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Nombre: Betsy Estefhany Martinez Paz Matricula: 00179532

Materia: Innovación y Tecnología Sesión: 6

Actividad: Cuadro Positivo- Negativo - Fecha: 20 de octubre de 2019


Interesante
Bibliografía:
URL:https://blog.corponet.com.mx/importancia-de-la-tecnologia-en-las-empresas-en-
crecimiento Recuperado el 20 de octubre del 2019
[ CITATION Eli05 \l 2058 ]

Impacto de la innovación tecnológica y la competitividad


organizacional en el ámbito empresarial a nivel nacional e
internacional

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE


Aumenta la Dependencia Procesos más óptimos
competitividad frente a Las empresas que La tecnología es un recurso
otras organizaciones de dependen en gran medida fundamental para aquellas
su sector de mercado. de los sistemas PyMEs que se encuentran
informáticos para realizar en el proceso de
negocios pueden llegar a crecimiento, es una
un paro virtual si el sistema herramienta con la que
se viene abajo. Hay puede lograrse
típicamente una curva de la optimización y mejora de
aprendizaje que acompaña los procesos de
a la introducción de un producción, organización,
nuevo proceso, que puede despacho, ventas y
conducir a una pérdida de cobranza, capacitación, etc.
productividad y empleados Que  les permitirá
descontentos. establecer ventajas
competitivas con las cuales
podrán posicionarse en el
mercado, conseguir
mayores clientes y por
supuesto, alcanzar
mayores niveles de
productividad e incluso de
expansión.
Permite a la organización Costos de Mayor productividad
ascender a las mejores implementación y
posiciones de la actualización. Como resultado de mejores
industria: está evidenciado Algunas tecnologías y más óptimos procesos se
que aquellas empresas que contienen características reduce el trabajo manual y
se han preocupado por que deben ser actualizadas las horas
incorporar la innovación con regularidad, lo que hombre, disminuyendo los
tecnológica han logrado, puede resultar en un gasto errores y aumentando la
visiblemente, ascender a adicional para la empresa. productividad de cada uno
las mejores posiciones de Por ejemplo, las empresas de los colaboradores.
su sector. pueden necesitar cambiar
el software de equipo con
frecuencia para estar al día
con las tendencias de la
industria. 
Mejora la eficiencia en la Los sistemas informáticos Adiós a las barreras de
prestación de los completos también pueden comunicación
servicios de la necesitar actualizarse cada
compañía: la innovación año o dos. Las empresas Cuando se cuenta con un
tecnológica no solo ayuda que emplean a buen respaldo tecnológico
a mejorar los procesos de trabajadores a distancia las barreras de
producción, también puede pueden enfrentar el gasto comunicación pasan a
lograr enriquecer la calidad adicional involucrado del segundo plano. La
del servicio que se brinda a envío de un técnico comunicación entre
los usuarios y público en informático a casa de un empleados y ejecutivos no
general. Cuando una trabajador para instalar se verá limitada a una
empresa decide nuevos equipos o simple llamada telefónica,
transformarse y agregar programas. porque es posible contar
ideas de este tipo, la con otros métodos de
reputación del negocio comunicación como correo
crece debido a eficiencia electrónico, redes sociales
en la prestación de los empresariales, video
servicios. llamadas y boletines de
noticias con los cuales te
será posible mantener el
contacto con todos los
miembros de tu empresa
sin siquiera interrumpirlos.

Incrementa las ventas y Limita las habilidades Competitividad en el


el ingreso de nuevos interpersonales mercado
clientes: ¿qué cliente no Como resultado de
prefiere lo innovador, y más la tecnología en los Invertir en tecnología les
si se le añade el valor negocios la interacción
agregado de tecnología? personal y cara a cara se permite a las nuevas
¡todos! Y esta elección es pierde. Los empleados medianas empresas ser
lógica y por naturaleza de pueden llegar a convertirse mucho más competitivas,
las cosas, entendibles, en verdaderas islas y las estar al nivel de sus
pues los consumidores habilidades sociales se competidores e incluso
siempre están buscando lo degradan. Ni hablar del superarlos. La tecnología
nuevo, lo diferente y excesivo uso de las redes permite a los ejecutivos
aquello que ofrezca algo sociales en el trabajo. aprovechar y estar al tanto
distinto a lo común. de las oportunidades en el
Recuerda que el cliente mercado nacional e
nunca te elige porque sació internacional quienes cada
una necesidad, pues la vez resultan más
competencia también lo desafiantes lo que conlleva,
pude hacer, te prefiere a las posibilidades de
porque le brindas o haces expansión y apertura de
sentir cosas distintas. nuevas oportunidades de
negocio. 

Prepara a la empresa Desplaza al factor Tu oficina en todos lados


para enfrentar el futuro: la humano
experiencia de servicio La tecnología en los La movilidad es una de las
cambia, los productos se negocios hace los procesos grandes ventajas del uso
transforman, los diseños o más eficientes, reduce el de la tecnología en las
modelos de lo que hoy es tiempo de las operaciones. medianas empresas. El
tendencia ya mañana La automatización permite trabajo de oficina no se ve
pasan de moda, pero la que un colosal número de limitado a cuatro paredes y
tecnología cada vez es transacciones se procesen te permite atender asuntos
más novedosa, y las en instantes ahorrando laborales desde cualquier
empresas que trabajan de tiempo e inversión en lugar, interactuar con
la mano de la innovación personal administrativo. colegas y compartir
tecnológica saben que esta información, es decir que tu
es la mejor manera de La conectividad y oficina o empresa estará
prepararse para enfrentar comunicación instantánea disponible para clientes
los cambios del futuro. desplaza a los servicios de externos e internos las 24
Además, añade correspondencia. Los horas del día y los 365 días
experiencia y aprendizaje a centros automatizados al del año.
todos los miembros de la personal de atención al
compañía. cliente. Genial para las
empresas pero ¿qué hay
de los empleados?

El impacto de la tecnología
en los trabajadores es
significativo, una solución
no traumática es
adiestrarlos en otras
tareas, redefinir sus roles y
buscar que desarrollen
nuevas habilidades.

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