ee VOC TALERECONGCIMIENTO. ii DECADENCIA DE LAS NACIONES 2 UA CORRIENTE 3 US ANTICORRIENTE 8 PRINCIPIOS Y VALORES 1" RETO AL CAMBIO 16 LOS PRINCIPIOS PLANIFICACION EFECTIVA Personaje: Pat Willams 28 vison 30 ‘Metas 32 Prosperidad 36 Investigacion 35 PRODUCTIVIDAD. Personaje: Dave Thomas 42 Eficiencia ae ‘Trabejo Duro 48 Ambicion 48 Responeabilidad 50 LIBERTAD FINANCIERA. Persansje: Sam Walton 54 ‘Aorra 56 Fiador 58 Deudas 60 Apropiacion 62 LIDERAZGO DE CALIDAD Persongje Ernest Shackleton 68 Creatividad 70 Juicios 72 Presién 74 Paciencia 76 INDICE DOMINIO PROPIO Personaje: Victor Frankl 80 Humitdad ee Moderacién 84 Pensamiento Adecuado 86 Temperamento 88 VIDA DINAMICA Personaje: Madre Teresa «94 Generosidad 98 Actitud Adersiada 98 Sentido Coman 100 Inspiracién 102 MORALIDAD Personaje: Abraham Lincoln. 108 Comportamiento 108 Confiabiidad 10 Honestidad 2 dusticie 114 Apéndice Anexos ue Autobiogratia 122 Glosario 123 Comparacién de Proverbios 1RECONOCIMIENTO EI libro Desarrollo Humano estA basado en principios que han sido aplicados ‘exitosamente por lideres y profesionales por mas do 40 afios en diversas areas de la sociedad. A través de los afios, el equipo ha tenido la oportunidad de conocer a muchos como cambiar su vida y us cicunstancias. Este material ha sto cteado pre para responder las preguntas fundamentales que los seres humanos tenemos en nuestra buscueda del éxito en la vida. Todos los principios que usted aprenderé han sido puestos en préctica por muchos lideres y colaboradores de La Red para formar y construir sus vidas. Usted acelerard su crecimiento personal si se compromete a practicar, de forma personal y cclectiva. los principios que se encuentran en este libro. El material desarrolla los temas que usted necesita para desempefiarse mejor en todas las areas de su vida. is verdaderamente un fundamento para el éxito! LOS AUTORES John Schrock Através de los afios, John Schrock compartié por todo el mundo su sabiduria, experiencia @ ideas expiicando no solamente cémo los principios funcionan, sino también por qué funcionan. El material de Desarrollo Humano y Profesional esta basado en el curso de La Fed "Fundamentos para el Logro”, escrito por John. José Antonio Briz Ademas de ser editor principal y co-autor de la edicién original de Desarrollo Humano y Profesional, trabaja continuamente con equipos de lideres y profesores universitarios ‘comprometidos @ generar transformacién duradera. José Antonio y su equipo han presentado este material a miles de estudiantes univer El equipo de desarrollo Agradecimiento especial a Adrian Showalter y Bernie Torrence en la oficina internacional de La Reed, quienes recibieron el apoyo y la invaluable colaboracién de muchas personas en. ‘Guatemala que aportaron ideas, sugerencias y ejercicios para aste libro. “Tambien queremos agradecer en esta edicion actualizada a: Juta Escobar, Alma leana ‘Saravia, Carmen Vargas de Vasquez, Karina Barrios, Oswaldo Ruiz, Rosario Pereira, Edwin Uribio y Jorge Gonzalez por el aporte de sus experiencias, dinémicas, ejercicios y sabiduria ‘adquiida a través de afios de enserianza profesional. alee oe eePATROCINADORES INTERNACIONALES: Para poder realizar este libro, se ha necesitado la colaboracién de varias personas profesionales y.de fegocios que creen en ee proyetio, porque han adopiado estas nos de sabducataniojen ‘us vidas personales, con sus familias, asi como con las empresas que manejan exitosamente. ‘Todos comparten una premisa: si los principiog éticos y morales no se hubieran implantado en ‘308 habitos diarigs, no hubleran lormado un eardcter firme que los lanz6 hacia al éxito duradero y onsistaio. Junto a ese estuorz0 de rabalo productvo y eiiente, elas practican os0s principios on todos sis colaboradores en las empresas, para que el éxito obtenio sea tambien plenamente. Bernie Torrence Es Director de La Red Business Network, instructor oficial de la Target Inc. y Sistemas Disc de Perfil Personal y Ventas Fue fundador de la Compania Homes Guide of America, la empresa mas grande anol mereadeo y publeaion do revista de Blanes Faices. Fundador de la Casa Hogar 10 en Ohio. Bernie, ha disefiado varios seminarios internacionales entre ellos: "Las siete columnas’, “Los diez sécretos del éxito", “Max Cr (maxima presion dinémica),"Alcanza tu verdadero destino” jos ‘ales se han imparide en freinta y dos campos universitarios de la Univeisidad Mariano Galvez fen Guatemala; tiene un profundo interés en desarrolarlideres comprometidos con los principio -morales para cambiar las naciones. Autor de la version tematica del “Libro de Sabiduria para \ Ugeres de Hoy". Ha dictado conferencias de Principios y Valores en varios paises del mundo. Reside en Ohio junto a su esposa Katie, sus cuatro hijos y nietos(as). Bob Hamerlink 800 asi com 3u esposa Galvin en Ohio. Creen anf ly da soba yl coca a uo consiste en que toda accién buena que una persona lleva a cabo sobre otra, retomara a ella Mulpteada én acciones semefantes, Eos han paligonad muches de nciavas de Cambio en ef mundo para ver personas exitosas y es por ello que contribuyen en este proyecto para ias Universidades de Latinoamérica. Bob ha viajado con La Red a muchas partes del mundo y cree en la habilidad de infiuenciar fas, siquertes Benerationes 2 vavde de chsefar los pringpos y valores que coniibuyen a formar jas bien fundamentadas integraimente. Jacob Keim Nadi y $0.cr6 en la region Amish, donde recibio de sus padres la ensefanza de valores no negocitties ome Ie son el wabaié duo, la honradez, el respetoy ia intogrdad, Posse un Bserradero ‘donde claboran paneles para gabinstes de cocinas. Juntamente con su esposa Fannie, creen que invertr en el desairolo de obras iteranas basadas en principios morales, ayudan a desartoliar el caracter del individuo.. Blair Bower LEE» uncon a sgn Chin, a sma ten to, de Se uae tre Cte en aes Sara SSIS aL ene RRL etsnesnas ae peso taco Fundamentos que ayudaran a las nuevas generaciones en los principios éticos.DECADENCIA DE LAS NACIONES: anaizar tres mil afios de la historia de la humanidad, se concluye que las clvilizaciones. florecen y mueren, La historia del mundo es la histona de naciones que son conquistadas Peace Sure Geen Mente Memes etal tea (eateries Poteau Y Coranteceeniecn aa sec een ese Neos near lc- Cédigos, normas y reglas de la manera de ser. Asimismo, la UNESCO, (1982) declard: {a cultura da al hombre la capacidad de rellexionar sobre si mismo. Es ella la que Crete eater ee te tara Na geo ee ee eT comprometidos. A través de ella discernimos los valores y efectuamos opcones. See cele a eo enN eT ol i c ee aM Nee uu Wee oe Wetec aei ene) Pen ee eee hone yee urn noe Oe ae eee a Munsee ets a ea ees Ste ee eMC em Cte Miran e le ease Neen Weise ecr hi) ‘deseo de llevar el Iujo y la lujuria al punto de la ruina y la perdicin universal eee Re eer ete Mpa ie uenenic unl va Xa-MekTeeeney Snare on ietete Comedie ens ech ae omen ag ete) Peon A El clasico estudio de la civilizacion romana, Historia de la decadencia y caida del Canoe uN oC N Ia IM oig ine a= oe Melis sense eee Ieee Marea acer weg Meee Nees Uo Marie ice ae leyes se volvieron opresivas y el abuso de poder hizo que la nacion fuera vulnerable a las hordas barbaras, Las costumbres y la vida social cayeron en el desenfreno, Las CES We ec te Uke oa ie Mroues steer Race sureey oie 5) Peru) Pepehoe a Malek Ned Nn Men Mies ea alae) Po ese MINA Ea seunectie CNC maura s trl sue AEM sagen tc} Were acer Kot were Netcare ea eee ety eens que provoce una mayor decadencia; también, pueden encontrarse patrones similares en ie router rnc aie Peo eee ec Ne rece Mage ee Nes eM ote riety Piece Cuesta eM ede een ieee tou at eee cacy OIE Merau tee RoC cee cco Me SteM O WTIES ote eM tite oa Cosuiera) AWe@e aia) Niie DE DECADENCIA ne esto provoca una decadencia moral en el “ser” de cada persona lo que genera inmoralidad e ilegalidad, adaptacion y acomodamiento a la degradacién moral y ética generando la actual cultura Pe einai he eacry Los efectos de lo anterior se manifiestan en EN eat een oe tne ons Ghee eee ene calee ie eee ieee ae eon propicia hijos con baja autoestima, inseguros, temerosos, violentos, Pil se ke A Tcy Perse deo ee No es on econ ee) intelectual, emocional y espiritual, cuyo Unicoincentivo es el salario mensual. Estudiantes, Ee eee Rete uefa eau nee esc iecteg Pome Meee tM us cue Mer ek AC cone caro Pee ere Mt Tee eet ocd ge eee oie De ete Na ee es cen eo Oe ae ee PENS eles eet = es ego ee We ec eae no como stieto Eerste eee Me NI era ee a eC Oa Bes iersahe sai slau eel ne aN mac reiul eet ome eee influencias, Los gobernantes no cumplen con su deber principal de brindar seguridad Syste rer OM teeter gC Meee ee ace enc honradez, la deshonestidad y el desacato a las leyes OeTomospalia “ Social de Nutitre Pais tn eb comterte de la decadencin VN Rely (ere BT c) Nyaa) ‘CONFUNDIDOS INTEGROS Tienen muy claros sus propésitos, crean y fomentan la corriente, Apoyana los malos y ‘comparten el botin ‘sin involucrarse”. No estan de acuerdo con el mal, pero nada hacen, ni ‘saben cémo oponerse. ‘Tratan de resistirse ala corrupcién, pero al ver la |, aparente prosperidad de los malos, dudan en hacer el bien. Pronto serén parte de la corriente. Son los que hacen el bien, aleanzando la PROSPERIDAD en todo sentido. Estan en peligro de extincién. Debemos fomentar ‘su crecimiento,Por ganar més nos convertimos en delincuentes. Nos acomodamos excusandonos en que “todo el mundo lo hace". ‘Exigimos a nuestros hijos hablar la verdad y les ensefiamos, ‘obmo mentir. ‘Cueremos derechos SIN Responsabilidades. ‘Cueremos todo |YA! |Hemos desarrollado mentalidad de dependencia. La base de nuestra relacién es recibir, no DAR. ‘Griticamos a los demés, pero nosotros engafamos en lo que ‘vendemos 0 producimos, corrompemos al policia 0 a las -autoridades del pais, estacionamos donde es prohibido, -sobornamos a un funcionario para lograr un negocio, sub- facturamos, no pagamos impuestos, manejamos doble ‘contabilidad, robamos para que no nos “roben". La falta de equidad en nuestro medio estimula al improductivo y penaliza al eficiente. \La poca organizacién que existe sélo sirve para defender intereses gremiales o personales no de la nacién como un todo. ‘Somos un pueblo sin visién. Confundidos, sin propésito nacional. Formamos una nacién sin intereses comunes. ‘Somos desorganizados, egoistas, aislados, indefensos, impotentes y frustrados. ‘Somos un pueblo sin conocimiento, sin principias, sin un mismo | -sontir 0 sentir undnime.Demtra dela decadencia weiste im waco de li > Quienes ocupan posiciones de autoridad en lugar de servir, usan a la gente y se sirven de ella. > Los hombres en autoridad se apropian del fruto obtenido por todos. > El caciquismo® tradicional, ha torcido los valores, dejandonos una herencia que debe ser cambiada. CHa tenide oportonidad de ser lider de los dems? Qed pera: 101 Ctl w los ded 0 queEjnciie lehman “$f 6 ; Después de hojear répidamente el texto, escriba: .Qué espera de él? {Cémo visualiza el texto?. Realice el ejercicio de diagnéstico en forma individual, lea con atencién cada pregunta y marque: en|a casilla el valor correspondiente segin crea lo correcto, de acuerdo con la tabla de calificacién ue aparece a continuacién. No. Comportamiento Nunca [A veces | ,C85\,, [Siempre + [Me considera rresponsat “s 2 [Soy una persona sin propésito de vida 7 3 [Estoy cesmotvado(a) para ol stud. 4 [Ne siento nsegura ytemeroso(a) +5 Tepe eh 15 examenes 7 aioe eraaaT TOS BIRO COT fay dt mina ease @ [Pere cna et conv do ms ponsanvonos,paabras 7 [exio derechos sh cunpir obigadiones. ha aGepiado aia dogradac on &tica y moral 5 esto valoros rari Pari, ropa RNeaT, =| sobedlanes, aaa] 10 [ogeaeosho ts os Soa BROS Sylora a 71] vide soa os daseirorade 2 3 4 5 6 “7 ESR 80 a HET Ta AS HATTIE 18 SRS Rg PTGS oT GIS Te BOTTOMS VT 19 [Preto ol machismo o leiniana 20 [Precio la olen invari EVALUAGION Catticacion Nunca pmnos ‘raais de esuliados Aveces punto do 51 260 puros, staan docadenca extrama, tone que mejorar 8 50 puntos, etd en decadercia, puade mejorar Gasisiempre 2 puntos | 640 pias a 24, esta umto ala decadence, emplece a cambiar siempre puntos_||de 20 puntos o manos esta pacurando vv una vida bastda en aires 7(Nos etd Uleiande la Corriente) ~Qué debemos hacer? La Respuesta: La Asticorriente ‘conlapractica de principio yivalores eico-moralesp Ya que se sabe que una sélida oposicién a la corriente de corrupcién reduciré definitivamente su influencia, las personas deben optar por un cardcter integro en todos los Ambitos de su existencia. El cambio se busca en el entorno y se desea que los cemas cambien, jmenos Pero... Boy yo quitm debe cambiaal El cambio se da al adaptar principios ético-morales que en la prdctica normen mi ‘conducta (valores) para que ésta sea correcta (JUSTA). UNA PERSONA EXITOSA | SIMPLEMENTE HA FORMADO EL HABITO: | -DEHACER LAS COSAS- Con personas de cardcter integro cualquier empresa funciona, aunque no tenga muchos recursos tecnolégicos y materiales, lo que no ocurre con personas corruptas a pesar de que la empresa posea tecnologia de punta. Le Proaperidad Integral [Es ol beneficio de ser parte de la Anticorriente, manitestado por el bienestar en todas las areas de la vida: + ESPIRITUAL - INTELECTUAL (mental) - SALUD (fisico y emocional) + FINANCIERA (trabajo) + SOCIOCULTURAL (familia y ciudadania).Ejercicke "La Reade del Evite lteal” Objetivo: Descubrir sus fortalezas y debilidades personales. Instrucciones Evale, en un rango de 0 a 10, la relacién de cada afirmacién con su realidad. 0.a4=muy poco 5.a8=medianamente 9.4 10 = relacién total Poseo una autoestima saludable y equilibrada ‘Comparto principios en mi familia Practico ejercicios fisicos cada dia Me gusta leer libros de superacién y desarrollo personal Desempefio el trabajo que me gusta.» ‘Tengo un presupuesto y me ajusto fielmente a él . Dedico un tiempo a la oracién ‘Tengo comunicacién constante con mis amigos Estoy involucrado en actividades de mi comunidad 10. Mantengo mi identidad, a pesar del qué diran 11, Mantengo constante comunicaeién con otros miembros de mi familia 12. Como alimentos nutritivos 13. Pongo atencién en clas . Mi desempefio labore 15. Tengo una cuenta 16. Asisto frecuent 17. Hago nuevos. 18, Pertenezco 19. Controlo 20. Me sier OPNOBAENS ‘entrego las tareas en las fechas programadas s eficiente ‘ehorto y la incremento constantemente * inte a la iglesia 0 Servicios religiosos igos faciimente iaciones locales dentro de la comunidad ‘emociones cuando me critican ‘orgulloso(a) de pertenecer a mi familia 21. Me hgdo un chequeo médico de rutina por lo menos una vez al afio 22. Veo dportunidades para avanzar en mi profesién y las realizo 23, Mantengo una buena convivencia con mis comparieros de trabajo 24, Utilizo adecuadamente mis recursos econémicos 25. Practico los principios éticos y morales establecidos por Dios _ 26. Me gusta ir a museos, lbrerias y otros, para ver qué novedades hay 27. Me he ofrecido como voluntario para un proyecto de la comunidad OOOOODOCOOO0D00 0000 OOODOOOOOk z Evaluacion 1. Califique las afirmaciones arriba mencionadas, traslade cada una a los cuadros que se le presentan en la siguiente pagina y luego sume cada area por separado. 2. Elresultado obtenido, dividalo entre tres para obtener el promedio.3. Escriba en la columna det area espiritual la chlificacién puesta en cada uno de los nimeros que se le piden y posteriormente coléquelos en el centro del circulo para analizar c6mo esté el nivel de su vida espiritual. 4. Enlas casillas de las siguientes areas escriba la calificacion de los numercs que se le piden, stmelos, saque promedio y escribalo en la titima celda de cada columna; mérquelos en cada divisién del area que le corresponda en el circulo. “—=—=5=™=" Tome COmo'CerO "a parte Mas Cercana’al CANO 'Y Giez 18 MAS COCANTT OH ———— . 6. Una cada punto con una linea curva. Guiese por el ejemplo, L497 las lwo ear) [#10] jen, (aed E #25 [#19] | #21 | 2 fou ri mice la hl ee kkPRINCIPIOS Y VALORES reer Se ey Sec Pewee il Sastry principios Pies guar) (eer aes! felicidad: los pri seaccetenc RTCA Chere eas um-ail PRE conducia cultural en el que Penrod Concise Etcetera Ree Ieee uel Crees a) econ anoncnteeteriran Gia ieee eet gare ed Para que se dé esta transmision de uel eee a IRIs eee a Etec) Duane? eae eat acre rel Creo Foe cie ime es adquiri peri Uae a Cian (eon E eNNEer etcr my Cece ee wai Meo ney eyes unio eekly ry principio ee SEM UnCmEY ei ie Dae cme yen eeeorre