FORMATO Código: SGCGTH

Evaluacion de Desempeño la FUNDACION COMUNIDAD VIVA IPS Versión 01

Sede Malambo
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Jefes / Encargados
I.- Datos Generales

Nombre del Evaluado:

Edad:

Fecha de Ingreso:

Puesto:

Departamento/ Área:

II.- Calificación de Factores

Leyenda de calificación
o Muy Bueno (4): Nivel de resultado claramente sobre lo esperado. Importante rendimiento extra en la
demostración de este factor.
o Bueno (3): Nivel de resultado que satisface plenamente las expectativas. Alguna falla eventual está
compensada por resultados claramente significativos en forma constante.
o Razonable (2): Nivel de resultado aceptable, pero podría ser mejor
o Insatisfactorio (1): Nivel de resultado deficiente y no alcanza los requerimientos mínimos del factor.

Factor Descripción Calif.

Grado de conocimientos y dominio del puesto que posee el evaluado para el logro de los
Conocimiento del Puesto
objetivos.
Grado de confianza que merece la labor desempeñada por el evaluado.
Confiabilidad en el trabajo

Grado de oportunidad para la entrega del trabajo asignado.

Oportunidad en la entrega de trabajos

Grado de confidencialidad y seguridad en la administración de la información que utiliza

Confidencialidad y seguridad en el manejo de la en su trabajo diario.
información

Responsabilidad Grado de responsabilidad en la asistencia, puntualidad y dedicación al trabajo.

Actitud de servicio hacia el cliente

Grado de proactividad para brindar atención a los clientes (internos/externos)
interno/externo

Comunicación Grado de comunicación efectiva.

Innovación / Creatividad Grado de aporte de ideas innovadoras para la mejora del servicio.

Capacidad para administrar y controlar los recursos a su cargo, logrando que sus
Supervisión de Personal
supervisados cumplan las metas y objetivos de trabajo.

III.- Capacitaciones recibidas:

Capacitación interna
 Fecha




Capacitación Externa 
 Fecha



IV. - Resumen de la Evaluación (Para ser completado por el evaluador)

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V.- Acciones de Capacitación: (Señalar en forma clara y específica la necesidad de capacitación)

(Para ser completado por el evaluador)

VI.- Comentarios del Evaluado:

Firma del Evaluado

Oficina de Recursos Humanos: Jefe Inmediato del evaluador:

Fecha: ___/___/___ Fecha: ___/___/___

Firma :__________ Firma :__________