarrollar un amplio flujo de saberes y posicionar nuevas alternativas que os permitan
un posicionamiento en la homeoffice.