PROYECTO: 1950734 - Aplicación de técnicas para el desarrollo y documentación del

procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en las pyme.

134200 - TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL: Aplicar técnicas para el desarrollo y documentación del
procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores, de acuerdo con
normativa vigente y políticas de la pyme.

COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE Entregable para el proyecto por competencia

01 INTERPRETAR LOS PROBLEMAS AMBIENTALES Y DE SST TENIENDO EN CUENTA LOS PLANES Y PROGRAMAS
559290
ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO SOCIAL.
1. Matriz de riesgos Anexo A y B de la GTC-45
02 EFECTUAR LAS ACCIONES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL Y DE SST,
559291
TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN
APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2, Manual de buenas prácticas saludables enfocado al
220601501 37799
DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
03 VERIFICAR LAS CONDICIONES AMBIENTALES Y DE SST ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS cuidado ambiental, dependiendo de la actividad
559292 económica a la que se dedique la empresa del
PARA EL ÁREA DE DESEMPEÑO LABORAL.
proyecto.
FASE I - ANÁLISIS Y PLANEACIÓN
04 REPORTAR LAS CONDICIONES Y ACTOS QUE AFECTEN LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y LA SST, DE
559293
ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL.

01 IDENTIFICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS TENIENDO EN CUENTA LA POLÍTICA

559278
Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
02 ELABORAR DOCUMENTOS DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DE ACUERDO CON
559277
NORMAS TÉCNICAS.
03 MANTENER EL SOPORTE DOCUMENTAL DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, DE
DOCUMENTAR PROCESOS DE ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS 559281 3, Manual de procesos y procedimientos orientado a
220601042 38530 ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y NORMAS TÉCNICAS.
TÉCNICOS los procesos de preselección, selección y vinculación
04 VERIFICAR LA ELABORACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON LA
559280
NORMATIVA Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Primer trimestre

05 PRESENTAR INFORMES DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS

559279
HUMANOS, SEGÚN NORMAS TÉCNICAS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

559265 01 RECONOCER SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

02 UTILIZAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS DE ACUERDO CON RECURSOS Y REQUERIMIENTOS DE LA

559267
ORGANIZACIÓN
210601027 38670 REGISTRAR INFORMACIÓN DE ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTO TÉCNICO. 03 APLICAR TÉCNICAS PARA PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON RECURSOS Y 4, Hoja de vida corporativa automatizada
559268
NECESIDADES DEL ÁREA FUNCIONAL
04 CONSOLIDAR INFORMACIÓN HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Y OFIMÁTICAS
559266
DISPUESTAS POR LA ORGANIZACIÓN
559264 05 GENERAR REPORTES DE ACUERDO CON REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

01 SELECCIONAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC), DE

559309 5., Plantilla (en blanco) para elaboración de informes
ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS
con tablas de contenido automáticas y lineamientos
de la gestión de calidad para el Manual de
02 USAR HERRAMIENTAS TIC, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS, MANUALES DE FUNCIONAMIENTO, preselección, selección y vinculación.
559311 propuesta
PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES.
220501046 37371 UTILIZAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE (Según listas de chequeo entregadas)
MANEJO DE INFORMACIÓN.
6, Bosquejo de diapositivas de presentación del
559308 03 VERIFICAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS
proyecto con hipervínculos (Diagnóstico - Estrategias
de mejoramiento - Conclusiones).

559310 04 IMPLEMENTAR BUENAS PRÁCTICAS DE USO, DE ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA EMPLEADA 7. Plantillas de formularios

8, Informe diagnóstico de hallazgos y necesidades de

los procesos de preselección, selección de candidatos
210201048 38413 SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA 01 IDENTIFICAR REGLAMENTOS Y NORMATIVA DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, SEGÚN y vinculación de trabajadores, según lista de chequeo
559296
- FASE I PROCEDIMIENTOS Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN. del entregable, implementando la plantilla elaborada
en la competencia de Utilizar herramientas
informáticas.

240201530 36182 01 IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Resultado de Aprendizaje de la Inducción. 559294
INTEGRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO DE VIDA Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

01 ALISTAR RECURSOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE

559307
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON PROTOCOLOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
9, Cartilla de servicio al cliente.
02 PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO A CLIENTES, EN LOS PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS,
559306
DE ACUERDO CON NORMAS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601020 38426 ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO DE SERVICIO Y NORMATIVA. 10, Formato de encuesta de satisfacción al cliente
03 REVISAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA Y LOS externo (candidatos que participaron en un proceso
559305
ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS. de selección)

04 APLICAR CORRECTIVOS Y ACCIONES DE MEJORA EN LA ATENCIÓN Y SERVICIO A CLIENTES, DE ACUERDO

559304
CON REQUERIMIENTOS DE CALIDAD Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

11, Manual de preselección, selección y vinculación,

02 EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA donde se propongan estrategias de mejoramiento de
559295
PROCEDIMIENTO, NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN. dichos procesos, de acuerdo con los hallazgos
210201048 38413 SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA
encontrados en el diagnóstico elaborado en la fase I,
- FASE II
FASE II - EJECUCIÓN

y que además incluya formatos, documentos y

Segundo trimestre

03 DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES DE ACUERDO A registro de información. (según lista de chequeo
559298
TÉCNICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
entregada)

01 INTERPRETAR EL SENTIDO DE LA COMUNICACIÓN COMO MEDIO DE EXPRESIÓN SOCIAL, CULTURAL,

559289
LABORAL Y ARTÍSTICA.
12, Portafolio de plantillas de comunicaciones
02 DECODIFICAR MENSAJES COMUNICATIVOS EN SITUACIONES DE LA VIDA SOCIAL Y LABORAL, TENIENDO EN generadas desde el área de Recursos Humanos para
559286
DESARROLLAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS, TENIENDO EN CUENTA EL CONTEXTO DE LA COMUNICACIÓN clientes internos y externos, en los procesos de
240201524 37802
CUENTA SITUACIONES DE ORDEN SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO. preselección, selección y vinculación (Cartas de
03 VALIDAR LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS COMUNICATIVOS TENIENDO EN CUENTA CRITERIOS DE
559287 notificaicón de resulados, correos electrónicos, según
LÓGICA Y RACIONALIDAD
GTC-185).
04 APLICAR ACCIONES DE MEJORAMIENTO EN EL DESARROLLO DE PROCESOS COMUNICATIVOS SEGÚN
559288
REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO.

01 PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE
559261
EN LA INSTAURACIÓN DE UNA CULTURA DE PAZ.
13, Código de ética en el que se especifiquen aspectos
02 ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN
559263 relacionados con el proceso de selección, enfatizando
ENRIQUE LOW MURTRA-INTERACTUAR EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL DE COMO APORTE PARA EL DESARROLLO SOCIAL.
240201526 36180 en los principios y valores organizacionales.
ACUERDO CON PRINCIPIOS ÉTICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DE PAZ. 03 PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD
559260
Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y NORMATIVA VIGENTE.
Tener en cuenta la confidencialidad de la información
04 CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y
559262
LAS ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS.

559319 01 DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y SOCIAL.

GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS DE 559320 02 PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE 14, Video de pausas activas adecuadas para los cargos
230101507 37800
ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES. 03 EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA de la empresa del proyecto formativo.
559321
CONDICIÓN FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
04 IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA
559318
FUNCIÓN PRODUCTIVA.

INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE CONTEXTOS
240202501 37714
SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN
EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS LENGUAS. - FASE I
01 COMPRENDER INFORMACIÓN BÁSICA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS ACERCA DE SÍ MISMO, DE LAS PERSONAS
559313
Y DE SU CONTEXTO INMEDIATO EN REALIDADES PRESENTES E HISTORIAS DE VIDA.
15, Plataforma estratégica de la empresa del proyecto
02 DESCRIBIR A NIVEL BÁSICO, DE FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS PERSONAS, SITUACIONES Y LUGARES (misión, visión, valores corporativos, etc.)
559314
DE ACUERDO CON SUS COSTUMBRES Y EXPERIENCIAS DE VIDA.
16, Formatos de preselección en inglés
03 PARTICIPAR EN INTERCAMBIOS CONVERSACIONALES BÁSICOS EN FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS EN
559315
DIFERENTES SITUACIONES SOCIALES TANTO EN LA COTIDIANIDAD COMO EN EXPERIENCIAS PASADAS.

04 VERIFICAR ACCIONES DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA

559297
PROCEDIMIENTO, NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.
210201048 38413 SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y NORMATIVA 17, Informe de trazabilidad de la implementación de
- FASE III la propuesta en la PYME
FASE III - VERIFICACIÓN Y ACCIÓN

05 ELABORAR INFORME DE TRAZABILIDAD DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, TENIENDO EN

559299
CUENTA NORMAS, POLÍTICAS Y HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS ESTABLECIDAS POR EL ÁREA FUNCIONAL

04 LLEVAR A CABO ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN BÁSICA

559312
EN INGLÉS, SOBRE SÍ MISMO, OTRAS PERSONAS, SU CONTEXTO INMEDIATO ASÍ COMO DE EXPERIENCIAS
INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE CONTEXTOS
240202501 37714 SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN 05 COMUNICARSE DE MANERA SENCILLA EN INGLÉS EN FORMA ORAL Y ESCRITA CON UN VISITANTE O 18, Formatos de selección en inglés
559316
EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS LENGUAS. - FASE II COLEGA EN UN CONTEXTO LABORAL COTIDIANO
06 PONER EN PRÁCTICA VOCABULARIO BÁSICO Y EXPRESIONES COMUNES DE SU ÁREA OCUPACIONAL EN
559317 CONTEXTOS ESPECÍFICOS DE SU TRABAJO POR MEDIO DEL USO DE FRASES SENCILLAS EN FORMA ORAL Y
ESCRITA
Tercer trimestre

01 VALORAR LA IMPORTANCIA DE LA CIUDADANÍA LABORAL CON BASE EN EL ESTUDIO DE LOS DERECHOS

559283
HUMANOS Y FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
02 PRACTICAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO DE ACUERDO CON LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA 19, Informe de la aplicabilidad de los Derechos
559284 Fundamentales del Trabajo (Constitución Política de
EJERCER DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN EL MARCO DE LA CONSTITUCIÓN Y LOS CONVENIOS INTERNACIONALES
210201501 38558
POLÍTICA Y LOS CONVENIOS INTERNACIONALES. 03 RECONOCER EL TRABAJO COMO UNO DE LOS ELEMENTOS PRIMORDIALES PARA LA MOVILIDAD SOCIAL Y Colombia y Convenios internacionales) en los
559285 procesos de selección y vinculación
LA TRANSFORMACIÓN VITAL.
04 PARTICIPAR EN ACCIONES SOLIDARIAS ORIENTADAS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS, DE LOS
559282
PUEBLOS Y DE LA NATURALEZA.
01 INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL
559300
CONTEXTO DE DESARROLLO SOCIAL
02 CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL
GESTIONAR PROCESOS PROPIOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL DE 559303 20, Informe de la competitividad de la empresa del
SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
240201529 38561 ACUERDO CON EL PERFIL PERSONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CONTEXTOS proyecto en el mercado. Incluyendo diagnóstico y
PRODUCTIVO Y SOCIAL. 03 ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y propuesta de mejora.
559301
TENDENCIAS DE MERCADO
04 VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR
559302
PRODUCTIVO Y SOCIAL
01 RECOPILAR INFORMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES,
559275 21, Informe de los índices de rotación en la empresa
SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
del proyecto.
02 OPERAR EL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE
PROCESAR DATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y METODOLOGÍA 559274
LA ORGANIZACIÓN
210601026 38416 ESTADÍSTICA 22, Informe de la encuesta de satisfacción de clientes,
03 VERIFICAR LA INFORMACIÓN REGISTRADA DE LOS PROCEDIMIENTOS, DE ACUERDO CON POLÍTICA Y
559276 con base en el formato elaborado en la competencia
METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
de Atender clientes
04 PRESENTAR INFORMES DEL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, DE ACUERDO AL PLAN TRAZADO Y LAS
559273
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
01 IDENTIFICAR SITUACIONES PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS A SUS NECESIDADES DE CONTEXTO APLICANDO
559270
PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS
02 PLANTEAR PROBLEMAS ARITMÉTICOS, GEOMÉTRICOS Y MÉTRICOS DE ACUERDO CON LOS CONTEXTOS 23, Informe de indicadores de gestión relacionados
RAZONAR CUANTITATIVAMENTE FRENTE A SITUACIONES SUSCEPTIBLES DE SER 559271
PRODUCTIVO Y SOCIAL con los procesos de preselección, selección y
240201528 38560 ABORDADAS DE MANERA MATEMÁTICA EN CONTEXTOS LABORALES, SOCIALES Y
vinculación de candidatos, utilizando procedimientos
PERSONALES. 559269 03 SOLUCIONAR PROBLEMAS DEL ENTORNO PRODUCTIVO Y SOCIAL APLICANDO PRINCIPIOS MATEMÁTICOS
matemáticos
04 VERIFICAR LOS RESULTADOS DE LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS CONFORME CON LOS
559272
REQUERIMIENTOS DE LOS DIFERENTES CONTEXTOS

APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,

999999999 RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA 558316 HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN