5.4.6.1.

Análisis Interno Es tan necesario conocer los factores externos que nos rodean como
conocer los internos que van a influir en el desarrollo de la iniciativa, o lo que es lo mismo,
conocernos a nosotros mismos. La importancia de conocer y analizar los factores internos de la
empresa, de manera independiente, sin ser ni excesivamente indulgentes ni extremadamente
estrictos, nos dará una idea de nuestras posibilidades y capacidades, así como de nuestros
puntos fuertes a potenciar y los débiles a cubrir y enmendar.38

Recursos

Desde una mirada económica, los recursos son aquellos activos tangibles e intangibles que
permiten producir de forma eficiente productos y/o servicios que proporcionan valor a uno o
varios segmentos del mercado (Wernerfelt, 1984). En definitiva, los recursos son medios que
pueden ser financieros, físicos, humanos, organizacionales, naturales y sociales, ligados en
forma semipermanente a las organizaciones y sobre los cuales estas gestionan la
implementación de diferentes procesos, como a continuación se explica:

Capital humano. Está integrado por las personas que emplean y conforman las organizaciones,
agro empresas y asociaciones (empleados, empresarios, etc.). Desde una perspectiva
intangible, comprende sus conocimientos, habilidades, capacidades y experiencia, así como
también su salud. El capital humano es un factor fundamental para poder hacer uso de
cualquiera de los otros tipos de recursos y puede ser desarrollado mediante la educación y
capacitación (educación formal) o a través de la experiencia (educación informal).

Capital natural. Se refiere al conjunto y calidad de los recursos naturales (agua, aire, suelo,
energía y biodiversidad) y a los servicios ambientales, que son utilizados o que podrían ser
aprovechados en las actividades económicas de las agroempresas y los eslabones de las
cadenas (Gottret V., 2011). Este recurso es primordial para quienes se dedican a actividades
primarias como la ganadería, la agricultura, la pesca, y la recolección de madera, entre otros.

Capital financiero. Lo constituye la disponibilidad y calidad de recursos financieros propios

(ahorros, utilidades y aportes de socios) o ajenos (créditos públicos o privados, subsidios, etc.).

OBJETIVOS

Identificar la necesidad de la demanda insatisfecha para introducir al mercado un producto

mejor de los que ya existen. b. Establecer la cantidad de bienes y servicios que los
consumidores están dispuestos a consumir. c. Identificar los precios que los consumidores
están dispuestos a pagar por el producto o servicio.

METAS

Los diferentes propósitos que se deben cumplir para lograr el gran objetivo. Las metas son
fines más específicos que componen el objetivo principal de la empresa.26
Uno de los objetivos principales de este plan es establecer los recursos humanos y materiales
que se requerirán en los procesos productivos con el fin de entregar los productos o servicios
en las fechas y cantidades acordadas, además conseguir que estos productos o servicios que se
fabriquen o presten sean dentro de los costes previstos y que estos costes sean mínimos, para
mayor beneficio empresarial.
file:///C:/Users/dell/Downloads/Reporte_de_Desarrollo_Sostenible-2015.pdf
file:///C:/Users/dell/Downloads/Reporte_de_Desarrollo_Sostenible-2015.pdf