HUELGA: Es la suspecion y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados,

ejecutados y mantenidos pacificamente por un grupo de tres o mas  trabajadores  previo

cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley.

CARACTERÍSTICAS: Debe de haber 3 o mas trabajadores; se suspende y abandona el

trabajo temporalmente, Se deben haber cumplido lo requisitos en ley.

EFECTOS: Que los beneficios adquiridos recaen sobre todos los trabajadores.

FINALIDADES: Que se respeten los derechos de todos los trabajadores estipulados en lal
ley.

FUNDAMENTO LEGAL: Articulo 239 del Codigo de trabajo.

PARO: Es la suspension y abandono temporal del trabajo, ordenados y mantenidos por uno
o mas patronos en forma pacífica y con el exclusivo propósito de defender frente a sus
trabajadores los intereses económicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a los
mismos.

CARACTERISTICAS: Que debe de haber uno o mas patronos. Que los beneficios son para
los patronos; deben de cumplirse requisitos previos en la ley.

EFECTOS: Que los beneficios otorgados son para los patronos. Se suspenden las
actividades labores.

FINALIDADES: Que se protejan interes economicos de los trabajadores frente a los

trabajadores.

FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 245 del Código de Trabajo.