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DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
MEDICINA
PREVENTIVA
COMPONENTES

 Evaluaciones Médicas
 Diagnóstico de Salud
 Sistema de Vigilancia Epidemiológica
 Primeros Auxilios
 Ausentismo laboral
 Coordinación con Entidades de Salud
 Visitas a los Puestos de Trabajo
 Evaluación del programa
EVALUACIONES MEDICAS

La empresa debe realizar exámenes de ingreso,


periódicos, y autorizar los exámenes de egreso, con el
objetivo de evaluar la salud de los trabajadores y sus
cambios durante el periodo laboral, descartando así que
se adquiera una enfermedad laboral.
DIAGNÓSTICO DE SALUD
Por medio de los registros obtenidos en los exámenes
médicos realizados, es posible formular un diagnóstico
de salud, identificando las variables demográficas,
laborales y de morbilidad de los trabajadores,
obteniendo así información fundamental para el
desarrollo del sistema de vigilancia epidemiológica.
DIAGNOSTICO CONDICIONES DE
SALUD SST
ESTE INFORME DEBE CONTENER:
PERFIL SOCIODEMOGRAFICO: Sexo, edad, grupo etario,
estrato y composición familiar
INFORMACIÓN DE ANTECEDENTES DE EXPOSICIÓN
LABORAL: Factores de riesgo y trabajos anteriores
INFORMACIÓN DE EXPOSICIÓN LABORAL ACTUAL:
Datos suministrados por el perfil de cargo y los
trabajadores
SINTOMATOLOGIA REFERIDA POR LOS TRABAJADORES:
Dolor, limitaciones físicas, neurológicas entre otras
DIAGNOSTICO CONDICIONES DE
SALUD SST
RESULTADOS GENERALES DE LAS PRUEBAS CLÍNICAS:
Laboratorios, visual, audiometrías entre otras
DIAGNÓSTICOS: Encontrados en la valoración médica
ANÁLISIS Y CONCLUSIONES DE LA EVALUACIÓN:
Resultantes de las estadísticas de la empresa
RECOMENDACIONES: Elaboradas con base en las
conclusiones
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
Proceso continuo de observación e investigación de las
principales características de morbilidad, mortalidad y
accidentalidad de los trabajadores. Estará basado en el
diagnóstico de Salud, los exámenes médicos, el
panorama de peligros, tendencia en enfermedades
generales y laborales presentadas y accidentes laborales.
PRIMEROS AUXILIOS

En la empresa se debe contar con un botiquín de


primeros auxilios debidamente dotado, además se debe
tener al personal capacitado para prestar los primeros
auxilios. También todos los trabajadores deben tener
capacitación y podrán prestarle el primer auxilio a uno
de sus compañeros en caso de un accidente leve.
AUSENTISMO LABORAL

Se debe llevar un registro del ausentismo laboral que se


presenta en la empresa, logrando así determinar las
principales características que ocasionan la inasistencia
de los trabajadores aportando a los indicadores y
permitiendo establecer los respectivos controles.
COORDINACIÓN CON
ENTIDADES DE SALUD
Los trabajadores deben contar con su Seguridad Social
vigente, cada uno cuenta con su respectiva afiliación a la
EPS. Igualmente, se encuentran afiliados a la ARL y
deben conocer cuales son los centros asistenciales más
cercanos a los que pueden asistir en caso de un
Accidente Laboral.
VISITAS A LOS PUESTOS DE
TRABAJO
El profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
realizara periódicamente inspecciones en los puestos de
trabajo, por medio de éstas recolecta información que
permite sustentar las condiciones laborales que
posiblemente afecten la salud de los trabajadores.
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA
El programa de medicina preventiva y del trabajo será
evaluado periódicamente, revisando las matrices de
exámenes y de ausentismo, verificando el cumplimiento
de las medidas de control que se determinen por medio
de inspecciones o en la matriz de peligros. También en
los resultados de los indicadores será posible observar el
cambio en el ausentismo y en la presencia de
enfermedades generales y laborales.

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