184235. I.6o.T.172 L. Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta.

Tomo XVII, Junio de 2003, Pág. 909.

ACTA ADMINISTRATIVA. CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES

INNECESARIA SU ELABORACIÓN PARA RESCINDIR DE FORMA JUSTIFICADA
LA RELACIÓN LABORAL. Del contenido del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, se
desprende que el único requisito formal para la conclusión justificada de labores es que el
patrón entregue al trabajador el aviso en el que se mencione la fecha y causa o causas de la
rescisión, pero no le impone la obligación a aquél de elaborar un acta administrativa en la que
se especifiquen los hechos que motivaron el despido por lo que, en todo caso, si el patrón
realiza una investigación para acreditar el motivo justificado de rescisión, la misma no tiene
que reunir necesariamente determinados formulismos, sino sólo cumplir con lo ordenado en
el citado numeral 47.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER

CIRCUITO.

Amparo directo 1366/2003. 6 de marzo de 2003. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina

Pichardo Blake. Secretario: Augusto Santiago Lira.

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