Presentación del Caso: Martha Marín es asesora de ventas de la

empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones

reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera
escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del
cargo a Martha.
¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato
vigente en la empresa? Recuerde. Es importante que usted revise y de
lectura comprensiva al caso, reconociendo las particularidades del mismo
y el reto de comprensión que tiene al momento de poder identificar las
causales de cancelación del contrato, el proceso a seguir, y el proceso
que respalda la decisión de la empresa de cancelar su relación
contractual con la señora Martha. Para acceder a la evidencia, remítase
al menú principal, haciendo clic en el enlace Actividad 4/ Estudio de caso:
Terminación de un contrato.

Solución del caso

Según lo estudiado se puede decir que a la señora Martha Marín se le

aplicó un despido con justa causa debido a que se le hicieron los
respectivos llamados de atención e hizo caso omiso, este despido se
puede realizar según el código sustantivo del trabajo, por el motivo de
incumplimiento a sus obligaciones y el proceso a seguir es el
siguiente:
1) Se llama a la señora Martha se le indica el proceso de despido,
explicándole la razón por la cual se le suspende el contrato,
teniendo en cuenta que se le hacen 3 llamados de atención y
ella hace caso omiso.
2) Descargos, la señora Martha Marín, explica la razón por la cual
tuvo inconvenientes en su trabajo, sin embargo, la empresa le
muestra la evidencia y le envía la carta de despido.
3) La señora Martha tendrá derecho a su liquidación laboral, así
haya sido despedida con justa causa.
Es muy relevante que todo quede por escrito y que cada proceso sea
firmado por ambas partes.