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GRAFOLOGÍA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Medio Ambiente

Recursos Humanos
Afortunadamente en el ámbito empresario estamos atravesando un período donde se está Salud Laboral
ingresando personal. Este no es un tema menor por lo tanto no se puede tomar a la ligera ya
Tecnologías Información
que la empresa ES su gente adecuadamente elegida y convenientemente capacitada.

El grafoanálisis es una metodología rápida, sencilla y altamente asertiva. Con 15 renglones

escritos en papel liso (sin márgenes ni renglones) y firmado usted puede acceder a conocer
del postulante lo siguiente:

General
· Área Intelectual
· Área afectivo - Emocional
· Aceptación de la autoridad
· Nivel de liderazgo
· Área social
· Organización frente a la tarea
· Nivel de responsabilidad y confiabilidad
· Áreas negativas

Condiciones personales
· Adaptación
· Comprensión
· Grado de comunicación
· Inteligencia
· Iniciativa
· Criterio
· Empeño
· Equilibrio emocional
· Control de la realidad
· Nivel de aspiración
· Reserva

Condiciones frente a la tarea

· Rendimiento
· Decisión
· Aptitud de observación
· Criterio Objetivo
· Orden y método

Relaciones interpersonales
· Verticales
· Horizontales
· Trato con clientes

Condiciones potenciales

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· Mayor responsabilidad
· Mantener tarea equivalente

En España como en otros países de Europa la grafología es utilizada en el área psicológica,

jurídica, educativa, psiquiátrica, médica y en selección de personal es una herramienta
fundamental.

Lic. Estela Pereyra

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