TASTE TT eT eee) im ere) Tle) eat aN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CON ESPECIALIZACION EN RECURSOS HUMANOS> Perfil del Graduado En el saber: + Analizaré problemas gerenciales de los recursos humanos con el fin de solucionar los mismos de la mejor forma. + Distinguird los aspectos relacionados con la gestién de recursos humanos desde distintos puntos de vista: técnicos, juridico, salarial y organizacional. + Distinguird las diversas formas de gestidn de recursos humanos, considerando los recursos técnicos, financieros y humanos en busca de los mayores beneficios econdmicos. + Identificaré los cambios y las evoluciones que experimentan las organizaciones, los entornos y las personas y la forma de aprovechar las oportunidades en la organizacién. En el hacer: + Manejard situaciones novedosas y complicadas tanto econémicas como ambientales relacionadas con la gestidn de recursos humanos. + Administrara de manera funcional y operativa las actividades recurrentes y estratégicas, asi como las formas legales y el proceso para establecer formalmente una empresa de orientaci6n de los recursos Humanos. + Utilizard la capacidad de intercambiar de forma efectiva la informacién con todas las partes interesadas en la organizacién que conlleve al cumplimiento de las funciones y estrategias de la organizacién. + Transfiere criterios y esquemas de pensamiento para el crecimiento y desarrollo del colaborador en sus habilidades de gestion. En elser: + Sera agente innovador y emprendedor capaz de generar los cambios que requiere su propio desarrollo y el entorno circundante. + Serd un profesional del campo de la administracion de negocios; ético en sus acciones; proactivo; saludable Mmentalmente; sensible a las necesidades de su comunidad; promotor permanente de la calidad de vida de las personas, grupos o instituciones con las que se relacione cotidianamente y capaz de reconocer y reflexionar sobre el alcance de sus acciones como profesional y persona y por lo tanto asumir la responsabilidad de las mismas y Mmantenerse actualizado. En el vivir: + Impulsaré la ejecucién de proyectos comunes cuyo objetivo involucre el mejoramiento de la calidad de vida mediante la participacién activa y consciente en acciones comunitarias, actividades culturales, cientificas y deportivas. + Afianzaré la habilidad de! pensamiento critico para la gestion de la interaccién, servicio y apoyo a la organizacién en situaciones para comprender sus causas y efectos. + Estimulard la creatividad y la innovacién de forma autogestionable y de impulso entre los colaboradores. + Preferira la negaciacién para la solucién de conflictos y toma de decisiones estratégicas. Las competencias del egresado de Maestria en Administracion de Negocios con énfasis en Recursos Humanos dela Universidad Interamericana de Panama en las dimensiones 0 niveles de conocimiento: conocer, hacer y vivir, las cuales aparecen consignadas en el Disefio Curricular y publicadas en la pagina web www.uip.edu.pa> Requisitos de Ingreso + Copia del diploma universitario de licenciatura reconocido por la Universidad de Panamé. Debe presentar el respectivo original para cotejar. Diplomas obtenidos en el extranjero deben presentarse apostillados. + Copia de créditos de los estudios previos al grado al que ingresaré, con un {ndice acumulativo no menor de 1.5 en una escala de 3.0 Los créditos obtenidos en el extranjero deben presentarse apostillados. + Traduccion autorizada al espatiol de los titulos y los créditos. + Tener conocimiento basico de informatica. + Presentar un esbozo del anteproyecto de intervencién o de practica profesional. = Copia de la cédula de identidad personal, o copia del pasaporte para los estudiantes extranjeros. + Hoja de vida. + Una (1) foto tamafio carné. + Completar la solicitud de admisién y presentarse a una entrevista. + Presentar certificacion de salud fisica y mental. Nota: La universidad no tiene como requisito de ingreso la exigencia o dominio de idioma especifico, sin embargo, es necesario que el estudiante cuente con un nivel de comprensién de! idioma inglés, dado que algunos textos de asignaturas se encuentran solamente en este idioma. > Requisitos de Permanencia_ «Para que el estudiante permanezca en el programa debe mantener un indice acumulativo no menor de 2.0, y coma nota de aprobacién de cada asignatura no menor de 81. + Debe asistir a un minimo de 80% de las clases programadas en cada curso. +Cumplir con los compromisos econémicos con la universidad y no inftingir las normas funcionamiento de la universidad. + Comprobaren el transcurso del primer afio de estudios, conocimientos de un idioma adicional al suyo que le permita leer bibliografia de la especialidad. Dicho idioma deberd ser uno de los reconocidos oficialmente por la UNESCO. > Requisitos de Graduacién + Aprobar el Plan de Estudio en un 100%, con nota minima de aprobacién de 81, indice no menor de 2.0 + Estar paz y salvo con la universidad en temas financieros y académicas. + Presentar y aprobar examen de conocimientos. + Tener todos los documentos académicos, incluyendo el examen general de conocimientos, en el Departamento de Registro cuarenta y cinco (45) dias previos a la fecha de Graduacin. + Pagar los Derechos de Graduacién con treinta (30) dias de anticipacién al acto. + Cumplir con los requisites académicos y administratives en un término que no exceda los cuatro afios de permanencia en el programa. + Demostrar el dominio de un segundo idioma aprobado por la UNESCO. + Cumplir con una asistencia del 90% en todos los cursos Para obtener el titulo de Especializacion en Alta Gerencia, el estudiante deberd haber cursado y aprobado los diez (10) primeros cursos del programa (30 créditos). Para obtenerel grado dle Maestria en Administracién de Negocios con Especializacién en Recursos Humanos, el estudiante debe haber cumplido con los requisitos antes presentados y haber completado los 15 cursos y 45 créditos de! programa. Portratarse de una maestria profesional, el estudiante presentaré un examen de conocimientos, sin créditos.PLAN DE ESTUDIO eit CODIGO _ MATERIA Poms (008-0075 Anilisis del Entorno 3033 (008-00076 Induccién Gerencial 3033 Ra DON ay ta (oc itn (008-0007 Teoria y Comportamiento Organizacional 3033 008-0078 Direccion de la Produccion 3033 Biaes wi ey 3 (oc HT HP-TH TC (008-00079 Gerencia de Mercadeo 3033 (008-0080 Gestién Financiera | 3033 (008-00081 Economia Empresarial Aplicada 3.033 a NcoI a tt cee Pia (008-0002 Gestién Financiera Il 3033 008-00083 Direccién Estratéai 3033 (008-00084 Estructura Informatica de la Empresa 3033 CULMINADA ESTA ETAPA SE OTORGA EL TITULO DE ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA QUINTO TRIMESTRE cPLA fiom (008:00085 Seminario de Legislacién Laboral 3033 (008-00086 Gerencia Estratégica del Recurso Humano 3 CNS 13 CODIGO _ MATERIA Ps 008-00087 Planificacién y Desarrollo de! Talento 3033 008-0088 Sistenas de Compensaciones 3033 (008-0089 Evaluacién y Desarrollo Organizacionat 3033 HI:Horas Tedias| HP: Hotes Pritias| TH: Tota de Horas | Teal de das “Bolo se irate soe in mind 15 eters matics. Horarios: Nocturno y Sabatino | Duracion: Especializacién - 1 afto, Maestria- 1 afloy 6 meses Modalidad: PresencialCampus UIP | El Carmen | La Chorrera 323-6633 831-6600 254-2686 www.uip.edu.pa FL © @Buippanama Rinfo@uip.edu.pa