Henry Laurence Gantt

3. Gantt centró sus investigaciones y presentó en 1908 ante la Sociedad de Ingenieros

Mecánicos un proceso orientado a los hábitos y costumbres de los obreros. Su teoría se
enfocó en el trato patronal hacia los empleados, a través de los conocidos hoy en día, como
complementos por productividad y además fomentaría la motivación del personal.

El sistema consistió en una serie de bonos y modificaciones positivas sobre el salario, que
promoverían el trabajo a tiempo de los obreros. Expuso la necesidad de cambiar la táctica
patronal; no se trataba sólo de formar al obrero en las técnicas que debía utilizar y de vigilar
su cumplimiento, sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficiente su trabajo.

ideó un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una
norma de tiempo estandarizada.